滁州中宏保安公司怎么样？

一、滁州中宏保安公司怎么样？

待遇不错。

保安公司是个靠人手吃饭工作，算是个无本生意，只要公司员工没有放重大错误老板就高枕无尤，保安老板有两种，1.执法公务员、2.普通市民，在保安公司打工的都是短期工，合同基本乱来，每个行业人员的工资都有封顶，如果说保安公司待遇差的话这也是应该的。

二、滁州市保安服务有限公司介绍？

简介：滁州市保安服务有限公司成立于2007年04月11日，主要经营范围为许可经营项目：门卫、巡逻、守护、押运、安全技术防范等。

法定代表人：王春林成立时间：2007-04-11注册资本：1000万人民币工商注册号：341100000008664企业类型：有限责任公司(国有独资)公司地址：安徽省滁州市紫薇南路82号

三、如何看待滁州学院保安与外卖小哥起争执？

据报道，近日，安徽滁州学院禁止外卖入校，保安没收外卖时，与学生发生冲突。在网传视频中，有保安正在将翻阅后的外卖一份份装回袋子中。有学生称，保安属于“私翻”，且表示要给予学生处分。该校保卫处回应，不让进校是上面的规定。

随后，该校通报称，加强出入人员管理，是疫情防控和校园安全工作的需要。又表示，“校外人员认为滁州学院的严格管理影响到他们的饮食外卖业务，而在学校大门口拉横幅、造影响。”

校方的说辞，不能说毫无道理。在视频中，确实可见拉横幅的“壮观”场面，对该校“滥用行政权/职权控制市场”的指责也很犀利。但如果校方想以餐饮企业的“闹事”来转移矛盾，只怕也是徒劳。

谁都看得清楚，校方在通报里，有意回避了最为关键的问题：学校有没有权力禁止学生点外卖、禁止外卖入校？如果没有，即便有小餐馆老板们在“造影响”，也不意味着学校的做法就具有正当性。

其实，翻阅从国家到地方上的相关防控和校园安全规定，都找不到一条明确规定禁止大学生点外卖、禁止外卖进入大学。只是在去年4月各高校陆续公布下学期开学时间时，中国疾控中心研究员冯录召曾建议，“学校应该避免外卖入校”。但要注意，当时正处于疫情防控较为严峻的时刻，而且，既为“建议”，本就暗含了各高校应该根据实际情况灵活采取措施。

“灵活”的最大公约数是什么？是将疫情对学生正常生活的影响降到最低。目前，并没有证据表明，高校有必要对外卖说不。按照“法无禁止即可为”原则，学生可以点，餐饮企业可以送。

而且，大学可以通过细致周到的服务，兼顾学生需求和疫情防控、校园安全工作。比如，和小区一样，在校门口设一个固定的外卖放置点，让快递员将外卖集中放置，再让学生来取，类似的问题其实也就解决了。

聪明的大学生们早就想出了很好的对接办法，比如很多大学里都出现了兼职取外卖的同学，一人负责领取多份，再分发给各个学生。如此即降低了防控隐患，还能以劳动赚取报酬。

总之，时至今日，再以疫情防控和校园安全为由，禁止学生点外卖、禁止外卖入校，已经经不起审视，干扰了学生的正常生活。至于保安私翻学生物品，如经查实，严重地说，或已经侵犯了学生隐私。

其实，类似事件不是第一次发生了。今年3月，陕西西安思源学院就曾禁止外卖入校，学生吐槽，周边90多家以学生为主要消费群体的商铺叫苦。多数网友对校方做法表示质疑，一方面是对“一刀切”式行政管理思路反感，另一方面，是长期以来的“学校食堂与外卖行业利益之争”。

不是说每所大学的食堂都难吃且贵——相反，很多大学因为菜品丰富、多年不涨价的良心食堂火出圈；也不是说每所大学的后勤保障都克扣了学生“饭钱”、暗含了利益输送的猫腻，但一个显而易见的事实是，禁止外卖入校的大学，往往都摆脱不了“食堂不太行”的槽点。以滁州学院为例，在校方通报下，清一色的学生留言表达“整治食堂”的心声。

以提高自身实力增强对学生的吸引力，而不是靠禁止外卖入校这种简单粗暴的“垄断”干涉学生，才是高校该走的正道。这个朴素的道理，学生们都看得明明白白，学校就不要再视而不见了。

不然，对学生不能将心比心，对后勤保障做不到精益求精，又有什么资格阻止学生用脚投票，向市场购买性价比更高的食物呢？

四、滁州保安员证怎么考？

是这样考的:一是在滁州市公安局报名，需提交身份证，学历证，工作单位证明或是居委会证明，二是及时参加考试，合格者可领保安证

五、物业保安公司和保安公司区别？

物业保安公司和保安公司有一定的区别。物业保安公司一般是由物业公司或者业主委员会委托管理的，主要负责小区或者写字楼内部的保安服务和监管。而保安公司则是独立的企业，提供专业的保安服务，包括守卫、巡逻、安全咨询等服务。 物业保安公司的职责范围更加狭窄，主要是对小区或者写字楼内部的保安服务进行管理，负责物业的安全保卫工作，如门卫管理、小区巡逻、停车场管理等。而保安公司则能够提供更加专业化的保安服务，如银行保安、交通岗亭管理、大型活动保安等。 因此，物业保安公司和保安公司的区别在于职责范围和服务内容，但都是承担维护公共安全和维护社会稳定的重要角色。

六、怎样投诉保安公司保安？

如果你对保安公司保安的服务和行为感到不满意，可以采取以下措施进行投诉：

1. 直接向保安公司投诉。你可以拨打保安公司的投诉电话，向客服人员描述问题并提供相关证据。通常保安公司会有投诉处理流程，对问题进行核实并给出处理结果。

2. 向当地公安机关投诉。如果保安公司的服务和行为严重违反法律法规，你可以向当地公安机关报案并提供证据。公安机关会介入调查，并根据情况进行处罚。

3. 向相关部门投诉。如果保安公司的服务和行为涉及到违规或不规范管理，你可以向相关部门进行投诉，如安监部门、城管部门等。相关部门也会对问题进行调查并给出处理结果。

在进行投诉时，建议保留好与保安公司和保安的沟通记录和证据，以便更好地维护自己的权益。

七、保安公司如何盈利？？

保安公司盈利模式有很多，先说你说的中间差的这一种，例如目标单位（就是用保安的单位）约定每人每月支付给保安公司1000元，而保安公司发给个人可能就是700元，这样赚取其余300元，这是最基础的，虽然就赚一个人几百元，但扛不住人多，一人500，100人就是五万块每月。第二种，吃空饷，例如，保安公司和目标单位合同签订是30人队伍，实际却只来25人，剩下5人工资就是空饷，4000元一个月，5人就是2万，这还只是一个目标单位，很多保安公司都有几百人甚至上千人的规模，效益可想而知，当然要和目标单位负责安保的人沟通好，都懂的。第三种，在五险一金等福利上赚取差价，例如，保安公司和目标单位都在北上广，但保安一般都招自农村，那么这些人的五险一金如果在一线城市买就很贵，比方说每月1000元，而在其他三四线小城市买，就便宜很多，可能只要500元，但给目标单位报价是一线的价格1000元，给保安扣除的福利也是按一线的标准扣的，这样每人又是几百块的差价。第四种，临时抽调人员干临时的活，例如某保安公司有十个目标单位，每单位30人，某天公司接一私活，要100人维持秩序，但公司其实没有其他机动人员，那么就从现有的10个点临时各抽调10人组成100人的临时队伍去挣钱，但这100人其实已经有单位在拿工资养着，所以临时抽调的几乎是免费劳动力，公司又挣一笔。第五种，培训费用，根据目标单位需求，保安要具备各种行业知识，比如消防灭火之类的，那么保安公司会向目标单位收取培训费用，每人每年培训一次，比如每人1000元，100人的队伍一年就10万元，但培训都是公司自己搞，成本低到忽略不计，几百人的队伍又是几十万。以上。

八、做什么分录？保安公司给保安发工资？保安公司？

发工资的话 借：应付工资新酬 贷：银行存款或者现金 应交税费——应交个人所得税收到他人支付的保安服务费借：银行存款或者其他 贷：主营业务收入借：主营业务税金及附加 贷：应交税费——应交营业税

九、华远保安公司是不是黑保安公司？

不是黑保安公司，，是正规公司，经当地公安部门监督审核的。。。

广东华远保安服务有限公司办公室地址位于 东莞市东城区桑园石井工业区伟盛1#楼B309室，注册资本为1000万人民币元（万元）。

公司成立以来发展迅速，业务不断发展壮大我公司主要经营保安服务（门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全技术防范、安全风险评估、秩序维护）。

十、公司聘保安必须找保安公司吗？

公司招聘保安，找保安公司的话会比较方便，也比较省事儿。因为幼儿保安公司的话，保安公司会自己招聘保安的，然后有她们的管理方式。以及自己的经营模式。公司也会相对省心。如果公司自己招聘保安。就要和保安签订劳动协议对人员的管理和经营方式，都会有很多工作要去做。所以公司招聘保安一般都会找保安公司。