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2023-09-06 05:49
admin一、应届生简历怎么写，应届生怎么投简历？
你好，这里是大学思享汇，关于简历的制作分享一下自己的观点，希望可以帮助到你，如有问题欢迎关注和留言交流。
以下是我对于简历制作的一些建议：
明确求职目标
你面试的单位是国企、外企、私企？岗位是技术岗、职能岗、管培岗？对于不同的企业和岗位类型，对于应聘者的要求也是不尽相同的，所以在简历展示的内容也要有所侧重。比如在面试技术岗位是要突出自己实操性研究型实习经历体现自己知识储备，职能岗突出自己细致型实习就经历体现自己特殊技能储备，管培岗可以强调自己规划型实习经历，突出自己的才干。
此外，目标需简历的正确的自我认识之上，首先你可以用几个形容词来描绘一下自己的核心能力和性格，也可请朋友这样做，同样也可以借助测试量表；
最后还需要了解自己的目标，可以通过实习、请教前辈、网上查询等方式。主要了解的内容有：岗位职责、工作要求、公司规划、未来发展、工作“副”作用等。
梳理简历结构
简历主要分为三大部分，第一部分个人信息（含照片）、第二部分求职意向、第三部分个人履历（教育背景、实习经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好、自我评价）。
（1）个人信息：
基本信息：真实姓名 ：（建议字号放大），手机号码 ：XXX-XXXX-XXXX，（用“-”将电话号码隔开，便于阅读）电子邮箱 ：不建议使用QQ邮箱，容易带着自己非主流的个性签名发过去，而且通过QQ邮箱也可以查到QQ空间等有可能了解到不利于面试的内容。求职照片 ：一寸 彩照 素色衣服 有衣领
可选信息：政治面貌（国企可能较为关注） 住址 和 籍贯：体现你到某地工作的可能性。 生日：对于落户有年龄限制的城市或有要求的岗位需明确；性别 健康状况等。
无用信息：“我的简历”、“个人简历”等抬头
（2）求职意愿：求职意愿一定标明，这样有助于工作人员分类筛选，而且尽可能明晰。
（3）个人履历：
①教育背景：一般格式 ：某时间段 +学校名称 +专业名称 +学历，建议倒叙至大学学历即可，成绩好的同学可以写上成绩排名。
②实习经历：研究生的科研项目可作为单独部分列出，主要可以列举：课题背景、课题平台、导师、课题内容、研究方向、解决思路、课题成果等，不要过于学术。其他经历主要包括：项目经历、实习经历、校园实践、学生工作等，这些经历建议罗列主要事件和实现的效果，最好列出数据这样更有说服力。同样也需要事件之间也要注意逻辑不冲突、时间有顺序。
③荣誉奖励：一般合适：时间 +所获荣誉奖励名称，注意荣誉之间的时间顺序；此外不要过度堆积荣誉，应该有所侧重，选择与岗位匹配度高的重要荣誉。
④技能证书：一般格式 ：技能证书名称 +等级 /分数，罗列原则同上。
⑤特长爱好：如实填写的基础上，尽可能贴近你所应聘的职位要求，HR可能会根据特长爱好分析性格。
⑥自我评价：鉴于采用词语概括加举例论证的形式。举例：大学期间有过3次创业经历的90后上进青年（写的不是很好举例而已）。坚决不要普遍惯用的四字成语：热爱祖国、团结集体、吃苦耐劳......这些都是基本要求。
简历投递注意事项
（1）命名：申请职位+姓名+联系方式+学校
（2）格式：简历文件的格式（Word、PDF、JPG）及大小（几M之内）需满足要求
（3）内容：邮件的标题 、正文及附件 缺一不可
（4）细节：删除邮件签名档，确认对方邮箱地址
总结小贴士
避免用大段文字，善于利用“·”等符号将段落分开，防止抓不到重点；
善于罗列数据，数据可以让简历显得更加真实具有说服力；
一个观点长度控制在一句一行，一段控制在三五行；
善于总结提升，完成某事之后的结果要体现。
列举一些容易被淘汰的简历情况
没有求职意向或求职意向太多
简历内容与申请职位不匹配
过短或过长，文字太多，数据太少
内容与实际不符、过分夸大
逻辑不清、条理太差
有错别字或语法错误
布局不合理（头重脚轻），长短不一（→比如这这这条）
以上就是我总结的简历制作中的注意事项，希望可以帮助到你，祝你找到一个满意的工作
声明：图片来自网络，如有侵权请联系删除
二、应届生面试简历重要吗？
简历对于应届生面试来说，在其他条件同等的情况下，还是有一定的作用的。
应届生面试真正占到大头的是你的毕业院校毕业专业以及在校的履历情况获奖情况，这些会占到用人单位70%。如果学历不过关，多漂亮的简历都没办法通过筛选，连获得面试的机会都没有。
剩下的20%是你的语言表达能力，在面试过程中好的语言表达和形象气质，会给你带来加分，尤其是从事偏交流行业的，例如教师，这些都会占到较大的比例。
只有在以上90%都同等的情况下，漂亮的简历才能够起到一定的作用，所以他只在用人单位的心中只占到10%，一方面用人单位可以通过你的简历考察你的文笔情况，了解你对本单位的重视程度，另一方面，简历也是你的一张重要名片，能够很好的介绍自己。所以综上所述，做好简历肯定是对面试有作用的，只是这个作用程度，并不能取到决定性因素。
三、会计专业应届生简历如何填写？
不要写太多时间看其他的没有那么多，抓重点，说明显的优势，但也不要忘了说缺点，说对方的缺点会觉得你比较老实，简历是比较真实的，会给公司留下好印象。
中国简历最好是做一个小的事情，因为当简历堆高，当你看的上你的简历，简历上面小号的一般习惯第一次通常是非常严重的中国最后，祝你找到好工作
四、土木工程应届生如何进国企？
这个我最有发言权，我就是亲身经历者。
大型央企和国企一般都选择校招，也就是各土木工程大型企事业单位和相关学校和专业有合作，每到毕业季企业会派人事管理人员去学校招聘，大家可以制作简历带着各种证书去校园招聘会应聘，只要是相关专业，学习成绩不错企业都会把你纳入旗下;也有以学校名义推荐土木工程师学生去各大国企实习的，如果表现出色，毕业以后也会直接留在国企单位。
只要米志在土木国企的工作，想在这方面发展，在快毕业时就要好好留意各大国企的校园招聘会。
五、应届生如何写好简历？
转自另一个回答，原回答2K点赞，因为内容对大家有帮助，就搬到这里了
经帮近100人改过简历了，应届生写简历最大的一个问题在于:工作经验较少甚至没有、不了解企业招聘。
你是否想过，如果明明能够获得一个月薪6K的工作机会，结果因为海投简历拿到一个4K的offer，你觉得你愿意选择哪个？
我相信绝大部分人，他们如果事先不知道自己值6K，最终只拿到一个4K，那么他可能过了一两年才会意识到，写简历很重要！！
好的简历，能够帮助你拿到更好的面试机会跟工作机会！！
那么下面，我们就说说怎么写出一份好的简历！
一般情况下简历一定包含3大部分:个人信息、个人经历、其他信息，这边从视觉跟内容两个方面说说这3个部分怎么写。
阅读体验
就是HR看到你这份简历，感觉是如何的，不要总想着大创意，绝大部分人都用不好那些特别有设计感的简历模板，所以这里就安安分分的用一个简洁大方的模板就好了，大概这样:
- 排版
排版也是简历里的一些细节，我见过一些简历看起来挺简洁的，但是没有排版可言，字体不一样啦，段落不分明啦，项目没对齐啦，这样的简历都是不利于阅读的。
所以大家在写简历的时候一定要注意这些细节，方便HR阅读，就是给你的简历多了一分机会。后面放在内容部分里详细说明。
内容
毕竟内容才是决定你的价值，内容为主，阅读体验为辅。简历的重点还是在内容这边，前面也说了，这里包含了【个人信息】【个人经历】【其他信息】，下面就展开详细描述。
- 个人信息
这里的个人信息就包含2块，基础信息+教育信息
基础信息就不多说了，包含你的:姓名、出生日期、联系电话、联系邮箱、学位、目标岗位、个人照片等主要信息即可，家庭住址，身高体重之类的，都是不太需要的。当然如果有的岗位有身高要求，例如前台行政，那你还是写一下自己的身高吧。
在排版上稍微注意一下将信息对其，看着舒服一些。上个帮人改的简历做参考。
- 教育信息
简单的说明一下你的受教育的时间，院校，专业即可，所学的课程就不需要写了，看过不少在上面写上十来门自己学的课程，其实都是没必要的。例如：
XX年X月-XX年x月 XX大学 XX专业
如果你的成绩不错，可以把成绩放在教育信息下面，例如：GPA3.7/4（院校前5%），如果你学习成绩比较一般，但是有一些不错的在校获奖信息，也是可以写上去的。因为不是所有的HR都认识这些奖项，所以你可以像写成绩一样，注明一下获奖人数或者奖项等级，例如：XX优秀干部（院校3人）、XX省XX奖
如果没有什么可以写的，你可以说一件你在学校里做过的比较牛逼的事情，用STAR法去写（如果你没有什么实习经历的话，院校经历就单独写，不要写在教育信息这）
在排班这里可以把教育信息用黑体、微软雅黑去写一下，下面的信息用一个比较细的字体，再给个图片做参考：
个人经历
一般来说，这里主要写的是这几块，实习经历、校园经历、项目经历。在这里先说一个写内容的概念，许多人写自己的实习都是写做什么，没有写怎么做。例如说“在XX实习期间，了解了XX工作“、”于XX单位实习，负责XXX”，这样你的简历内容就会很单薄，显得很空洞。
你应该写【你做什么】+【你怎么做】+【做的结果】，例如：“在XX单位负责XX工作，通过XXX，获得XX结果，掌握XX技能”
如果你没有实习，可以写你的学校经历，比如说你当然什么组织的工作也可以写，例如图片这样：
如果没有参加院校组织，没有参加实习，那你可以拿一个你的项目来写，比如说你做的实验、社会实践等等，这些都是可以写的。思路也是一样，甚至练兼职都可以写：
排版这边值得一提的几点：
1、从近到远写，如果你有2份实习，先写最近的，再写远一些的；
2、跟写教育信息一样，把工作单位用粗的字体，工作内容用细一点的字体；
3、工作内容比较多，要分段，用项目符号隔开，不要写一大段，看起来没有层次感。
再上个图给你参考参考：
其他信息
其他信息主要是一些技能证书跟你的自我介绍。
学校的荣誉证书建议放在教育经历那里，挑2-3个有含金量的写就可以了；这里的技能证书你就写一些相关的技能证书，不要过于夸大，我就见过有个同学写英语4级证书，后面备注精通听说读写，流畅阅读专业英文书籍。对于这个，我是保留我的观点的。所以不要随便用精通这个词。。。
证书也是一样，写一些相关的证书，如果没有什么证书，可以写一些跟你应聘岗位相关的技能，例如这个同学的简历，他是要做新媒体运营的工作，所以我建议这里可以填充一些文案、新媒体相关的技能描述，看图：
- 自我介绍
自我介绍也是一个重灾区，这个部分的内容，其实是相辅相成的，如果你上面的内容写的非常好，比如说清华北大前3毕业的学生，那么你自我介绍写本人热爱学习，那自然没人怀疑了。
但是绝大部分人不是这么牛逼的，学习成绩也没写，实习+院校经历也很普通，甚至不怎么样，然后写“本人热爱学习”，这里我依然持保留态度。
自我评价要用事实来说话，不要自卖自夸，“我热爱学习”跟“本人热爱学习，以XX市高考状元考入XX大学，常年考试100分”，你觉得哪个热爱学习呢？
用事实说话，这里继续上参考：
最后简单的总结一下吧
- 不要用浮夸的简历模板
- 字体上注意一些细节，尽量用黑体、微软雅黑
- 排版上也注意一下细节，尽可能便于阅读，主次分明
- 用STAR法写你的经历，不要只写你做了啥，多写写怎么做以及结果
- 不要自卖自夸，不要夸大其词
- 忘记了，想到再补充。
- 补充
今天有个知友私信我说，前面提到企业的招聘是如何没有说明。
这里简单的说一说，一般情况下呢，如果你是网申的，那么系统会做一个初步的筛选，例如说设定学历要求是985/211，简历上不是985/211的就会通通拒绝掉；或者专业不对口的，也通通拒绝掉（这个取决于岗位要求，有的岗位专业性没那么强，没有要求专业对口）
另一种，就是校园招聘。校园招聘的时候，HR收到的简历没有1000也有500了，因为绝大部分的学生都是海投简历，我曾经见过有个学生打印了一叠的简历，然后不论是什么公司，只要看到是招聘的都投。
这么做，不能说没有用，毕竟总有一些公司没有那么严格的招聘要求。但是就像我们前面说的，你明明值6000，却因为没好好准备，结果只能找到4000的工作，怪谁呢？？
上面的内容，基本上写了如何写简历，但是如果要碾压你的同学，那么还需要一个针对性！！也就是站在公司招聘的角度去认识简历这么个事情。
- 针对性
许多同学都不太明白针对性是什么，然后就一个劲的写一些自己的证书啊，荣誉啊，经历，通通写上去，其实大多数时候，一些内容的作用不是那么的大。（不能说完全没用，但是作用性不够大）
例如说，你要应聘一个财务类工作，那么最有用的证书是就你的注册会计师证书，像一些社会义工的经历可能关联性就没那么大了，但是并不代表说没有用，看你怎么写了~~
举个例子，今天早上看到的一个案例，也是一个找我们评分的学员的简历，大概是这样哈：
他要应聘的是HR的工作，这个社会调查如果这么写，看起来跟HR的工作就没有太多的关联性，作用也不是很大。那么我们怎么写呢？建议先看看HR的要求是什么。这个是随便截图的一个招聘信息，应届生找工作比较看中的是任职要求；如果已经毕业的人找工作，企业看中的是岗位职责相关的工作经历。
回到话题，如果是我我会这么修改简历：
参与XX社会调查，通过深入社区现场访问老年人群体，调查老年人的生活状况及质量，收集1000+数据报告，此次社会调查与近千名老人沟通，提高了我的沟通协调及人际关系处理的能力
这么写的话，就通过了某件事情体现出你具备什么能力，而HR的工作也很注重与其他部门的沟通交流，虽然社会调查的工作跟HR的工作关联性不强，但是他们的一些做事情能力是共通的。
所以，要学会写出碾压竞争同学的简历，那么你就要充分的利用你的工作经历，针对性的去写一些相关的内容。
就相当于，你不应该只是告诉别人你有什么东西，而是告诉别人你的这些东西对他有什么用，有什么帮助之类的。
如果你能够在简历上体现出这个点，那么你一定比其他人更有竞争力~~
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其他求职相关回答：
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六、财会类应届生简历怎么写？
会计回答百万阅读的答主来回答一下。
首先看下面的招聘要求：
信息提炼：
1.首付款记账
2.全盘账务处理+税务申报
3.此条部分公司归人力管，你只需要负责记账
4.发票的开具、认证等
5.归档、凭证装订
从以上方面可以写：
在学校时都会有会计实习，因此都会让你分工做比如纳税申报、记账、供应商首付款等等业务。因此简历中可以写：
1.在xx实习与团队共同完成xx，其中主要负责xxx，运营xx方法，获得怎么的结果。
2.通过实习出色完成整个xxxxxxxx流程，盈利xxx，取得xx的成绩
3.参加xxx技能大赛，通过xx专业知识，完成xx任务，获得xx成绩。
很多企业是知道应届生没有经验的，毕竟会计做的是公司非常敏感的账务。因此公司更多的是看你的态度，以及基本知识的处理。作为一个标准的财务会计实习生基本是去订凭证啊，拉发票啊，盖章啊。如果你在一家公司干的不超过三个月，然而作为一名财务会计实习生大概率是会去打杂的。因此不要做假，会计行业简历做假真的不用问都能看出来真假！！
其次，如果有确切处理账务的数据，可以更加的具有说服力。
通常来讲公司中的实际账务和在学校中学习过的会计处理会有一定的差别，包括应用的系统。可能有的企业用的SAP，有的用的用友，有的用的金蝶等等。并且不同公司的账务处理也会有一定的差别。
最后有数据的同时最好用star法则去写你的简历，比较有条理。
STAR法则，分别为情境，任务，行动，结果。
通俗讲就是你在工作中遇到了什么任务或者什么困难，你怎么去做的，有什么结果。
结合star的步骤去完善自己工作、实习、校园中的经历，去向面试官证明你适合这个岗位，去推销自己。
这才是star的正确用法，而不是简单的去说说，况且哪个hr还会每条都按照这四个去看，没有就不给你通过啊。。。
会计应届生应聘一个岗位的成功与否先看中你的教育背景，其次是实习，最后是你面试时候的反应。以及你是否细心，这个是很重要的，会计是要和钱打交道的岗位，一分钱都不能出错。
我就直接一点需要模版去公众：南方仓库。自取吧。
简历修改咨询 @lucca
我是马特奥Mateo @lucca, 专注简历修改1000年。
点赞不迷路！
七、医学影像应届生个人求职简历怎么写？
毕业生书写简历一般分为三个步骤：
一、在校或在职好时的成绩和表现。
在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。
这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。
二、专业技能。
要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。
尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。
一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。
另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。
三、个人能力。
先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。
八、应届生网申投简历后多久有消息？
一般1-3个工作日之内会有消息。
1）一般投出去简历，企业会有指定邮箱接收简历，招聘人员每天都会查看邮箱里面的简历，进行筛选；
2）筛选过的简历，招聘人员会发送给用人部门主管确认是否合适，合适之后，招聘人员会打电话进行初步的电话面试及面试邀请；
3）对于企业正在招聘的职位，招聘人员都会比较及时的处理简历，如果3个工作日未收到电话邀请，可以打电话去人事部询问是否收到简历，并确认此岗位目前是否还在招聘
九、应届生没有工作经历求职简历怎么写？
应届生没有工作经历是很正常的，那在简历里该怎么写呢？
首先，可以写实习经历。
同等条件下，有实习经历的应届生往往更容易受到面试官的青睐，因为有实习经历意味着你之前已经经历过企业的面试筛选，进入了职场，参加了企业组织的新人培训，对职场的实际运作情况有一定了解，也参与了一些具体工作，积累一定的工作经验，对自己未来的职业发展有更加清晰的认知，相比毫无实习经验的同学来讲，会更成熟一些，也能更快的上手，稳定性也会更强一些，自然在求职的时候有更大的优势。
所以如果大学期间寒暑假有时间，还是要给自己找一些实习岗位去历练历练，这样不仅可以对未来的职业发展有一个更清晰更真实的了解，也能积累一定的工作经验，让自己的简历更加充实，在毕业求职的时候有更大的竞争优势。
其次，可以写项目经历或实践经历
如果大学期间没有实习经历，别着急，还可以写自己的项目经历或实践经历。大学期间，大家总会或多或少的参与一些项目研究，诸如导师的研究课题、调研项目、社会实践、田野调查、支教、勤工助学、帮学校或老师做一些事情等，可以从这些经历里挑选一些重要的、含金量比较高的、跟你应聘的职位有一定关系，能体现出你优点和长处的写到简历里。
再次，可以写学校社团活动经历。
如果以上都没有，还可以在简历里将自己大学期间参与的重要社团活动写进去。学生会及其他各种学生社团多少都参加过吧，可以写一些自己在里面担任的职务以及做过的重要项目和取得的一些成绩。这里要注意，很多同学喜欢在简历里写自己担任了“学生会副主席”“学生会XX部部长”，然后就没有然后，但比担任职务更重要的事，你做了哪些事情？组织了哪些活动？你是怎么服务同学的？取得了哪些成绩？在这个过程中，展现出来你什么样的能力，你又从中学到了什么？这些才是最重要的。
大学四年，仔细想一想，相信大家在学习之外还是做了不少事情的，只要仔细梳理，多少还是能写一些的，不至于交白卷。
挖掘出自己的长处，找到自己的经历跟应聘职位之间的联系是最重要的。
例如你想应聘新媒体运营，那如果自己比较擅长写作，有自己的微信公众号，并且经常发表一些自己编写的文章，能有一定的阅读量并收获一定的粉丝，这些经历无疑就会成为你的简历加分项。
再举个例子，如果想应聘市场专员的岗位，而你自己在学生社团服务期间就经常组织各种社团活动，对外要跟商家谈合作拉赞助，对内要协调学校各个部门支持，锻炼出较强的沟通协调能力，那无疑对你应聘会有一定的帮助。
经历人人都有，就看你是否善于挖掘了，加油吧，少年！
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十、应届生没有任何优势怎么写简历?
作为一名应届生，在没有任何相关工作经验的情况下，也可以通过以下几点来强调自己的优势：
- 专业技能：如果在学习过程中有所突破或取得显著的成绩，可以将这些内容纳入简历中，以证明自己具备了一定的专业技能。
- 实习经历：即使没有正式工作经验，但如果有过实习经历，也可以作为简历的一个重要内容。
- 项目经历：如果在校期间参与了某些有意义的项目，也可以写入简历中，以证明自己的实际能力。
- 社团活动：如果参加了校内或社区组织的活动，也可以将其写入简历中，以证明自己的团队合作精神和积极性。
- 其他经历：如果有任何与应聘岗位相关的其他经历，例如志愿者工作，也可以写入简历中，以证明自己的积极性和热情。
同时，在简历中还可以强调自己的积极性，自信心，学习能力，团队合作精神等优势，以证明自己是一名适合进入职场的人选。