临时保安与正式保安的区别？

一、临时保安与正式保安的区别？

临时队员一般指的是试用期内的保安员；要辞职或辞退，只要提前三天申请，都可以解除合同，工资按实际天数发放。

正式队员一般指过了试用期，合格的保安员，辞职或辞退，须提前一个月申请，方可解除合同。

正式保安员要持证上岗：保安员证，指的是保安员上岗证，是由公安部发的，有了这个证书，你才有机会当保安；保安员职业资格证，指的是通过培训，考试合格后，由人社部发的资格证书。只有这两个证齐全，你才能当保安。

二、保安公司聘请临时保安违法么？

保安公司聘请临时保安是合法的，就像富士康等公司招聘临时工的性质都差不多，临时工只是处理短期公司出现的额外工作，一般时间都不长，工资待遇甚至比正式员工都要高，只不过工资方面结算的时间不同而已，没有五险一金，辞工比较简单，！

三、北京临时保安哪家好？

北京具有影响力的临时保安公司，找中都保安就够了中都保安即“中都卫士”于2005年成立，是首批获得保安服务资格许可的安保企业，保安协会海外安全专委会常务委员单位。

中都保安服务 业务范围：向外资企业提供境内安全培训服务：国内治安情况的安全培训服务，目的地衣食住行方面的安全隐患培训服务，防范知识培训服务，危机处理培训服务。向中资企业提供境外安全培训服务：境外治安情况的安全培训服务，目的地衣食住行方面的安全隐患培训服务，防范知识培训服务，危机处理培训服务。

四、大丰区临时保安招聘？

      大丰区临时保安招聘的公司：江苏大洋精锻有限公司。

      岗位职责:1.认真做好日常工作，熟悉小区业主情况，负责车辆的检查登记。2.维护小区内的治安统治交通秩序。岗位要求:1.男女不限，年龄62周岁以下，无不良记录2.形象好气质佳，沟通能力强，吃苦耐劳，具有良好的亲和力和服务意识。3.有保安证优先考虑。

五、临时保安是属于哪种保安服务呢？

临时保安服务包括除长期驻点服务以外的全部保安服务，如活动临保，突发事件的临保服务等，根据事件的不同，要针对的重点也是不同的，这个不过也要针对保安队伍的质量高低来说的，一般的队伍也许都是差不多的，只是如果碰到负责的，会有不一样的感受，我们厂里之前劳资纠纷好几次，请了不同的保安来助阵，只有太安盛世保安的做法我们是满意的，不仅积极调解双方，而且待人待事都得到了来闹事的认可，后来索性不闹了，所以好的临时保安效果还是有的。

六、临时工保安怎么辞职？

礼貌点和上司说！按正常流程辞职，先说，然后交辞职报告，待批准离职！有些人则是直接不去了，因为是临时工，这样不好，不管怎么样都要给别人好印象！

七、临时保安辞职要多少天？

试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

八、大学保安有临时卡吗？

没有。学校招聘的那些保安人员一般都是临时聘请的，他们会跟学校签订一定的劳务合同，但是并不享有编制内的福利待遇，所以他们不能算编制内人员。很多时候，他们并不直接跟学校签订劳务合同，而是有保安公司进行劳务派遣而来到学校开展工作的。

九、临时保安无证上岗犯法吗？

违法，保安员不持证上岗的按照《保安服务管理条例》第四十二条处罚。

法律依据：《保安服务管理条例》 第四十二条 保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得：

（一）保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的；

（二）未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的；

（三）自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的；

（四）招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的；

（五）保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的；

（六）保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的；

（七）未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。客户单位未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚

法律依据：《保安服务管理条例》 第十六条 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。

十、临时保安可以不干吗？

临时保安可以不干。干不干这份工作是你的个人权利。你可以选择干或者不干。没有人强迫你。每个人都有选择职业和工作的权利。你可以选择临时保安这份工作。也可以不选择这份工作。这个没有人能够强迫你必须要干这份工作。所以干不干是你的权利。也是你自己的选择。