做保安，外包和直招怎么选？

一、做保安，外包和直招怎么选？

做保安最好还是做直招的，不过也得确认用工单位是正规公司单位，毕竟这不仅仅是关系到血汗钱能不能及时发放的问题，工资待遇，福利保障这些都跟用工单位正规与否息息相关，再有就是工作环境也离不开用工单位的合法性，毕竟不合法合规的用工单位也会浪费时间和精力！

二、物业外包保安？

因为本身有的小型物业是没有保安的，所以只能外包一些外面的保安。

三、外包保安流程？

外包保安公司流程:找一家靠谱的保安公司,邀请上门洽谈,让保安公司根据公司要求,设置保安岗位及安全保卫方案,双方协商,方案的可行性,可以的话,洽谈保安服务费,谈好,签订保安服务合同,保安公司根据合同派驻保安员.

四、外包保安好还是物业保安好？

一般而言物业直招的保安比保安公司派遣的保安工资和福利待遇要好一些。

保安公司向物业派遣的保安员是在物业给保安员的工资上抽取管理费和福利待遇，这样保安的工资一般会比物业直招的保安工资少上几百块钱，这也是保安公司赚钱的模式。

五、物业保安现在公司要把保安外包出去，保安班长不外包是么意思？

1：物业保安是指小区范围内的安保工作，是一个工作岗位。

2：保安班长是指一个人，而不是一个岗位。

3：物业公司根据小区内的工作需要，将小区内的保安工作岗位对外承包，再由承担人通过聘用保安人员进行小区内的保安工作，所以说不存在保安斑长外包的说法。

六、公司把保安外包正式保安和外包保安同工不同酬合法吗？

合法的。外包保安是跟外派公司签的租工合同，并不是跟你本人签劳动合同的，外派人员是属于外派公司签合同，也是外派公司发放的公司，跟公司其实是没有劳动关系的，所以跟正式保安还是有劳动关系的区别的。所以正式保安跟外包保安同工不同酬是合法的。

七、公司保安外包原保安怎么处理？

公司保安外包后，原保安可以选择解除劳动合同或继续留在公司从事其他工作因为公司保安外包后，原保安的工作职责和待遇会有所变化，如果原保安不愿意接受这些变化，可以选择与公司解除合同，获得经济补偿；如果原保安愿意留在公司，可以与公司协商调整职位和薪资。需要注意的是，公司保安外包是比较正常的市场行为，但公司和原保安在解决问题时需要遵循劳动法规和公平原则，保障员工的合法权益。

八、关于外包保安的管理？

1. 招聘与录用：保安公司应该按照相关规定，对保安人员进行资格审查和背景调查，并严格按照程序进行面试、体检、考核等环节，确保招聘选用的保安人员具备相应的资质和能力。

2. 岗前培训：保安公司应该为新录用的保安人员提供岗前培训，包括安保法律法规、保安工作流程、应急处理等方面的知识和技能培训，确保他们能够胜任自己的工作岗位。

3. 岗位管理：保安公司应该设立专职保安岗位负责人，对保安人员进行日常管理和指导，制定保安工作计划，安排工作任务，确保保安工作的有序开展。

4. 岗位交接：保安公司应该建立保安人员岗位交接制度，确保东山再起，保证工作的连续性和稳定性。

5. 勤务考核：保安公司应该定期对保安人员进行勤务考核，评估他们的岗位表现和工作能力，并根据考核结果进行奖惩和激励，提高保安人员的工作积极性和责任心。

6. 员工福利：保安公司应该为保安人员提供合理的薪资待遇、健康保险、培训机会、休假制度等福利待遇，为保安人员创造良好的工作环境和生活条件，提高保安人员的工作满意度和幸福感。

7. 客户服务：保安公司应该对客户进行定期回访，听取客户反馈意见，积极处理客户投诉，维护好客户的利益，提高客户的满意度。

九、外包专业保安和内招保安的好处？

内招保安：

好处：便于统一管理，保安有归属感，工作认真负责。

也存在以下问题：

1、自招保安的薪资待遇、工作时间和工作中的人身安全等容易引起劳务纠纷等情况，增加公司的劳务成本和各部门的人力成本。

2、新进保安的服装等个人物品需重新采购和配置，造成不必要的物料损耗。

3、保安工作岗位人员流动性较大，增加公司和部门的人力成本。新保安入职后，需要集中培训，熟悉岗位，方可上岗工作。

外包专业保安：

1、可以避免劳务纠纷和工伤医疗纠纷，节省公司的劳务和人力成本。

2、可节省大部分人员招聘、调整、培训等人力成本，该部分成本可由分包公司承担。

3、外包公司是专业的，会有针对性的培训，上岗等。

十、企业保安外包与自有保安区别？

企业保安外包与自有保安之间的主要区别在于保安人员的雇佣方式和管理方式。下面是它们之间的详细比较：

1.雇佣方式：企业保安外包是指将保安服务企业的雇佣方式，而自有保安则是由企业自己雇佣保安人员。

2.管理方式：保安外包企业通常会对保安进行管理，包括培训、监督、指导和考核等方面。而自有保安则需要企业自己对保安人员进行管理和指导。

3.成本开支：企业保安外包的成本通常比自有保安低。因为保安外包企业可以通过规模化经营和优化管理降低成本，而自有保安则需要企业自行承担招聘、培训、管理等方面的成本。

4.专业性：保安外包企业通常具有专业的保安服务经验和技术，可以提供更加专业的保安服务。而自有保安则需要企业自行培养和提升保安人员的专业技能和素质。

5.风险控制：保安外包企业通常具有完善的风险控制机制，可以对保安服务进行有效的监管和管理，减少企业的风险。而自有保安则需要企业自行建立风险控制机制和管理体系。

综上所述，企业保安外包和自有保安各有优缺点，企业应根据自身实际情况和需求选择适合自己的保安服务方式。