美国什么电影特种兵当保安把闹事者丢窗外？

一、美国什么电影特种兵当保安把闹事者丢窗外？

《海军陆战队》是John Bonito执导的美国动作电影。由约翰塞纳主演。

二、保安队长如何管理保安？

安保队长需要学习如何掌握领导力，了解团队，并让团队中的个人发挥最大的作用。其次，队长需要确保有激励团队和他人的能力。保安队长应该是对安保行业十分了解的人，对安保工作容易发生的典型问题了如指掌：例如有人在工作中睡觉，不遵守规则和程序，偷懒摸鱼，或者在日常工作任务中耍小聪明走捷径。队长需要了解这些问题并懂得如何让团队主动避免这些类似问题的发生。

三、售楼处保安为什么比别的保安好？

举个例子，你去售楼处看房子 过来一个退伍军人在你车门口给你开门，立正敬礼，说一句欢迎来到某某某售楼处 舒服吧，然后你觉得这个房子还不错，对面有一个竞品楼盘 你开车过去了，发现保安无精打采的站在岗亭里不搭理你你还会买这个楼盘吗？后来你两个房子都看完了想看看二手房约了一个中介去看房子，小区门口大爷坐在门卫亭里看了你一眼然后继续待着

请问 在价位，区位，户型都一样的情况下这三套房子你考虑哪套？？？

四、特种兵近义词？

没有近义词，因为特种兵是执行特殊任务的兵种名称。

特种兵，在兵种上指执行特殊任务的兵种，例如海军陆战队、空降兵部队、武警特警部队等。在兵员上指组成特种部队的单位人员，例如爆破兵、空降兵、破译兵、狙击手等。

特种兵是世界一些国家军队中担负破袭敌方重要的政治、经济、军事目标和执行其他特殊任务的特殊兵种。单兵作战能力极强，适合在各种恶劣条件下，完成作战任务。往往是战争中决定战局的重要因素。

特种兵起源于德国，于第二次世界大战时期首次出现。经典的特种兵影视作品有《勇者行动》《黑鹰坠落》《猎杀本拉登》《红翼行动》《生死狙击》《孤独的生还者》《菲利普船长》等。

五、如何成为特种兵？

孩子，好好学习，学好知识才是你报效祖国最好的办法！那些东西不是你想得那么轻松。别为了三分钟热情毁了大好前程。

六、特种兵能干几年？

外国军事爱好者总结了T1级别特种兵大致有以下特征：

基本有家有室，而且至少有两个小孩儿以上；要在常规部队拥有数年服役经历；多在高级战术学校中进修过；都是本科以上的高学历；平均年龄在29岁，军官的平均年龄在34岁以上；接受过异国文化和外语培训。

这些特征大部分也很好理解，对于执行高复杂性的特殊任务部队来说，随着年龄增长，军龄增加，经验更加丰富，接受的训练和参与的任务也更多。

整体而言，完成特殊任务的能力肯定是更强的，下面具体从几个角度讨论一下这种现象的形成原因。

1.客观培养周期

以海豹六队为例

在DEVGRU的新兵中，其人员也显示出了类似的特征：

平均年龄30岁左右，基本都有海外部署经历，通过训练，最佳状态的队员年龄在35岁左右。

参与海神之矛行动的队员，平均年龄38岁，有些甚至40以上。

这种年龄组成，对于多数作战部队来说是难以想象的。

这就好比，一个单位里的所有营长教导员团长政委和六期七期老班长们，共同组建了一个特战分队班子。

然后让他们坐直升机索降，破门，翻墙，突击，嗷嗷大喊“杰罗尼莫”。

呼呼的，不带停的。

培养周期

但是为什么，他们作为突击队员，年龄还会那么大呢？

客观来说，这些队员从入队的那一刻起，年龄本身就不小了。

海豹突击队本身就是Tier2级别的特种部队，要加入这个单位，自然也需要通过一系列的选拔和训练。

举个例子，新兵18岁入伍，在常规海军服役几年，参与海豹突击队选拔，就算22岁那年通过选拔，完成了为期半年的水下爆破课程。

这是开始。

他下一步需要再接受系统的特种作战技能训练，也就是SQT课程，这个课程包括4周的空降训练，15周的战斗技能训练和4周的极地训练。

前前后后的课程，加上中间的调整和休假时间，正式入队怎么着也得24了。

现在还不能直接加入海豹六队，他还得在普通海豹服役几年，积累一些作战技能和任务部署经验。

差不多到了二十七八岁了，参加海豹六队的选拔，也就是进入绿队训练。

绿队的集训时间通常在8-9个月，这期间要掌握更加进阶的伞降技能、SERE和CQB等高级行动技术。

绿队之后，又是一年时间，就算他什么都不耽搁，从18岁入伍，到成为Tier1的新兵也得接近30岁。

更何况，不是所有人都18岁入伍，一半以上加入海豹突击队的队员甚至本身就有大学本科学历；

也不是所有人都第一次参加选拔就能入选，加入海豹突击队是一次严厉的选拔，加入海豹六队则是另一次更艰难的考验，失败才是常态。

因此，实际情况是，海豹六队的新队员在30岁以上是非常普遍的事情。

再加上，大部分队员入队后都需要接受各种各样的专业和技能集训，比如去狙击手学校进修，参加救护培训或山地滑雪训练。

随便什么培训都至少要花去大半年时间，等开始具备执行任务的能力了，可能也都接近35岁了。

再简单举个722特种部队的例子。

志愿者从部队考学入伍，2年或3年过去了，SPC学院培养4年，第七年入队，培训一年，第八年刚完成基本训练。

这意味着，就算入伍时刚满18周岁，经过系统的培养后，也已经二十七八岁了。

入队后，再经过三四年的各类集训和比武，刚刚在30多岁具备执行任务的能力，这很正常。

2.特殊任务需要

常规与特殊

首先下一个很武断的结论：

执行任务过程中，凡是对体能与精神意志有极限要求的，都是技能和战术不过关的。

换句话说，但凡让队员往死里跑的情况出现，基本上就是行动本身出了大问题的。

比如哥特蛇行动，黑鹰坠落，“摩加迪沙一英里”。

比如红翼行动，SERE大逃亡。

比如Bravo 20，SAS小队的沙漠大撤退。

像是海神之矛，酸性策略这类接近完美的作战行动，干净利落，不拖泥带水，靠的是绝对的战斗技能，顶尖的支援保障，标准的战术程序以及完美的行动计划。

Tier1特种部队，恰恰在这几点是最顶尖的。

常规部队

对于那些常规部队出身，完全不理解特种作战的军人来说。

即使他曾经无数次在前线的战壕出生入死，即使他把血性精神品质发挥到极致，无数次与敌人短兵相接，刺刀相向。

但他不是特种部队需要的人。

常规军人带着来自正面战场的经验，自以为能跑能跳，百米开外能打上，敢于扛炸药包冲碉堡，就可以指导一切作战任务。

年轻的小伙子们不需要怎么动脑筋，不需要太强的心理素质和实战经验，就能在战场上发光发热，成为典型。

接近四十来岁的大龄青年，爆发力和体力都处于人生的下行期，在战斗中甚至可能跟不上年轻人的步伐。

然而实际上，他们并不需要。

特种部队

尽管所有人都知道，年轻小伙子火力旺，体力足，耐力久，血性虎气十足，但是这几点和完成隐秘条件下的特种作战任务有半点关系吗？

特种部队对体能和精神血性有一定的要求，要满足完成任务并且游刃有余，但是也到此为止了。

他们不是运动员，不需要参与比武竞赛，他们是行动人员，要掌握大量的技能和任务有关知识，动脑子的程度远远大于动胳膊动嗓子。

他们要接受更多的训练，掌握了更多伞降和潜水技术，学习如何在更多复杂环境下生存战斗，掌握多种语言和外国文化，懂得间谍活动的技能。

当这些特种兵们心理和技能都成熟，体能也没有下降很多，正直壮年时期。

他们不会因为技能的缺失而无法执行任务，也不会因为心理素质不稳定而导致行动的失败，身体素质也完全能够支持完成行动的全程。

这个年纪，正是他们完成特殊任务的黄金时期。

非常规战争

绿色贝雷帽不是典型的Tier1特种部队，但是这个单位所担负的特定任务类型，却也是Tier1特种部队所必须掌握的，那就是非常规战争。

这种行动模式本身，就对执行者的“年龄与经验”有着很高的要求。

美军在菲律宾的反恐怖行动不同于在阿富汗和叙利亚的反恐战争。

美国只是派遣了100多名陆军特种部队（绿贝雷）队员作为地面作战人员和部分中情局情报员等保障支援人员，通过训练和联合当地部队，实施非常规战争，从而打击并震慑恐怖分子，以减少当地的恐怖袭击威胁。

在菲律宾，绿色贝雷帽队员大部分的任务都是培养当地武装力量，拉拢民心和极少数的直接打击行动。

这种背景下，每名队员都是一个纽带和桥梁，每名队员都要成为教练员、指挥员和战斗员。

他们要联系美国政府、菲律宾政府和当地村民领导人，要持续解决人们生活和安全的一系列问题。

比如，队里的救护专家需要充当医生，为当地人开药，做一些基本的诊断，解决部分健康问题；

随队工程专家则可能深入村内，解决工程上的问题，甚至修个电视机收音机等。

他们要培养当地武装力量，把平民训练成战士，一名队员可以训练出一个排的武装队伍，那一个15人的小队就能直接带领1个营的作战单元，这就是战力乘法。

在非常规战争的模式下，对队员的个人经验和处理复杂问题的能力都有着更高的要求，他们需要和当地人打交道，需要灵活处置更复杂的情况，需要更成熟的交流策略和联络感情的能力。

最终结果是，他们需要的这些队员，都是“大龄青年”。

3.执行任务的黄金年龄

心理和技能的巅峰

30多岁正是一个男人干事业的黄金时机。

对于特种部队的军人来说，从入伍参与各类选拔集训，直到加入Tier1特种部队，正是事业发展的巅峰。

而此时心理素质和技能水平都已经抵达了一个相当的高度，刚好具备执行任务的能力。

不论是陆军的三角洲部队还是海军的特战开发大队（DEVGRU），最重要的要求就是：在任何时间、任何地点完成任何任务。

比如，常规海豹尽管经过2年的训练，但由于时间和经费有限，可能更擅长两栖战斗，水下爆破技能，但是在山地作战就会略逊一筹。

红翼行动中，海豹十队执行山地侦察任务暴露，遭到大量塔利班步兵包围，4人有3人阵亡。

根据一些三角洲和陆军特种部队的评价，海豹突击队的普通单位可能并不太擅长陆地作战，尤其是山地作战，他们更擅长两栖战斗，潜水接近，然后完成任务隐蔽撤离。

海豹六队在同样的情况下，具体表现如何很难下定论。

但是可以肯定的是，他们经受过更系统的山地作战训练，有更充足的经费购买顶级的山地作战装备。

同时，在山地条件下的实战化演训活动中，他们所得到的保障和想定也是最贴近实际的。

任何演习，越贴近实战，越烧钱，而他们有钱。

因此，以海豹六队为代表的Tier1特种部队，他们具备更完善的训练体系，掌握更丰富的作战技能，能够执行更多样的实战任务。

实战经历

首先这一点毋庸置疑，具备实战经验，尤其具备良好实战记录，这本身就是对一名特种作战队员的基本要求之一。

从实战经历中体现的，不是体能技能战术素养等”硬指标“，更多的是一种心理素质，参战后的实际经验，以及应对极端复杂局面的处理能力。

在第二次世界大战期间，SAS最初的招募就是一个典型。

L特遣队的大部分队员，都来自于英国最早的突击队——“莱科克部队”，本身就是曾自愿参与危险任务的军人。

有些候选人拥有良好实战记录，就会被自动吸纳进这个单位，而那些未经历过实战的志愿者，SAS主官斯特林和刘易斯则要对他们进行选拔和面试。

重点检验的，也是之前所说的那些”软能力“。

即使后续伍德豪斯发展了当代的SAS甄选课程，也就是著名的65公里长途耐力测试，这个测试主要检验的特质，也不是体能技能，而是高压下的心理素质和顺利完成任务的能力。

而后两者，又是绝对与实战经历直接挂钩的。

班加西之战中，5名CIA的GRS队员都是退役的海豹或游骑兵，他们都曾有过丰富的部署经历，在处理突发险情以及当天的彻夜战斗中，所体现的冷静和克制是他们制胜的关键。

而与之相对的，美国大使的几名警卫人员则军龄相对短很多，实战经历不足，本身对使馆防卫的专业素质就不过关，再加上心理素质不行。

突然遭受打击后，警卫队员整体就陷入混乱，东躲西藏，最终也没能保住大使的生命。

班加西的GRS队员不属于传统意义上的Tier1特种部队，但是对于完成任务来说，其中体现的心理素质要求和战场处置能力，在任何情况下都是适用的。

Tier1特种部队所需要的，则是在任何场景，任何任务类型下，都能具备这样稳定、高效的战术素养和战场表现。

从这个角度出发，再回到年龄上来讲，显然，经历越多，战场经验越丰富，年龄随之增长，这都是顺其自然的。

最后总结来说，顶级特种兵们，他们有过数年的常规部队服役经历，接受了很长时间的作战技能培训，有过数年的实战部署经历，到他们30多岁的时候，正是心理素质、作战技能和实战经验的巅峰。

那些最敏感、影响最重大的特种作战任务，也注定是这群“中年男子们“组队去执行。

七、上海保安公司哪家的随身保安护卫比较靠谱？

中城卫吧，他们家安保业务比较全，也给很多明星政要都做过安保，包括林志玲、杨幂、何炅这些一线明星，活动就更多了，08年奥运会，10年世博会，15年米兰世博会等等，在行业内挺知名的。

八、找保安工作去保安公司还是直聘靠谱？

因为不曾从业过，此回答仅供参考

有一类保安工作很值得去抢，学校、部门等地的保安工作，如果离家近且正好有学校招保安，值得去抢。

你可以去中意的保安公司和招保安的地方去问问看，然后把两份待遇薪资做一个小小的对比。

一般直聘没有五险一金，保安公司有没有不太清楚，应该更规范一些。建议去多问问看待遇什么的，大多直聘且位置相近的企业园区保安待遇差不多。

如果做小区保安可能会累一些，企业厂区的会更累，学校的更轻松一些。

九、保安员考试通过后多久能拿到保安证？

作为一名保安员，无论是门岗保安还是巡逻保安，都应当练就一些基本的功力，方能干好本职工作。作为保安员，首先要有“眼功”:应当练就一双“鹰眼”，换句话说就是眼光要”毒”，要有一眼就能看出问题的功夫。当然，眼力的培养训练不是一个简单的东西，它首先需要有对工作认真负责的态度，还要具有在日常工作中勤于观察、思考、总结的能力。这种能力的形成，不是一两天就能学会的，需要在工作中磨练，积累。保安员培训重点加强两个方面：一方面是上岗前的教育培训，另一方面是保安员的在岗培训。培训中重点加强业务培训，通过岗位培训使保安员掌握基本的法律常识、保安礼仪、安全防范知识和防卫技能。同时为提高保安员思想和道德素养，将相关方针政策、法律法规、职业道德规范也纳入培训学习内容。chinuokejihulaoshi

保安员岗位职责：

1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；

2、维护公司内部治安秩序，隐患于萌芽状态，防患于未然；

3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出；

4、监督员工遵守安全守则，其他规则；

5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并之；

6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或机关报告；

7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况；

8、支持、协助门卫履行了责；报名入口

9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；

10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；

11、完成安保部临时交办的其他任务。

以上就是关于保安员的一些简单介绍，更多关于证书报考以及查询还有不清楚的，可以私信我或关注微信公众号“21世纪打工人”哦，关注我，不迷路，了解更多行业考证详细资讯

十、怎样投诉保安公司保安？

如果你对保安公司保安的服务和行为感到不满意，可以采取以下措施进行投诉：

1. 直接向保安公司投诉。你可以拨打保安公司的投诉电话，向客服人员描述问题并提供相关证据。通常保安公司会有投诉处理流程，对问题进行核实并给出处理结果。

2. 向当地公安机关投诉。如果保安公司的服务和行为严重违反法律法规，你可以向当地公安机关报案并提供证据。公安机关会介入调查，并根据情况进行处罚。

3. 向相关部门投诉。如果保安公司的服务和行为涉及到违规或不规范管理，你可以向相关部门进行投诉，如安监部门、城管部门等。相关部门也会对问题进行调查并给出处理结果。

在进行投诉时，建议保留好与保安公司和保安的沟通记录和证据，以便更好地维护自己的权益。