某中学库存一批旧桌凳．修理后捐助贫困山区学校．现有甲，乙两个木工小组都想承揽这项业务．经协商后得？

一、某中学库存一批旧桌凳．修理后捐助贫困山区学校．现有甲，乙两个木工小组都想承揽这项业务．经协商后得？

（1）设甲小组每天修桌凳x套．

则：

960x=

960x+8+20．

整理得：x2+8x-384=0．

解得：x1=-24（舍去），x2=16．

经检验：x=16是原方程的解．

∴x+8=24．

答：甲小组每天修桌凳16套，乙小组每天修24套．

（2）若甲小组单独修理，则需960÷16=60（天）；

总费用：60×80+60×10=5400（元）．

若乙小组单独修理，则需960÷24=40（天）；

总费用：40×120+40×10=5200（元）．

若甲、乙两小组合作：则需960÷（24+16）=24（天）

总费用：（80+120）×24+24×10=5040（元）

通过比较看出：选择第三种方案符合既省时，又省钱的要求．

二、教育小组和成长小组区别？

教育小组：通过帮助小组组员学习新知识、新方法，或补充相关知识之不足，促使成员改变其原来对于自己问题的不正确看法及解决方式，从而实现小组组员的发展目标。

成长小组：帮助组员了解、认识和探索自己，从而最大限度地启动和运用自己的内在资源及外在资源，充分发挥自己的潜能，解决所存在的问题并促进个人正常健康地发展。

三、兴趣小组的小组类型？

直接以爱好为名的兴趣小组有：书法小组，绘画小组 、武术爱好小组 、乐器演奏小组 、篮球爱好小组 、围棋爱好小组 等等。 不直接以爱好为名的小组，但与爱好有关：知心者、秀才集、青春无限、秀我真彩、画无边际等等

兴趣小组的活动有：书法、绘画、声乐、英语、奥数、轮滑、跆拳道、舞蹈、围棋、陶艺、篮球、羽毛球、兵乓球、足球、

四、小组口号

小组口号的重要性

小组口号是一个团队或组织的形象代表，是其核心价值和目标的体现。它是一句简洁、具有吸引力的口号，能够概括和传达团队的精神和理念。一个好的口号能够激励团队成员，凝聚团队力量，提高工作效率。在本文中，我们将讨论小组口号的重要性以及如何制定一个好的口号。

小组口号的重要性

小组口号在团队建设和组织发展中起着至关重要的作用。它不仅能够激励团队成员，还能够提升团队的凝聚力和归属感。一个好的口号能够让团队成员更加认同团队的目标和价值观，使其产生一种使命感和责任感。

小组口号还能够提供一个清晰的方向，让团队成员明确知道他们正在追求的是什么。口号可以成为团队工作的基准，使团队始终保持一致的方向，避免偏离目标。口号还能够传达团队的核心价值和理念，帮助团队建立起独特的品牌形象。

此外，小组口号还具有一定的宣传和推广作用。一个有吸引力和独特的口号能够吸引潜在的成员和合作伙伴，增加团队的影响力和知名度。口号可以成为团队的标识，让人们对团队产生兴趣，并愿意加入或合作。

如何制定一个好的口号

制定一个好的口号需要一定的过程和思考。以下是一些制定口号的步骤和建议：

1. 明确团队的核心价值和目标：口号应该能够准确地表达团队的核心价值和目标。团队成员应该积极参与讨论，共同明确团队的愿景和使命。
2. 简洁而有吸引力：口号应该简洁明了，能够一下子抓住人们的注意力，激发兴趣。避免使用太过通俗的语言，要有一定的独特性。
3. 言简意赅：口号应该能够用最简短的语言表达出团队的核心思想和理念。要避免过于复杂和含糊的表达，让人们一目了然。
4. 与团队文化相符：口号应该与团队文化相契合，能够准确地体现团队的精神和价值观。口号应该是真实的反映团队特点的。
5. 激励成员的内在动力：口号应该能够激励团队成员，提升他们的工作动力和积极性。口号应该让成员感到自豪和认同。
6. 测试和反馈：制定口号后，可以测试口号在团队成员中的反应和效果。根据反馈进行调整和优化。

小结

小组口号是一个团队或组织的重要标志，它能够激励团队成员，凝聚团队力量，提高工作效率。一个好的口号能够体现团队的核心价值和目标，提供清晰的方向，增加团队的凝聚力和认同感。制定一个好口号需要明确团队的核心价值和目标，简洁而有吸引力，与团队文化相符，并能够激励成员的内在动力。

五、小组誓言？

大家拧成一股绳，定能其利断金。团结就是为量，众人拾柴火焰高。一个小组，组长是核心，怎样把小组人员凝聚到一起，齐心协力完成任务，是最为关健的。

六、小组格言？

一个小组的格言应该体现这个小组的核心价值观和宗旨，也能够鼓舞小组成员的士气，激发他们的团结协作精神。以下是一些例子供参考：

1. “同心协力，共创美好！”——强调团队协作和共同合作。

2. “没有最强，只有更强！”——鼓励小组成员不断进步和自我提升。

3. “勇于创新，追求卓越！”——表示小组希望通过不断创新和追求卓越来实现目标。

4. “信任、尊重、合作、分享！”——强调团队成员之间互相信任、尊重和包容，共同合作和分享成果。

5. “团结攻坚，一起前行！”——希望小组成员在困难面前能够紧密团结，一起向前进发。

6. “专注细节，成就卓越！”——强调小组成员应该注重细节，并通过不断的努力和改进来取得卓越的成果。

7. “合作共赢，步步为营！”——表达小组成员应该秉持合作共赢的态度，在每一步都认真思考和努力实践，达到目标。

8. “逐梦前行，不忘初心！”——鼓励小组成员始终保持对未来的信心和憧憬，同时也要记得初心和使命，不断前行。

这些小组格言只是提供了一些思路和参考，实际中可以根据小组的特点和需求来选择合适的格言。

七、小组名怎么起和小组标志

小组名可以根据小组的特点来起。比如成员都好动，可以叫动力火车。标志可以是环形火车。

八、小组规范和小组契约的区别？

小组规范和小组契约是组织和管理小组活动的工具，但它们有一些区别：1. 定义：小组规范是一系列规定和约定，用于指导小组成员的行为和活动。它包括一些基本的行为准则、工作流程、沟通方式等。而小组契约更具体地规定了团队成员的责任和义务，以及团队成员之间的权利和角色。2. 形式：小组规范通常以一份宣言、章程或者行为准则的形式呈现，它们往往被记录下来并公开透明。而小组契约可以是一份正式的合同文件，双方签字并认可其中的条款和条件。3. 内容：小组规范通常涵盖一些共同的行为原则，如尊重、合作、效率等，同时也可以包括一些具体的工作流程、时间规划、分工等。而小组契约则更注重明确每个成员的责任和义务，如参与度要求、任务分配、考勤要求等。4. 作用：小组规范旨在提供一个统一的行为指南，鼓励团队成员遵循一致的价值观和准则，促进团队的协作和效率。小组契约则更注重规范和明确每个成员的角色和责任，以确保团队达成共同目标。5. 更新和修改：小组规范通常比较灵活，可以根据团队的实际需求进行调整和修改。小组契约一般在合同期限内比较固定，需要经过双方协商和同意才能进行变更。综上所述，小组规范和小组契约都是组织和管理小组活动的重要工具，但它们的内容和作用有所不同。小组规范主要指导团队成员的行为和活动，而小组契约更具体规定了成员间的责任和权利。

九、搞笑小组名。学习小组来的？

如来佛祖~进击的小组~那个什么组~不是我们组~基因重组~不等式组~吴彦祖~高考命题组~滑动丁组~扫黄小组

十、小学小组长管理小组的方法？

作为小组长，管理小组需要具备以下几种方法：1. 建立良好的沟通渠道：与小组成员保持畅通的沟通渠道，可以运用微信群、邮件、面谈等方式，及时了解小组成员的想法、意见和需求，同时向小组成员传达重要信息和任务。2. 设定明确的目标和角色：明确小组的工作目标和每个成员的具体角色，确保每个人都清楚自己的责任和任务，避免任务重叠或遗漏。3. 鼓励合作与团队精神：激发小组成员之间的合作意愿和团队精神，鼓励大家互相帮助、共同进步，营造积极向上的工作氛围。4. 定期开展小组会议：定期组织小组会议，讨论工作进展、存在的问题和解决方案，分享经验和意见，并据此制定相应的工作计划和时间表，确保小组工作有序进行。5. 监督和评估成员的工作：对小组成员的工作进行监督和评估，及时发现问题并予以解决或纠正，提供必要的支持和帮助，确保小组工作按照预定目标完成。6. 激励和奖励机制：针对小组成员的出色表现和工作贡献，及时给予激励和奖励，可以是口头表扬、奖励证书或小礼物等，以激发小组成员的积极性和主动性。7. 导师和榜样的作用：作为小组长，自己应该成为小组成员的导师和榜样，以自身的表现和才能激发小组成员的学习和进步动力。通过以上方法，小组长可以有效地管理小组，提高工作效率，凝聚小组成员的力量，共同完成任务。