什么是业务保安责任制？

一、什么是业务保安责任制？

是指明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等

二、业务保安责任制什么意思？

业务保安责任制是指对做业务保安人员的工作实行岗位责任制，对其制定相应的工作职责和奖惩制度。

三、保安责任制和岗位职责？

保安工作职责包括统一着装、整齐划一、坚守岗位、文明执勤等。不同保安工种的具体工作内容有所不同。

门岗保安员的职责包括着装整齐、负责外来人员和车辆的检查、严禁推销、小贩等闲杂人员进入小区内1。各责任岗保安员的职责包括负责各责任区内的楼宇、通道、停车场、绿化地、车辆及其它公共场所的治安防范管理。保安员还要认真负责、发现异常情况要果断处理。

四、保安安全生产责任制？

保安公司保安工作安全责任书

根据新时期保安工作的特点和任务，为了规范保安公司队伍的建设和发展，强化保安员的人身安全意识，提高服务质量和工作效率，进一步促进队伍的健康发展，落实谁违反谁负责的原则。特制定人身安全责任书如下：

1、保安员违反《广东省保安服务条例》简称“保安条例”情节轻微的，由保安服务公司分管领导依照《条例》和公司规章给予处分。

2、保安员违反《保安条例》情节严重的，予以辞退并取消其保安员资格证。

3、保安员违反《治安管理处罚条例》的，移交公安机关依法予以治安处罚，并作开除处理。

4、保安员构成犯罪的，公司开除并移交公安机关依法追究刑事责任。

5、保安员违反法律、法规，违反公司规定发生事故的，后果自负。

6、保安员无证驾驶机动车辆和驾驶无牌机动车辆或酒后驾驶等违反交通管理导致事故的，后果自负。

7、保安员不按规定履行职责，工作失职的原因而造成重大损失和严重后果的，追究其相应法律责任。

8、保安员未经批准，私自外出，造成人身伤害事故的，公司不负任何责任。

9、保安员从事与本职工作无关事情，发生事故的，后果自负。

10、保安员利用职务之便，侵吞他人或公共财物，追究其本人相应法律责任外，并予以辞退。

11、保安员在工作中发现重大案情或线索，以及责任事故隐情不报造成后果的，追究其法律责任。

12、保安员在发现犯罪嫌疑人，贪生怕死，退缩的，没有采取正确防范措施的，予以辞退。

13、公司人员不爱护公物、损坏和丢失的，除照价赔偿外，给予相应的纪律处分。

14、违反以上规定的，部门领导给予相应的处分。

以上条款本人看过，完全同意。

保安员签名：

公司领导签名：

五、保安公司招聘增加责任制合法吗？

合法因为保安公司的主要职责是维护安全秩序，加强物业安全保障，增加责任制可以有效提高员工的工作积极性，保障客户的安全。同时，增加责任制也能促进公司的发展，提高企业效益，因此是合法的。同时，保安公司需遵守相关法律法规，比如在招聘过程中不能歧视求职者，并需要为员工提供合理的工作条件和福利待遇。这样才能保障员工的权益，也提升企业的社会形象。所以说，保安公司招聘增加责任制是合法的，但需遵守相关法律法规，保障员工的权益。

六、保安公司督察部岗位责任制度？

1.实事求是。督察工作必须全面、准确、客观地反映督察事项的落实情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。 

2.突出重点。围绕本公司的中心任务和重要工作部署进行严密督察。

七、工地保安管理制度与岗位责任制度？

工地保安岗位责任制度

1、认真执行安全保卫条例、规范、遵守公司、工地制订的各项规章制度。

2、 对本工地人员和财物的安全负有不可推御的责任。

3、 负责对本工地值班员，防火小组的教育和领导工作，确保一方平安。

4、 按有关规定负责调查和处理内部发生的安全保卫事件，以及与公安机关，街道居委会等的联系，办理有关事项，切实做到管理好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

5、 负责检查和监督防火，防盗措施的落实。

6、 参加工地质量安全事故的调查和处理。

7、 负责本工地场容场貌，卫生工作。8、 负责工地生活，卫生，文明施工管理制度的落实实施。

9、 争创文明工地。

工地保安管理制度

一:对施工人员与车辆出入管理

1、实行施工人员与车辆出入挂牌制度，维护施工现场的秩序及安全，对施工人员与车辆实施有效的管理，实现安全文明施工。

2、由施工单位项目经理出具函件，提供施工人员名单、职务、身份证复印件(提供原件备查)及照片(免冠一寸彩照)到项目管理部办理施工人员和车辆出入证，并明确各具体施工小组组长名单和联系电话，方便联络。

3、每次新进入的施工人员必须由施工单位项目经理出具函件，到项目管理部办理出入证。

4、施工人员与车辆的出入证失去有效性(如终止服务)后，不准使用;若继续持证进入施工现场，视为侵权行为，将被追究。

5、如施工现场允许某些人员住宿，有关单位应将入住人员名单报给项目管理部，保安人员有权在每天晚上对施工单位宿舍进行检查，其他人等一律不得在施工现场居住逗留。探亲、访友人员,由门卫人员负责找人,在门卫外商谈。现场工人宿舍不得容留"三无人员"及非本工地工作人员住宿。不得在宿舍内进行黄、赌、毒等违法活动,严禁酗酒及打架斗殴。

二、对材料与设备出入管理

1、材料与设备进入之前，由施工单位将进入材料或设备明细复印件到项目管理部备案;材料与设备运到之时，保安人员必须首先通知项目管理部，核对无误之后引导车辆进入有关施工单位的库存区，交由该单位负责人签收，不得妨碍施工现场交通流畅。

2、为了防止材料或设备被盗窃外运，保证材料或设备的安全，从而保证整个项目的顺利施工，若有任何人员或施工单位未经项目管理部出具加盖公章的《物品放行条》，保安人员一律不予放行，并及时向项目管理部报告。

3、施工人员个人携带手工具或设备器材进入施工现场，必须实行物品进入登记;携带物品离开时，保安人员核对无误后方得放行。

三、保安人员的组织形式、值班行为准则与具体任务

1 、保安人员(共 人)值班分配:早班:( — ) 门岗 人，巡逻 人中班:( — ) 门岗 人，巡逻 人夜班:( — ) 门岗 人，巡逻 人

2 、保安人员值班行为准则:举止文明、大方、端庄，微笑服务;穿着规定制服，佩带员工牌，整齐干净;不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚;精神振作，姿态良好，抬头挺胸;注意检查和保持仪表;值班室要保持干净、整齐。

3、执勤期间不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天;

4、发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告， 不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处;

5、必须在指定时间内坚守岗位。不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成工地财产损失而又未抓到盗窃者，视情节轻重给予处罚或除名处理;

6、保安人员用餐时必须有人值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时应及时向值班领导汇报。对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。

7、按照规定时间正常上岗，不得脱岗，有事应向主管人提出，经允许方可离开，但不可超过30分，离岗期间必须由其他保安暂时顶替;

8、外勤部分:保障施工道路畅通，机动车、自行车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任;外勤值班必须按规定经常巡视重点位置(如配电房、发电机房、办公室、围墙阴暗处和材料仓库等)，发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。

9、对进入工地的外来人员进行对话时要注意言语。

四、 保安人员的5项具体任务

施工现场周边为全封闭围墙，有 个出入道口(以下简称道口)，人员、物品与车辆进出，都必须经过这 个道口， 个道口皆设门岗，保安人员轮流看守门岗和巡逻全场，具体任务如下:

1、在道口执行“外来人员未经项目管理部许可不得进入制度”。

(1)对来访者，必须在道口先联系受访人，证实受访人同意后，来访者必须填写《来访登记表》(见附件一)才能准许进入;

(2)对闲杂人员，一概不准进入;

(3)对参观访问人士、新闻媒体记者,证实来者身份后，通知项目管理部，并按项目管理部指示执行;

(4)对公、检、法、工商、税务等政府人员，因执行公务进入施工现场必须出示证件，证实来者身份后，才能准许进入，但必须立即报告项目管理部;

(5)如有个别合理请求，凭书面约定办理;

(6)对人员随行物品,在进入时有登记的,检查记录证实后放行，在进入时未登记的，检查《物品放行条》证实后放行。

2、在道口执行车辆出入登记和核实制度。

(1)保持良好交通秩序，避免出现堵塞现象;

(2)做好车辆出入登记(车辆出入登记表，见附件二);

(3)对离开的所有车辆，必须检查车内或车上是否载有物品，车内或车上的物品没有在道口登记，或没有《物品放行条》的，一概不准放行。

(4)在道口执行物品放行管理制度。

(5)设立“物品放行条”制度(《物品放行条 》表,见附件三)，在道口告示物品带离施工现场必须出示《物品放行条》才能放行;《物品放行条》由各自单位开具，只适用于非建筑材料;建筑材料进入施工场地后，无论数量多少，一概不准放行，除非是由监理单位出具文件证明是不符合规格的材料，并经项目管理部出具的《不合格材料放行文件》，才能放行;

(6)《物品放行条》经项目管理部与保安管理方约定使用办法后，由项目管理部、施工单位开具，保安管理方收下《物品放行条》，定期交上项目管理部

八、保安管理制度与岗位责任制度是怎样的？

保安员行为规范

一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度。

二、服从命令，听从指挥。

三、上班不迟到、不早退。

四、上班时按规定着装（必须穿保安服），着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋，不穿工服外出。

五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，必须使用普通话，不利用对讲机谈私事，言语文明。

六、男员工不留长发、蓄胡须。女员工不得染发、烫发、涂口红、指甲油等。

七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。 不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。不得委托或代理他人打卡，

九、责任制和非责任制的区别？

两者之间最大的差别应该在于承担责任方面的区别：

有限责任公司一般由两个以上的股东共同出资组成，

股东以其出资额为限对公司承担有限的责任，公司以其全部资产对自己承担债务责任。

有限责任公司，投资者负有限责任，以其投资额为限，超出的部分，不再负责任；

也就是万一公司经营不善，倒闭，那么投资者损失的就是投资进去的钱，其他的，就不再给了，公司财务和个人财物不挂钩，

无限的，那就是，不仅里投进去的，只要你有钱，全都得赔进去，债务会一直跟着你，直到你全部偿还为止。

区别就在其责任的大小。

我国目前不允许无限责任制的公司。

十、保安队长如何管理保安？

安保队长需要学习如何掌握领导力，了解团队，并让团队中的个人发挥最大的作用。其次，队长需要确保有激励团队和他人的能力。保安队长应该是对安保行业十分了解的人，对安保工作容易发生的典型问题了如指掌：例如有人在工作中睡觉，不遵守规则和程序，偷懒摸鱼，或者在日常工作任务中耍小聪明走捷径。队长需要了解这些问题并懂得如何让团队主动避免这些类似问题的发生。