怎么抛开保安公司，让单位直招？

一、怎么抛开保安公司，让单位直招？

可以通过以下方式抛开保安公司，让单位直招。1.可以通过专业网站或招聘平台，直接将自己的简历投递给单位招聘。2.保安公司与单位签订了合同，只为向单位提供保安服务，招聘并不是保安公司的主要业务。而单位会根据职位需求经常发布招聘信息，如果申请者的条件符合招聘需求，那么直接将自己的简历投递给单位会更直接有效。3.可以将个人简历和求职信通过邮件、传真等方式直接发送给单位的人力资源部门或公司负责人，还可以定期浏览企业网站，了解他们的最新招聘信息，联系相关负责人寻求机会。

二、苏州保安公司直招保安？

保安公司直招保安的，63岁做保安岁数有点大。

太平大厦保安6名:6名 要求:男,18-50岁,身高173米以上,身体健康,遵纪守法。退伍军人优先。包吃住。综合工资3900-4500元左右。

三、直招保安和保安公司区别？

直招保安一般工资福利待遇各方面好一点，因为属于公司企业内部员工，有社保，五险一金，而且包吃住，法定节假日三倍工资，过节还有过节费之类的，各种福利健全完善，保安公司属于保安服务，给用人单位服务，中间需要抽取人头费，保安公司与用人单位签订劳务合同协议，用人单位支付一定的服务费，保安公司干保安工资待遇低，没啥福利，法定节假日没有三倍工资，也没有过节费之类，只有社保，

四、北京保安公司直招指的是什么单位的？

10北京保安公司直招就是不经任何中介介绍，直接入保安公司做保安员

五、珠海直招门卫保安？

1. 。2. 因为珠海作为一个经济发达的城市，拥有许多企事业单位和居民区，需要门卫保安来维护安全和秩序，所以直接招聘门卫保安是一种有效的方式。3. 此外，直招门卫保安还可以提高招聘效率，减少中间环节，节省时间和成本。同时，直招门卫保安也可以更好地满足珠海市场的需求，提供更加专业和高效的安保服务。

六、保安招聘是通过保安公司好还是单位直招的靠谱？

保安招聘是单位直招的好，那样是属于内保，内保工资高一些，单位给保安买社保。现在保安都是由保安公司聘用的，单位给保安公司签劳务合同，由保安公司的保安管理治安，所述保安公司招聘保安工作靠谱些。保安工作是服务行业的工作，保安不需技术，不需体力，现在的保安由保安公司承接，往各个单位派遣。

七、物业直招保安和外包保安区别？

其实职能差不多，都是保卫小区安全。最大的区别就是发工资的单位不同。当然了，如果是物业直招的，责任心会强一点，毕竟是物业直接管理，外包肯定会差一点，毕竟这里不行还有其它地方可以干。

八、直招保安靠谱吗？

这个要看你需要什么样的保安 ，如果你是个小工厂 小公司 ，要招聘一个看门卫的保安 ，那么在厂门口贴个招聘广告就可以直接招聘了，不需要太多繁琐的东西。因为这类行业对保安的素质没有什么高要求 。只要脑子正常 ，身体健康 ，手脚灵活就可以呀 。

如果是一些比较特殊的行业 ，列如执法机关聘请的保安 ，和国际跨国大公司 聘请的保安 人员，是需要严格的筛选和培训，一般都会委托专业的保安公司帮其招聘 ，技术合格才能入职 ，所以这一类行业不会直招 ，而会选择委托。

九、海口直招大龄保安招聘？

目前海口国瑞阳光物业在招保安，

年龄。55岁到六十岁，身体健康。退伍老兵最好。无不良记录，无不良嗜好。责任心强，第二个就是白浪汽配城兴城公司也在招保安，具体要求也是五十五岁到六十岁之间，有责任心。主要是看大门，包吃一顿饭，月薪，两千六左右

十、如东现在有单位招保安吗？

如东现在有南通东安保安服务公司招保安。