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2023-10-21 19:07
admin一、金华交警网站打不开？
你可以检查一下你的网络是否有问题，看看在别的手机上或电脑能否正常使用。
2.你可以卸载这个应用重新再下载，一般重新下载的话就不会有问题了。
3.你可以尝试一下重启手机，因为这个有可能是你手机问题。 谢谢！
二、公司招人，用什么网站最快？
多用几个平台试试哪个效果好点，我之前用过熟仁直聘感觉效果很不错的
三、上海招人网站那个好用？
近年来，随着社会的发展壮大，就业需求日益增多。如果你想找到一份合适的工作，那么上海招人网站是你不可错过的选择。这些网站都提供了大量的工作信息，你可以根据自己的背景条件来进行选择。1：上海招人网站那个好用如果你在上海找工作，那么使用上海招聘网站是一个非常好的选择。因为这些网站集中了众多企业的招聘信息，而且一般都提供在线求职、在线简历等方便的功能。对于如何使用上海招聘网站，一般来说只需要注册一个账号，然后登录到网站，就可以查看企业的招聘信息和在线求职了。当然，如果你想更方便地使用这些网站，还可以下载相关的手机应用程序。常见问题1. 上海招聘网站哪个比较好？2. 如何使用上海招聘网站？3. 常见问题结语以上就是关于上海招聘网站的一些介绍，希望能够帮助到你。2：如何使用上海招人网站上海招人网站的使用方法很简单，只需要在网站上填写您的个人信息和求职意向，网站会根据您的信息为您匹配合适的工作机会。当您收到邀请时，请务必按时前往面试。常见问题:Q:上海招人网站是免费的吗？A:是的，上海招人网站是完全免费的。Q:面试通过后会不会收费？A:不会的，面试通过后不会收取任何费用。结语:以上就是上海招人网站的使用方法和常见问题，希望能够帮助到大家。3：常见问题1.上海招人网站那个好用？答：其实这个问题并不好回答，因为好用的网站对于不同的人来说是不同的。如果你想找到一个适合自己的招聘网站，那么就要自己去尝试使用一下不同的网站，然后根据自己的实际情况来选择一个比较好用的网站。2.如何使用上海招人网站？答：使用上海招人网站非常简单，大部分网站都会提供一个注册入口，你只需要按照网站的要求填写相关信息就可以了。在使用过程中，如果遇到什么问题，可以查看网站的帮助文档或者联系网站的客服人员。3.常见问题答：下面我们就来介绍一下常见的问题:·如果我不想用网站的免费服务怎么办？4: 结语#####综上所述，上海招人网站非常好用，它可以帮助大家更好的找到工作。如果你正在寻找工作，那么一定要使用上海招人网站。以上就是文章的大纲,根据大纲可以写出一些文字来。招聘网站是求职者求职、企业招聘的最佳平台。如今,上海招聘网站众多,那么,上海招人网站那个好用呢?一般来说,招聘网站有两种类型:一种是专门针对上海地区的招聘网站,这类网站通常会有很多上海地区的企业注册,求职者可以直接在这些网站搜索自己感兴趣的企业或者职位,进而与企业进行沟通;另一种则是一些大型的招聘网站,这类网站拥有全国各地的企业注册,求职者可以在这些网站搜索自己感兴趣的企业或者职位,然后与企业进行沟通。对于上海招人网站那个好用,个人觉得应该是专业的上海招聘网站更加好用一些,毕竟这样的网站能够更加符合求职者的需求。如果你想要找到一份合适的工作，那么上海招人网站是你不可错过的选择。这些网站都提供了大量的工作信息，你可以根据自己的背景条件来进行选择。工作机会多，竞争也很激烈，所以要在准备好之后再进行投递简历。希望这篇文章能够帮助到你。
四、我们公司想招人上什么网站好？
1.智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合
2.拉勾网
拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。
优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
3.前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。
4.大街网
大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。
5.猎聘网
猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人。
五、想招人，去哪个网站发布信息好用？
有如下途径供参考：
1.专业招聘网站：51job（即前程无忧）、招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；
2.地方性质招聘网站：各地人才网，如杭州人才网、台州人力网等；
3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网；
4.行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站，如化学人才库等；
5.社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；
六、招聘网站，哪个招人靠谱？
作为一个大学刚毕业一年的职场新人，不仅经历过校园招聘，也经历过社会招聘（传统制造业转行），我想从一个招聘网站用户的角度谈一下我认为哪些招聘网站比较好用。
目前的招聘网站大致可以分为两大类：
综合类和垂直类的招聘网站。
综合类招聘网站是指其提供的招聘信息很全面，涉及到各行各业，只要你要找的工作不是特别偏门（像什么考古队员之类的工作就别想了，当然我觉得招考古队员的工作应该也不会在这种网站上，哈哈），在上面基本都会找到对应的企业；而垂直类招聘网站则是指按照不同行业（或地域）进行划分的网站。
下面进入正题，本文字数大约3500字，预计阅读时间5分钟，建议收藏。
一、综合类招聘网站
1、智联招聘：智联招聘是老牌招聘网站之一，在综合类招聘网站中数一数二，而且由于它是在北京起家，其公司用户大多为北方企业，所以想要在北方城市找工作的小伙伴们不容错过。招聘岗位也是涉及到了金融、汽车、房产、教育、石油、传统制造业等社会各行各业。
另外，如果你想要找一些行政、销售等要求专业性技能不是很强的基础性岗位的面试机会，只要你的条件不是太糟糕，简历让人看一眼就不想看第二眼，那么在这家网站上so easy！！！
虽然智联上各行各业均有涉及，机会多多，但缺点也是显而易见的。
首先，在注册完成后，会直接跳入一个置顶简历的界面。
纳尼？！！！我特么居然还要花钱！！！
而且上面写着简历被查看的次数与选择什么样的套餐直接相关，看到这个界面，虽然不想掏钱，但是感觉不置顶我的简历好像各位HR大大就看不到我的简历了一样，所以为了能早日找到心仪的工作，今天中午的肉钱就上交了吧，，，
虽然交了钱，但这点令我感觉不太爽。
其次，智联网站上很多公司的招聘信息常年不更新已经成为一大“特色”，大家知道企业用户在智联上招人是要向平台缴纳一定费用的，但是并不是以发布岗位的数量来缴纳，而是以套餐的形式缴纳费用，
比如说这个套餐一年能够发布30个岗位，就算招到了人，很多企业也并不会撤下招聘岗位，因为钱已经花出去了，发布的岗位还可以为企业做免费的广告，何乐而不为呢？而且网站发布的岗位据说还有自动刷新发布时间的功能，这也就导致你并不能分辨哪些岗位是真的在招人，哪些在做广告。
所以这也就是很多人在投递简历到自己意向的公司后杳无音信的原因了，我觉得这点很不能忍，直接将我心中对智联的评分拉到及格线以下。
3、前程无忧
前程无忧也是国内的老牌综合类招聘网站，起家于上海，故南方的企业用户较多，而且相对于智联招聘的主要关注一线城市，前程无忧对于二三线城市的关注要比智联更多。
前程无忧主打的就是用户数量众多，且发布职位数众多，的确相对于智联招聘，前程无忧上的活跃简历要更多。
以上两家招聘网站都各有优点，但是他们也有一些共同的缺点，比如说体验感贼差，界面杂乱不堪。
进入网站首页，你的第一反应应该是：
这特么什么鬼？！！！我应该从哪下手?
看到各种令人眼花缭乱的招聘信息以及一些公司不灵不灵一直在闪的招聘字幅，仿佛我不点它就会闪瞎我的双眼，此时我心里只有一个想法，
这家网站真的靠谱吗？
虽然我是个实用主义者，但是这排版，，，也太low了吧，，，
个人感觉这两家网站已经沉迷于招标赚钱中无法自拔了，作为早就上市发家的老牌招聘网站，只要将注意力稍微集中在提升网站页面优化设计上，绝不应该是现在这种状况。我觉得一家招聘网站仅仅是大量引入招聘企业而不注重于提升用户的体验，实在是相当短视的行为。
另外，由于这两家网站一直在招标赚钱，也就导致了网站上企业用户也是鱼龙混杂，企业质量良莠不齐，所以如何能够在众多企业中挑中真正实力过硬的公司，也是一个很大的问题。
最后为了做这篇盘点回答，我拿一个新手机号重新注册了两家网站的用户，结果最近一直有各种保险、贷款、酒庄推销的骚扰电话，其原因不言而喻，这点更让我失望，虽然泄露的可能只是手机号，但还是有一种被出卖的感觉，，，
4、大街网
大街网是一个侧重于应届毕业生求职的综合类网站，网站页面排版相对于以上两个网站要好的多，虽说属于综合类招聘网站，但是首页企业推荐基本都为互联网、金融、IT类企业岗位招聘，传统制造业则很少见，科技感较重，感觉都是高新技术性的企业，也是应届生求职不可错过的一家招聘网站。
但进入网站后每打开一个页面就会提示你注册，有点强制注册的意思，不过看在网站不错的情况下也就忍了。
5、猎聘网
猎聘网主要是对有一定工作经验的人提供工作岗位，且网站定位是为企业寻找中高端人才，所以对于参加工作有一定年限而且想要跳槽的小伙伴们，这个网站是个不错的选择。只要你在某个行业有一定的经验，很多时候猎头都会主动联系你，为你提供各种合适的工作机会。
二：垂直类招聘网站
综合类网站就像一份大锅菜，虽然营养均衡，但可能味道并不令人满意。而垂直类的网站就像一道精美的小菜，每道菜都有不同的侧重点，让你快速地找到自己想要的那一份。
垂直类招聘网站是指进行某一行业或者某一地域的岗位招聘的网站，下面我们分别按照行业和地域两方面来分别介绍。
a、按照行业分类，首先介绍的是当下较为热门的互联网类的招聘网站。
1、拉勾网
拉勾网是一家专注于互联网类岗位招聘的网站，它的特点是拥有投递简历实时反馈的功能，通过拉勾的微信公众号就可以实时跟踪自己简历的情况，能够让求职者看到自己投完简历之后的流程，这个功能应该很受欢迎。
而且拉勾支持职位订阅，即每隔特定的时间，拉勾会向你的邮箱发送一份满足你职位筛选条件的工作岗位，这样帮助你节省浏览和筛选时间，快速找到合适的职位信息，很实用的功能。
2、BOSS直聘
BOSS直聘也是现在国内很火的一家互联网类岗位招聘网站，它最大的特色就是能够让求职者和HR直接对话，这样大大减少了不必要的中间环节，提高了求职效率，所以如果你已经有了意向的公司，并且已经做好了准备，可以直接向HR投简历。
另外，这个网站也很适合转行互联网的小伙伴使用，像答主之前从事的是汽车模具设计类工作，和互联网八竿子打不着，但是在注册成为了BOSS直聘的用户之后，仅仅填了个新媒体运营的意向岗位，也并没有投任何简历，就有三十多个BOSS或查看或沟通过我的简历了。
所以如果有想要从事互联网类岗位的小伙伴们，这个网站的确是不错的选择。
2、其他行业
因行业众多，无法一一列举，所以仅对当下较为热门的互联网招聘网站进行举例详细说明，其它行业仅列出网站，不做具体说明。
医药类招聘：
银行金融类招聘：
教育类招聘：
机械类招聘：
其他类行业招聘网站：
福步外贸人才网
物流前程网
中国印刷人才网
中国电力人才网
b、按地域分类招聘网站汇总：
南方人才网
深圳人才网
湖南人才网
河南九博人才网
杭州人才网
宁波人才网
上海第一招聘网
广东人才网
个人建议：在选择应聘公司的时候，应该以垂直类网站为主，综合类网站为辅。
因为如果你确定了工作的行业和岗位后，对应行业的垂直类网站的招聘信息肯定会比综合类网站更加详细，另外，现在很多行业的垂直类招聘网站都不仅仅关注于发展招聘信息，很多网站都有一些找工作的经验论坛、社区等，这些信息无疑对于求职者也是很有用的。
而如果你没有确定想要从事哪一行业，但是确定了在哪一地域工作，你就可以使用地域垂直类的网站来详细查看这一地域的全部招聘公司。
但综合类网站也是要关注的，虽说各大综合类招聘网站信息杂乱，企业质量不能保证，但正是因为其使用的企业用户量巨大，所以出现好工作的可能性也是很大的，所以说综合类网站也不能放弃。
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以及各种能够让你在职场发展的道路上快速进阶的职场技能。
另外，有对自己未来从事什么工作感到迷茫的小伙伴们，相信这篇文章能够帮你：
七、京东招人一般在哪个网站招聘？
线上分类信息网站招聘，如58同城、赶集等。
所在地线下广告平台的招聘，如分类信息DM报纸、本地人才市场广告等。
招聘渠道有很多，主要留意下京东门店的广告，京东网站的广告等。
八、惠州哪个招聘网站招人快，请推荐好的招聘网站？
你好，招聘网站有很多呀，网上一搜一大堆。
你问的惠州的，可以上中华英才网的惠州站，可以直接搜索职位，也可以直接在上面投递简历，还是非常靠谱的。希望能够帮到你哈。九、企业招人太难招了，哪个招聘网站好用？
智联招聘 前程无忧 猎聘网 Boss直聘 当地小型门市小企业可以考虑 58同城 赶集 百姓网 或者当地政府组织的招聘网
十、我们企业想在泰安找个招聘网站招人，谁知道哪个网站比较好？
企业想在泰安找个招聘网站招人，还是选择智联招聘或前程无忧比较好，因为虽然他们是全国性网站，但是他们在泰安的影响力远超过台湾本地的一些招聘网站。