五险国家补助标准？

一、五险国家补助标准？

一、社会保险补贴标准

用人单位招用就业困难人员、高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生(含创办企业的高校毕业生本人)和小微企业招用应届高校毕业生的社会保险补贴标准，调整为500元/人·月(其中，养老保险补贴310元/人·月、失业保险补贴6元/人·月、工伤保险补贴14元/人·月、医疗保险补贴<含综合医疗保险和补充医疗保险补贴>170元/人·月)。

岗位补贴标准按原规定执行(400元/人·月)。

二、灵活就业社会保险补贴标准

就业困难人员和毕业5年内高校毕业生参加灵活就业养老保险的灵活就业社会保险补贴标准为320元/人·月;同时参加灵活就业养老保险和住院医疗保险的社会保险补贴标准为385元/人·月(其中，灵活就业养老保险补贴320元、住院医疗保险补贴65元〈含住院医疗保险和补充医疗保险补贴〉);同时参加灵活就业养老保险和综合医疗保险的社会保险补贴标准为465元/人·月(其中，灵活就业养老保险补贴320元、医疗保险补贴145元〈含综合医疗保险和补充医疗保险补贴〉)。申请补贴的人员可以在以上三个险种组合方式中选择一个参保。

三、其他事项

市人力资源社会保障局、财政局《关于调整市直社会保险补贴等标准的通知》于社会保险补贴和灵活就业社会保险补贴标准的规定同时作废。

二、五险一金补助标准？

五险一金的缴费比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

4、生育保险和失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

5、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

三、五险是其他补助里吗？

不是！

首先，五险是公司按国家规定必须强制为员工缴纳的福利，不是补助！

其次，既然不是补助，就更谈不上其他补助。

既然不是补助，所以公司用不缴纳五险而发放一定数额金钱作为补助就是违法的，不可取的。如果需要如此情况，要学会合理合法维权。

希望对您有帮助！

四、公司倒闭五险可以申请什么补助？

申请失业金补助。失业金领取条件是职工社保已累积交满一年以上，非本人意愿离职，有就业意向。

公司倒闭你没有工作了，属于非本人意愿离职。如果你的职工社保已交满一年以上，就可以申请了，直接在社保网站或者支付宝或者微信登录电子社保卡。全国失业金申领即可。领完失业金如果还没有找到工作可以再申领一个失业补助金，程序同领失业金会自动为你跳转到申领界面。

五、交个五险退了后是否有补助？

​辞职和辞退以后，政府对于个人五险方面，也就是社保方面的是没有任何的补助的。因为这样的话，只要是辞职失业的人群，政府都对社保有补助的话，那样社保制度也就会乱套了

那么个人主动辞职，是不能领取到失业金的待遇。但是如果单位单方面解除你的劳动合同，在这种情况下是可以领取失业金的待遇。如果具备林给失业金的待遇，那么在领取失业金期间是可以代为扣缴，职工养老保险和职工医疗保险的费用的。

六、五险中生育险是有生育补助金吗？

五险里包括生育保险，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 

七、五险高薪诚聘安防弱电工程师

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工作职责

• 负责安防系统的设计、调试和维护
• 负责弱电系统的设计、调试和维护
• 协调相关部门和供应商，解决现场技术问题
• 提供技术支持和培训

职位要求

• 有3年以上安防弱电工程师工作经验
• 熟练掌握安防系统和弱电系统的设计、调试和维护
• 熟悉网络、通信、机房和机房配套设施的建设和维护
• 具备较强的沟通和协调能力，能及时处理现场问题
• 有良好的团队合作精神，能够有效地协作完成工作任务

公司简介

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八、大学生五险一金补助标准？

大学生是没有五险一金的补助的。只有在公司里面上班，给员工买五险一金的。

九、大额医疗费用补助算五险吗？

大额医疗保险不属于五险。单位给投的一般都是社保，但是已有一些特别好的单位他会给你，买一些补充的商业医疗保险。这些补充的商业保险，一般的事儿都比较大，而且自费药和进口药都有报销，所以它并不包括在五险里面，它是单独的商业医疗保险。

十、五险一金男生结婚有补助吗？

五险一金与结婚补助是没有什么关系的，大部分的公司在员工结婚的时候都会给予一定天数的婚假的，当然在婚假期间是可以照常拿工资的。五险一金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。是对于职工的养老和医疗以及住房和工伤，生育等等的一种保障，和结婚没有关系，所以五险一金男生结婚也是没有补助的。