各位前辈，中国水利水电建设工程咨询西北公司到底怎么样？本科生待遇如何？

一、各位前辈，中国水利水电建设工程咨询西北公司到底怎么样？本科生待遇如何？

您好，很高兴能替你解答。

首先回答西北咨询公司怎么样的问题，其实这是个见仁见智的问题。总的来讲，西北公司属于西北院的全资子公司，各方面的制度还是很健全的，另外公司实力也还不错，国内外到目前还有60多个项目，总共职工有1400多人。西北公司主要实行公司制和派遣制两种工资制度，好像从今年开始人力资源部招聘的所有学生就都是派遣制的了。其实像派遣制这种做法是每个国企都会做的，毕竟国家对工资总额有限制。是不是派遣你不用太担心，只是和公司制的比较起来，每个月会少500快钱，其他福利待遇一样，五险一金也都有。总的来讲，本科生刚到西北公司每个月有4000多，当然每个项目不一样的，比如你在西藏，那就会高得多，因为有高元补贴。具体的薪资制度在网上可以查到的，你可以自己去看看，只是伙食补贴还有工地补贴比网上介绍的要高一些，其他的没怎么变。最后，很重要的一点就是刚去一个项目，得到一个领导的赏识很重要，没人帮你再强也就那样，这个道理相信你懂，祝，好运！

二、请问中国水利水电第十六工程局待遇怎样？

都是靠关系吃饭，如果你没有关系千万不要去，十六局的工资永远是与职位相关的，职位越高工资越高，要得到高职位就得靠关系了。

没有关系你就永远都是对你像童工一样，而且学不到任何东西。就是连按规定给你的每个月50块的电话费都会被扣。

三、水利水电工程的就业怎样?待遇如何？

我是学水工的，今年大三了。感觉你能对自己的将来有策划，这是很好的。关于就业，水工主要还是针对施工单位，能进业主单位也是很好的，业主单位的待遇普遍比较好。设计单位和监理单位也挺好的，前者不容易进去。不知道你是哪个学校的，学校对于就业地点还是有影响的。水电建设主要还是集中在西南地区，发展潜力还是很大的，就业不成问题，看你是不是想去。

证书嘛。有土木工程（水利方向）注册工程师资格证，注册监理工程师资格证等等。有些证需要工作经验，你可以查询一下，这里不赘述了。

该行搞土木的同学还是有的，不过走道桥，隧洞方向的更多些。都是很好的选择。根据自己的能力和兴趣，认真考虑后再做决定吧！

四、2021年中水电四局招聘薪资？

业圈上已有32位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国水利水电第四工程局平均工资为6097元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国水利水电第四工程局年终奖平均10000元。

五、陕西水利水电工程集团有限公司怎么样？单位福利待遇怎么样？

公司不错的，福利待遇也都挺好的，工资不算太高，福利多，陕西水利水电工程集团有限公司（简称陕水集团）成立于1977年，单位性质为事业单位、自收自支、企业管理，属陕西省水利系统骨干大型综合性施工企业，同时也是国家批准设立的省级防汛机动抢险专业队。

六、我是学水文地质的。想签水利水电八局，请问下那边待遇怎么样?向我们这个专业是不是得天天跑工地啊？

八局在水电工程局里算效益比较好的。

一般基础工资不高，基本上1400-2000左右。

不过因为是工程局，所以实际拿到的钱是和工程效益有关的。

所以如果分到好的项目部就会拿的钱比较多。

几乎所有大学生刚去都是要去工地的。

。

。

七、昆明中国水利水电第十四工程局有限公司待遇怎么样？

要看项目部。。现在十四局的待遇还是不错的。。水电行业里的地老鼠。。。

如果你要找工作，去昆明院吧。。比十四局工作好些。。。

八、水电四局正式员工待遇？

1.工资待遇：综合年收入8-12万，由“基础工资+年功工资+岗位工资+绩效工资+奖金（先进个人等）+津贴（女职工津贴、安全岗位津贴、纪检津贴等）+补贴（高温补贴、住房补贴、高原补贴、伙食补贴、通讯补贴、驻外补贴等）”构成。

2.高额安家费：入职报到当天一次性发放6000—200000元就业补助金。

3.各项福利：缴纳六险二金（养老、医疗、工伤、失业、生育、爱心互助基金、住房公积金、企业年金）、取暖费、节日福利、生日福利、定期体检、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等。

4.职业资格奖励：考取一级注册建造师奖励5000元，注册至公司奖励40000元/年，增项专业5000元/年·证；考取一级注册造价工程师奖励12000元/年·证；考取注册会计师奖励40000元/年；其他注册类职业资格证书的持证人员，根据所持证书级别及数量奖励（具体各证书奖励标准见宣讲会）。

5.人才培养：入职培训、导师带徒、团队建设活动、岗位培训、职业生涯规划、建筑工程注册类职业资格培训、校企合作MEM培养、网络大学等。

    6.落户政策：公司协助在西宁、深圳、武汉、珠海、兰州等地落户，享受当地人才优惠政策。

7.工作地点：公司业务遍布国内外。入职后公司根据人力资源发展规划及项目建设履约需要，同时紧密结合个人意愿分配工作区域和项目。