招聘保安人员要求？

一、招聘保安人员要求？

保安岗位招聘要求是：

1、有相关工作经验，初中及以上学历，年龄18至45岁，身高1米7以上；

2、身体健康、容貌端正、无纹身无不良嗜好；

3、为人诚恳踏实，有责任心和亲和力，能适应倒班；

4、退伍军人优先。保安的岗位职责是：

1、负责小区或商业出入口的管理；

2、负责所辖区域内的安全巡查及防范；

3、负责所辖区域的消防巡查；

4、协助项目其他班组开展客户服务相关工作。

二、学校招聘保安人员有编制吗？

一般是没有。

现在学校招聘安保人员应该都是委托第三方，由第三方给学校提供安保人员，学校与第三方签订购买安保工作合同，安保人员在学校上班，在第三方拿工资。有的可能过年过节会由学校象征性发点物资等。

即使是学校自己聘用安保人员，也只是合同工，没有编制。

三、酒店可以不在保安公司招聘保安人员吗？

根据《娱乐场所管理条例》第二十六条规定　娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员；不得聘用其他人员从事保安工作。公安机关，只是对保安实行监督管理和业务指导，而不是公安机关规定的，这是国家法律规定的。

四、大庆东风新村有招聘女保安人员的吗？

有的，物业，商场等部门时常会有招聘的。

女保安应具备条件：

1、年满18周岁以上55周岁以下的中国公民；

2、身体健康，五官端正，身高一般在1.58米以上。

3、品行良好，无犯罪记录。

4、初中以上学历并取得保安员证者。

五、什么情况下企业可以自行招聘保安人员？

自行招聘保安人员一般都要向公安备案，大体上正规的企业和单位都是向保安公司聘用保安的，像宾馆之类的娱乐场所，一般由保安公司派驻，因为国家《娱乐场所管理条例》规定，必须只能在保安公司聘请保安员。

自行招聘保安的一般途径：招聘网站（赶集、上啥班、58），熟人或者朋友介绍，当地的社会招聘会

六、公安机关要求酒店必须在保安公司招聘保安人员吗？

根据《娱乐场所管理条例》第二十六条规定　娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员；不得聘用其他人员从事保安工作。

七、保安人员如何交纳保险？

你可以要求公司给你补交社保

至于加班费，你属于不定时工作制，每周工作不超过40小时，无法要求加班费

八、增加保安人员的报告？

公司领导： 保卫部门现有___人，保安___人，承担公司门卫、消防、防盗方面安全、保卫任务，由于公司增加员工，保卫处人手不够，需要增加保安___人，以加强公司安全管理。

九、酒吧保安人员的别称

酒吧的保安一般分“外保”和“内保”！

“外保”保障客人进出的正常次序，提防突发意外发生，让客人安全离场，帮忙停车登记之类的琐事，无特殊情况，基本在一个位置一站就是几个小时才会换班，让人一眼看上去就很有安全感！

内部，和营销配合保障当桌玩家的安全，防止我们喝醉酒发生意外情况，很尽责，甚至你喝断片了，还能把你送到你的住处，在不知道你住址的情况下，有的内保还会掏钱帮你开个房间让你睡觉。前提是营销先和他们交代好，因为内保是需要小费的。

十、保安人员的纪律要求？

保安人员纪律要求：按时上下班，不迟到不早退，不擅离职守，因故暂离岗位的应请假，直至有人接替才能离开。

1、上岗前10分钟到岗，并检查个人服装、仪容、仪表，保持着装整洁、仪表端正，佩戴整齐，执勤时精神饱满，自然大方；

2、上岗时不准抽烟、吃东西、打私人电话，不准做与工作无关的事，不准聚众说笑，打闹，严禁上岗时睡觉；

3、上岗时做到定岗定人，在岗人员须做到不脱岗、不离岗；

4、严禁私自换岗；

5、服从指挥，忠于职守，坚守岗位，提高警惕，圆满完成自己承担的治安保卫任务；

6、值班室内，严禁非本岗位人员逗留；

7、对客户有礼貌，语言亲切，无论是劝解或干预，都应做到态度和蔼，说话有分寸，在不是需要强行执行保卫任务的情况下，不得与客人发生争吵；

8、员工无条件服从公司的工作安排、调度，按规定完成任务，不得以任何借口拒绝、拖延。