武汉特斯拉工厂招聘？

一、武汉特斯拉工厂招聘？

底薪8000，8小时双休，但有时要加班。普工工资450-6500，加加班到手大概6000左右吧可能又6000+，目前除了动力总成12小时之外，其他都是8小时因为电池跟不上产量，因为人都没填满，但是同样晋升机会也多。

二、武汉特斯拉工厂招聘要求？

维修技师（武汉光谷）

　　一、职责描述

　　• 根据维修手册的标准有效准确地进行车辆维修，并记录维修工单。

　　• 对维修质量负责，并保证车间的一次性修复率。

　　• 熟练掌握并使用特斯拉专用工具和诊断设备，包括各种软件、手动工具。

　　• 进行设备检查、调整，如遇到问题/风险，需及时向技师主管/车间经理汇报。

　　• 负责车间5S的各项工作。

　　• 定期参加公司组织的各项培训，并通过等级认证。

　　• 进行新车交付前的PDI。

　　• 合理、高效地处理维修工作，同时处理好维修工作中的各项优先级，在预期时间内完成各项维修任务。

　　• 严格遵守EHS有关的规则制度和操作流程，需要重点注意场内场外的安全驾驶问题。

　　• 积极参与到EHS活动中，对不安全的行为和状态提出改进建议。

　　• 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。

　　二、任职要求

　　1、最低要求

　　• 2年经销商工作经验。

　　• 具备合法驾照和熟练的驾驶技能。

　　• 掌握在汽车维护和修理中的方法、技术、配件、工具、和材料等知识和技能，包括测试、诊断、HVAC服务、油压、制动刹车、电力系统和模块的测试及修理。

　　• 掌握汽车服务中的化学用品和润滑油。

　　• 具备优秀的口头和书面沟通能力。

　　2、优先考虑要求

　　• 高中及以上学历，汽车技术相关专业或持汽车机械相关认证者优先。

　　• 厂商培训认证专家/OEM培训和混合动力经验者优先。

　　• 具有优秀的车间运营管理能力者优先。

　　• 具备良好的汽车专业英语书写能力者优先。

　　• 具备Outlook，Office等办公软件的使用经验。

　　• 持有低压电工证者优先。

三、武汉奥特能工厂招聘？

招聘要求：

1、电力系统自动化、工业电气自动化专业，5年以上同岗位工作经验， 2、熟练运用Autocad，熟悉变电站一、二次设备， 3、熟练掌握电气一次、二次回路设计原理及方法，能进行高压配电柜电气设计的工作， 4、熟悉微机继电保护原理，有变电站综合自动化生产厂设计、高压配电柜电气设计工作经验者优先。 岗位职责： 负责变电站综合自动化系统（包括直流屏、电度表、高低压配电柜）屏、柜接线设计、结构设计工作。

四、小鹏汽车武汉工厂招聘？

小鹏汽车武汉新厂开招啦！工资高，福利好，环境，晋升空间巨大！

一、招聘岗位： 组装、机台操作、物流运输等岗位

二、薪资结构：

工资待遇：综合工资：8000----12000元/月，基本工资3500＋岗位补贴500-1000元＋绩效奖金300-800＋加班费（电测多岗补300元） ，每月15号发工资。

三、 招聘条件：

1、学历：初中及以上学历；会26个英文字母

2、年龄：18—45周岁，须持有本人第二代身份证；

四、福利待遇：

1、过节补贴：春节、端午节、中秋节发放过节补贴；

2、住宿：免费提供公寓式双人间住宿，每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、专职宿管；

3、吃饭：免费提供工作餐，三菜一汤，外企大食堂，菜品丰富，有小炒、面食等风味和种类齐全的温馨饮食；

4、五险社保：公司为员工购买保险 ，医疗和意外伤害等，均可按定额报销；

5、员工活动：公司提供半年别的活动费用、部门别不定期组织员工活动、聚餐、生日、员工交流会、年会等；并组建有各类社团及活动。

6、福利设施：有完善的福利设施和室内外运动场所；

7、配套设施：ATM、医务室、超市等。

五、武汉华为工厂普工招聘？

招聘，武汉华为工厂普工招聘年龄18—35周岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好，中国籍公民，能适应两班倒加夜班，积极进取的青年

六、小鹏武汉工厂招聘官网？

该招聘都是由人力资源有限公司进行的，如武汉崇德人力资源有限公司、武汉起晨人力资源管理有限公司等。其招聘并不是小鹏公司官网招聘。

七、武汉工厂招聘一小时25真的吗?

一天八小时也才200，一个月你就单休，也不过5200，除去你自己全额交的职工医保和养老(约1200)，到手4000。剩下你就看让你做什么事，如果是导致你那种50岁以后就三天两头要进医院的破事儿，我只能告诉你，少进两趟医院，顶你一个月工资。

八、武汉可口可乐工厂招聘靠谱吗？

可口可乐工厂的招聘还是比较靠谱的，武汉可口可乐厂是东西湖区比较大型的饮料生产厂，可口可乐品牌也是国际知名品牌，企业信誉还是非常高的，可口可乐的市场占有率也是非常高的，需求量大，生产需要的工人也相对较多，因此也需要招聘相关生产和管理人员。

九、工厂招聘流程？

不同的公司,其招聘流程是不一样的,招聘大纲比较笼统,一般来说流程如下:

一:用人部门申请

二:部门经理审核,高级岗位和关键岗位总经理审核

三:人事部门列入招聘计划,根据岗位性质不同,发布招聘信息,接受简历

四:筛选简历不同的公司,其招聘流程是不一样的,招聘大纲比较笼统,一般来说流程如下:

一:用人部门申请

二:部门经理审核,高级岗位和关键岗位总经理审核

三:人事部门列入招聘计划,根据岗位性质不同,发布招聘信息,接受简历

四:筛选简历

五:初步面试,再次筛选,合格者推荐给用人部门复试

六:确定人选

七:通知合格者上班日期

十、武汉格力空调工厂直接招聘普工？

是的，福利待遇各方面还不错。离我们这厂不远就是武汉格力工厂，据曾经在里面工作过的一个同事讲，格力普工一般都是两班倒12小时工作，做六休一，工资待遇扣除保险后大概在四千到五千左右，忙的时候可以拿到五千多吧，包吃包住，有季度奖、年终奖等，还行吧就是工作时间有点长。