保安服务管理制度总则

一、保安服务管理制度总则

保安服务管理制度总则

随着社会的发展和进步，保安服务已成为维护社会秩序和安全的重要力量。在保安服务的实施过程中，建立一套完善的管理制度是至关重要的。本文将介绍保安服务管理制度总则，包括其意义、目的、原则和要求。

一、总则的意义

保安服务管理制度总则是对保安服务管理工作的基本要求和指导原则的概括和总结，是规范保安服务行为，提高保安服务质量的基础。它的制定与实施，对于加强保安队伍建设，提高保安队伍素质，加强保安服务管理，具有重要意义。

二、总则的目的

保安服务管理制度总则的目的是为了确保保安服务工作的科学、规范和有序进行，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定和和谐。通过建立健全的保安服务管理制度，提高保安队伍的服务质量和水平，不断满足人民群众的安全需求。

三、总则的原则

• 合法合规性原则：保安服务管理必须依法合规，遵循国家法律法规，确保保安活动合法、合规、合法。
• 公正公平原则：保安服务管理要坚持公正公平原则，对所有保安人员一视同仁，不偏袒任何一方，保障所有人员的合法权益。
• 效率高效原则：保安服务管理要高效率，提高工作效率，提供高质量的保安服务。
• 安全稳定原则：保安服务管理要以维护社会安全稳定为宗旨，保障人民群众的安全和利益。
• 科学人性原则：保安服务管理要科学合理，注重人性化管理，为保安人员提供良好的工作环境和发展空间。

四、总则的要求

保安服务管理制度总则的要求包括以下几个方面：

1. 依法履职：保安人员在履行职责时必须遵循国家法律法规，不得超越职权范围进行行动。
2. 提高技能：保安人员要不断提高自身的技能水平，适应新的保安服务需求。
3. 遵纪守法：保安人员要严格遵守保安服务规章制度，不得违反纪律。
4. 保密工作：保安人员要保守服务对象的秘密信息，不得泄露、散布。
5. 文明礼貌：保安人员要以文明礼貌待人，不得恶言恶语、辱骂服务对象。
6. 保安装备：保安服务机构要提供必要的保安装备，确保保安人员正常履职。
7. 维护公共秩序：保安人员要积极参与维护社会公共秩序，防止各类违法犯罪行为。
8. 及时报告：保安人员在发现异常情况时要及时向有关部门报告，做好记录工作。
9. 加强培训：保安服务机构要加强对保安人员的培训，提高其岗位技能和素质水平。
10. 定期考核：对保安人员进行定期考核，评估其工作表现和工作能力。

总之，保安服务管理制度总则的制定和实施对于规范保安服务行为、提高服务质量、维护社会秩序具有重要意义。各保安服务机构和保安人员要认真遵守总则的要求，做好保安服务管理工作，为维护社会安全和人民群众的利益作出积极贡献。

二、保安员服务管理制度？

根据《保安服务管理条例》总结出保安人员管理制度如下：

一、保安人员的职责

1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。

2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。

3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。

4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。

二、保安人员的权限

1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。

2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。

3、 依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。

4、对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。

5、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。

6、遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。

7、 对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安局或相关部门处理。

8、对有违反厂纪厂规行为的人，进行劝阻、制止和批评教育。

9、制止工厂内的违法犯罪的行为。

10、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或治安办报告。但无侦查、扣押、搜查的权利。

11、监督进出厂员工配戴厂证。

三、保安人员禁止从事的行为

1、阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。

2、非法剥夺、限制他人人身自由的行为。

3、罚款或没收财物的行为。

4、扣押他人证件或者财物的行为。

5、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人行为。

6、私自为他人提供保安服务的行为。

7、处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议的行为。

8、其它违反厂纪厂规的活动。

三、保安管理制度？

保安管理制度：

第一条 仪容仪表

1.上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部工作证等；

2.上岗时间要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要认真分析、 果断、公平；

3.不准留长头发、小胡子、长指甲，违者将给予通报批评，限期改正。

第二条 执勤部分

1.不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天；

2.发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关领导报告， 不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处；

3.值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐无灰尘。

4.必须在指定时间内坚守岗位。严禁打瞌睡，不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成工地财产损失而又未抓到盗窃者，视情节轻重给予扣除当月工资或除名处理；

5.保安人员用餐时必须有人值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时应及时向值班领导汇报。对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。

第三条 外勤部分

1.保障施工道路畅通，机动车、自行车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任；

2.外勤值班必须按规定经常巡视重点位置(如配电房、办公室、围墙阴暗处和材料仓库等)，发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。

3.禁止无《施工现场车辆出入证》及无相关领导批准的车辆进入现场，如随意放入的，追究值班人的责任。

第四条 考勤处理方法

1.迟到、早退十分钟内给予警告处分，超过三十分钟以上算旷工半天，旷工一天扣三天；

2.请事假一天必须由主管批准；请假一天以上需上报办公室批准。请假必须由本人以书面形式提出，不准别人代请或通过电话请假；

3.病假必须有三甲级以上医院的医生开具的证明，方可病休；

4.不请假，旷工一天扣三天工资，旷工三天以上者，按自离处理；

5.工作时间严禁会客、做私事及其他与工作无关的事，发现一次扣50元，造成工作失误者根据情节轻重给予相应的处罚；

6.按时交接班，交接班时要详细填写值班笔记，主管每天须详细检查记录情况，发现问题要及时汇报；

7.严格遵守保密制度，不许对外泄露。

四、保安开门管理制度？

值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

五、村委保安管理制度？

村委会保安制度主要是在全运会的环境卫生，治安管理，依据防盗不安全的隐患进行管理。

六、保安巡逻管理制度？

1、上岗时着装整洁(穿保安制服,戴正帽子,配戴胸卡,穿黑皮鞋),仪容整洁(面部清洁,勤剃须,理短发,剪指甲),始终保持良好的精神状态。　　

2、规定的路线巡逻,认真做好巡逻记录。检查相关的如业主名册、内部电话联络表、业主装修时间统计表、业主投诉表、通告、通知等文件是否齐全,随时记录投诉和发现的问题。　　

3、注意小区内各种公共设施和消防设备是否完好,发现问题及时报修,对巡逻区内的可疑人和物品,进行监视、盘问和检查,发现问题及时报告。　　

4、检查有无杂物堆放在楼梯间或走廊通道内,影响通行和整体环境,阻止随意刻画、敲击、偷窃和损毁公共设施。　　

5、制止巡逻区内的打架、滋事等事件。　　

6、清理乱摆卖、发传单等闲杂人员、清理无证装修人员。　　

7、严格执行交接班制度,做好当班记录,交待清楚本班应注意的事项。　　

8、任何情况下不准与业主(住户)发生冲突。　　

9、检查装修施工人员是否配戴临时工作证,施工现场是否遵守放火规定及有关装修条例。监督各装修队在施工时把门关上,在门上贴好施工许可证。　　

七、学校保安管理制度？

是为了保障学校师生的安全，规范学校保安的行为和工作，制定的一系列规章制度。具体内容可能因学校而异，但一般包括以下方面：

1. 保安的职责和权利：明确保安的工作职责、工作时间、工作范围等，以及保安的权利和义务。

2. 保安的招聘和培训：规定保安的招聘条件和程序，以及保安的岗前培训和继续教育。

3. 保安的工作纪律：规定保安的工作纪律，包括工作时间、着装、用语、礼仪等。

4. 保安的工作流程：规定保安的工作流程，包括巡逻巡查、门卫管理、应急处理等。

5. 保安的管理和考核：规定保安的管理和考核制度，包括工作考核、纪律处分、奖励激励等。

6. 保安的安全防范措施：规定保安的安全防范措施，包括门禁管理、视频监控、火灾防控等。

7. 保安的紧急处理程序：规定保安在紧急情况下的处理程序，包括火灾、地震、暴力事件等。

8. 保安的信息管理：规定保安的信息管理制度，包括信息收集、存储、使用、保护等。

八、保安值班管理制度？

值班管理制度是必须的。因为值班管理制度可以保障单位、学校等公共场所的安全，防止出现事故或突发事件，保护人们的生命财产安全。可以规范保安工作流程，明确值班员的职责和工作要求，提高保安工作的效率和质量。同时，管理制度可以加强对保安队伍的监管，强化保安培训和考核，提升保安队伍的整体素质。值班管理制度的内容延伸包括但不限于：制定值班计划、设置详细的班次、建立完善的值班记录和报告机制、加强值班员的考核和监督、完善紧急事件应急预案等。值班管理制度的建立和执行对于公共场所的安全与稳定维护起到了至关重要的作用。

九、怎么办理保安服务公司，保安服务公司转让？

保安公司注册设立周期 保安服务经营许可证怎么办

保安公司注册要求费用 保安服务经营许可审批流程

保安公司的设立难度一是在于法人条件的满足，二是在于审批事项的核查。先说第一项保安经营许可是在资质审批中少有的对法人条件进行要求限制的，第二项保安服务属于特殊行业，经营许可审批是由公安部门来完成的，所以在审查环节中对于人员和经营场地的核查标准都会非常高，中间涉及实际场地核查和法人约谈等审批步骤。

保安公司设立经营许可资质审批流程：

保安公司设立属于前置审批，所以在办理步骤上，和后置资质许可类公司不同，在公司核名成功后，需要先向公安部门提交申请进行保安服务经营许可证的办理，成功取得保安服务经营许可证后才能做工商登记，办理保安公司营业执照。

保安公司的设立要求及办理条件说明：

1. 注册资金

注册保安公司的需要进行实缴验资200万，并按要求出具符合条件的验资报告作为实缴证明材料。

2. 经营场所

经营场所面积一般2-400平米左右，如北京则是要求不小于400平米的场地面积，同时经营场所需要满足基本的保安业务开展所需条件（实训场地、装备库房、办公设备、训练器材、防卫性装备、机动车辆、保安服装、服饰及标志等）。

3. 所需人员

保安公司设立需要有三名人员满足保安师二级，且持有相关证书及从业经验，并且这三名保安师需要担任该公司的法人、总经理、副总经理三个职务。

4. 其它条件

由于审批要求和设立条件的变化，以及不同地域的审批细节不同，我们在设立申请时可能还会遇到其它设立审批问题，这些可以根据办理过程中所遇问题进行调整。

保安服务有限公司注册办理方案介绍：

保安服务有限公司的办理可以根据办理所需进行全部委托办理，也可称为全包，这样会比较省心省事，但是费用会高一些。如果我们满足相应条件，也可以根据要求梳理，选择部分事项进行委托办理，这样费用会低一些，但是需要双方紧密配合。除办理新设立注册外，我们也可以通过股权收购的方式，进行收购一家在转让的保安公司，收购的费用往往要比新注册高很多，但是设立周期会变多，变更后即可经营。

转让资源实时变化，如有需可详询介绍，如有此类公司设立需求，无论新注册或收购均可询我，因需规划办理方案。

十、保安三防管理制度？

⼀、加强组织领导，成⽴三防⼯作领导⼩组和义务三防队员，落实责任，各司其职，严格管理，把三防⼯作列⼊重要⼯作⽇程。

⼆、三防设施备品的管理，要落实到⼈，三防设施备品平时要放在固定场所，防⽌损坏或挪作他⽤。

三、定期对三防设施备品进⾏保养和维修补充。

四、严格落实三防值班制度。

五、段站定期三防情况进⾏检查，对查出的问题根据实际情况限期整改，并下达隐患整改通知单，督促其整改，对⼀时难以整改的，要采取临时性的防范措施，保证安全。