我急招喷外墙真石漆的工人？

一、我急招喷外墙真石漆的工人？

具体地址，多少钱一天，高层，还是底层！

二、贵阳那些厂招残疾人工人？

贵阳驭驰宝汽车服务有限公司 ，公司位于 孟关汽配城A7-1-28 ，业务范围为 销售汽车配件、润滑油等。现因工作需要，计划招聘一批残疾员工，具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

（一）工作岗位及人数： 洗车 员2 名

（二）工作职责： 汽车洗美及汽车维修

二、招聘条件

（一）基本条件

1.需持有有效残疾证。

2.年龄：18 至 30 周岁；

3.男女：不限

4.学历：不限

5.工作经历：不限

6.生活能自理，无传染性疾病

（二）其他要求

1.遵纪守法、品行端正。

2.责任心强、吃苦耐劳、服从安排。

三、工资待遇

（一）工资待遇

1.试用期：3个月

2.工资：试用期2000元,转正后2000+绩效

绩效部分计算方式：

全车精洗：68给与员工绩效20元

全车镀膜：168给与员工绩效68元

全车镀晶：688给与员工绩效288元等

月度公司营业额超过3万元，每个员工另外给予1500元奖金作为奖励。

3.社保缴纳情况：缴纳贵阳市医保、社保

三、喷油漆工人干久了会有职业病吗？

会有职业病。1. 喷油漆工人长期吸入油漆中的有害物质，如苯、甲苯、二甲苯等，这些有害物质会长期留在人体内引起各种危害，例如对呼吸系统、神经系统、肝脏等器官的损害等。2. 在职场中，应该重视职业病防治，例如开展职业健康检查，配备防护用具等等。

四、义乌拉链厂哪些厂招喷油漆工？

嘉兴市嘉善县开易(浙江)服装配件有限公司，深圳宝信拉链有限公司，浙江创发拉链科技有限公司等

五、贵阳工地直招建筑工人招聘

在贵阳市建筑行业发展迅猛，工地直招成为了许多建筑公司招聘工人的首选方式。贵阳工地直招建筑工人招聘的需求量越来越大，而且由于工地直招的特殊性，对于工人的要求一般都很高，以确保工地的工程质量和施工进度。本文将详细介绍贵阳工地直招建筑工人招聘的优势以及如何提高招聘效果。

1. 贵阳工地直招建筑工人招聘的优势

相比传统的招聘方式，贵阳工地直招建筑工人招聘有着独特的优势。

• 节省成本：工地直招省去了中间环节，直接与工人进行合作，降低了招聘成本。
• 高效快捷：传统的招聘流程繁琐，需要经过面试、筛选等环节，而工地直招可以直接与符合条件的工人协商合作，提高了招聘的效率。
• 保证质量：工地直招对于工人的要求一般较高，只有经验丰富、技术娴熟的工人才能被招聘，从而保障了工地的施工质量。
• 更好的人员流动性：工地直招灵活性较高，可以根据工地需要进行临时性招聘，更好地适应工地的实际情况。

2. 如何提高贵阳工地直招建筑工人招聘效果

贵阳工地直招建筑工人招聘的效果关系到工地的质量和进度，因此提高招聘效果至关重要。

2.1 定位需求

在招聘工人之前，首先要明确工地的需求，包括所需工种、技能要求和工期等。只有清楚定位需求，才能有针对性地招聘合适的工人。

2.2 制定招聘策略

根据实际情况，制定招聘策略是提高招聘效果的关键。可以从以下几个方面入手：

• 广告宣传：通过各种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体等，扩大招聘的影响力。
• 招聘奖金：提供一定的招聘奖金，激励员工主动推荐合适的候选人。
• 招聘活动：组织招聘活动，吸引更多的工人前来应聘，并进行现场面试。

2.3 筛选合适的工人

在收到应聘者的简历后，需要进行严格的筛选。可以从以下几个方面评估应聘者：

• 工作经验：优先考虑有丰富施工经验的工人，以确保施工质量。
• 技能水平：根据工种和技能要求，评估应聘者的技能水平。
• 团队合作能力：建筑工地是一个团队合作的环境，需要考察应聘者的团队合作能力。

2.4 投入培训资源

对于招聘到的工人，及时进行培训是提高施工效率和质量的关键。可以投入一定的培训资源，提升工人的技能水平和工作效率。

2.5 关注员工福利

提供良好的员工福利和工作环境是吸引和留住优秀工人的重要因素。可以提供合理的薪酬待遇、社保福利、健康保障和良好的工作条件等。

2.6 建立良好的工作氛围

在工地上建立积极向上、团结协作的工作氛围是提高施工效率和凝聚力的关键。建立有效的沟通渠道，关注员工的意见和建议，对工人进行适当的激励和表彰。

总之，贵阳工地直招建筑工人招聘对于建筑公司来说非常重要。通过有效的招聘策略和管理措施，提高招聘效果，可以保证工地的施工质量和进度，提升公司的竞争力。

六、贵阳市白云区有招60岁左右的工人没有？

你好，这位朋友！如果是正规大企业，是不会招聘60岁以上的工人的，因为够买社保不得通过，已经属于老年人了，所以你要问其他小型企业，这个就不好说，也有可能会聘用啊，但人年纪大了，做啥事的时候一定要注意安全哦，这才是关键，希望能帮到你！