职工养老保险的代发工资多久发一次？

一、职工养老保险的代发工资多久发一次？

养老金发放时间各地不一样

其实，你的问题存在一定的偏见，因为全国各地养老金发放时间不一样，不过，基本没有地方会在每个月最后一天发放养老金。

目前来看，多数地方的养老金都是在上中旬发放的，有的是每月10日、15日、20日或25日发放，各地规定不一样。

比如，江苏无锡规定，2019年养老金发放时间继续沿用原有的规定，即每月第二周的周六。

在思之想之看来，每月10日之前发放养老金的，属于好地方；每月10-20日发放养老金的属于普通地区；每月20日-月底发放养老金属于苦逼地区。

二、进厂打工多久才发工资？

一般是第二个月开上月工资,有可能是第二个月月初,也有可能是第二个月月末,一般不会到第三个月才开工资.你可以问问同事,或面试时直接问面试官.

三、旭硕辞职多久发工资？

签合同的，公司会在发工资时间发放。没有签合同的，那么在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。

四、最多可以推迟多久发工资？

我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

五、平安办离职多久发工资？

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

六、离职后最晚多久发工资？

劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁

拓展资料：

《劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

七、伟创力辞工多久发工资？

正常来说辞职的工资都是下个月发工资的时候一起发放的 所以说没有什么好担心的，下个月就有工资了， 要是到时间没有的话，那就要去公司问下看看什么情况了。

八、公司晚发工资多久可以起诉？

一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。比如每个月15日发上个月工资，6月15日应该发5月的工资，但是直到7月15日还没有发5月的工资，7月15日之后就可以起诉了。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

九、新普当月离职多久发工资？

新普应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和重庆市人力资源和社会保障局《关于工资等有关问题处理意见的通知》（渝人社发〔2015〕217号）规定，新普劳动者依法解除合同的，用人单位应当在办结解除合同手续时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止。

劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。重庆市人力资源和社会保障局《关于工资等有关问题处理意见的通知》渝人社发〔2015〕217号 三、关于解除或终止劳动关系时的工资支付问题依法解除或终止劳动关系的，用人单位应当在办结解除劳动关系或者终止劳动关系手续时，一次性付清劳动者工资。

十、学做泥水匠要多久了还彻砖？

刚学就可以跟上师傅砌砖。但要独把一角，就要看你的心性和悟性了。有的一年半年就行，一般两三年，有的却要十年八年，有的一辈子一直小工。