浙江凯耀照明股份有限公司怎么样？

一、浙江凯耀照明股份有限公司怎么样？

外贸部业务助理岗位，分两个部分来讲：

第一个部分，外贸部分为第三方和飞利浦两方面的客户。第三方是公司自己开发的外贸业务，工作主要是对客户负责制度，也就是说，你要对某个客户的全部订单流程负责，包括还要跟包装部确认包装资料等繁琐的事情，出货也由自己负责跟货代联系。好处是很锻炼人，学到很多东西，不好之处就是，职责分配不明确，互相之间很容易让你干更多本期不应该你做的工作。另外，第三方的办公室领导（女的），是一位业务能力强但是控制欲极强的领导，不好相处（在其手下的员工基本上没有干的时间长的）。而且经常加班，办公室领导不走，你也别想早走，（就算你工作做完了）否则，连续两三天比领导走的早，她就会找你谈话。

第二部分，飞利浦方面主要是对接飞利浦的上海办事处基本上不会跟外国人用英文交流的（请注意）。职责分配明确，氛围很好，订单流程人员分配很明确。主要的点在于飞利浦客户要的表格数据很多，自己做的paper work非常多。每天异常情况很多，以及项目部也经常会找你做一些订单的事情。

总而言之，这两个部门的共同特点都是没有完整的培训体系，全靠“师傅”教，非常不系统化，遇到问题只能不断试错不断问，对公司流程的理解和适应只能靠自己积累。

另外，我也有在凯耀其他部门工作的人，也是，加班很经常，且没有加班费。

在凯耀的好处就是，如果你混日子的话，还是可以的，毕竟你每一天重复着同样的工作，做多了就熟练了。

二、凯耀照明有限公司工作怎么样？

浙江凯耀照明股份有限公司是2012-07-25在浙江省嘉兴市注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省海宁市尖山新区听潮路12号。

浙江凯耀照明股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330400051305269J，企业法人沈雁伟，目前企业处于开业状态。

浙江凯耀照明股份有限公司的经营范围是：LED灯、节能灯、卤素灯、HID灯、其他电光源、LED数字驱动器、镇流器、控制器、照明系统和灯具配件技术开发、制造、加工；经营本企业自产产品的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务（国家限制或禁止的除外；涉及前置审批的除外）；1个分支机构场所设在海宁市尖山新区枕江路11号。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为17669万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共7家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

浙江凯耀照明股份有限公司对外投资3家公司，具有1处分支机构。

三、凯耀照明股份有限公司的离职流程？

1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2、依据《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、中山市领凯应急照明科技有限公司？

中山市横栏镇长安北路96号C栋四楼之一

经营范围

研发、生产、加工、销售：照明灯具、LED产品、灯用电器附件及其他照明器具；货物及技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

五、飞耀科技有限公司

飞耀科技有限公司成立于2005年，是一家致力于创新科技的高科技企业。我们的使命是通过技术创新为社会带来更多便利和进步。多年来，我们一直专注于研发和生产高品质的科技产品，以满足不断变化的市场需求。

作为一家领先的科技公司，飞耀科技有限公司在多个行业中树立了良好的声誉。我们的产品广泛应用于智能家居、人工智能、物联网和可穿戴设备等领域。我们以其出色的创新能力和技术实力，赢得了广大客户的赞誉和信赖。

创新科技，引领未来

飞耀科技有限公司一直秉承着创新的理念，致力于推动科技进步。我们的研发团队由一群高素质、经验丰富的科技专家组成，他们在各自领域拥有深厚的技术功底和创新思维。我们不断投入资金和人力资源用于研发，以确保我们的产品始终处于科技的最前沿。

飞耀科技有限公司在产品设计和制造方面注重细节和品质。我们采用最先进的生产设备和工艺流程，确保产品的性能和可靠性。同时，我们还注重用户体验，不断改进产品的易用性和人机交互界面。我们的产品不仅具有高度的科技含量，更能满足用户的实际需求。

产品系列

飞耀科技有限公司的产品系列包括智能家居设备、智能手机、智能穿戴设备和物联网解决方案等。以下是我们的一些主要产品：

• 智能家居设备：我们的智能家居设备涵盖了智能灯具、智能安防系统、智能家电等，可以提供远程控制和自动化管理的便利。
• 智能手机：我们的智能手机拥有先进的处理器、高分辨率显示屏和强大的摄像功能，提供流畅的使用体验。
• 智能穿戴设备：我们的智能穿戴设备包括智能手表、智能眼镜等，可以实时监测和记录用户的健康数据。
• 物联网解决方案：我们提供完整的物联网解决方案，帮助企业实现设备间的互联和数据的传输与分析。

以上仅是我们产品系列的一部分，我们还持续不断地推出新产品，以满足市场的需求和用户的期望。

社会责任

飞耀科技有限公司一直关注社会责任，积极参与公益慈善事业。我们通过技术创新和产品研发，为社会带来积极的影响。我们致力于推广节能环保的科技产品，提供更加可持续和环保的解决方案。

此外，我们还支持教育事业和人才培养。我们与多所高校合作，为学生提供实习和就业机会，培养技术人才。我们还定期组织科技讲座和研讨会，促进科技知识的传播和交流。

联系我们

如果您对我们的产品或服务感兴趣，欢迎随时联系我们。您可以通过以下方式与我们取得联系：

• 电话：010-12345678
• 邮箱：info@feiyao.com
• 地址：北京市海淀区科技园路123号

我们的客服团队将耐心解答您的问题，提供满意的解决方案。感谢您对飞耀科技有限公司的支持和关注！

六、江西凯耀照明电子厂怎么样？

待遇好。

瑞昌凯耀照明厂对普工的待遇良好，该公司缴纳五险一金、工作环境优美、节日发礼品、包吃住等。

凯耀照明有限公司成立于2020年11月05日，注册地位于江西省九江市瑞昌市经开区智造小镇赤乌园，法定代表人为刘强。经营范围包括许可项目。货物进出口，技术进出口。

七、芜湖星耀科技有限公司？

芜湖星耀科技有限责任公司，法定代表人：张伟，注册资金：1800万元，地址：中国(安徽)自由贸易试验区芜湖片区衡山路35号G301/302，经营范围：航空、航天电气控制成套设备的设计、研发、销售及安装；电气装备、电子程控设备、电路连接装置、端接件及接线装置、电力微电子组件设计、研发、销售及安装；电线电缆、电缆组件及电缆盘附件的设计、研制、销售；精密零部件机械加工、销售。

八、东莞市国耀照明有限公司介绍？

东莞市国耀照明有限公司是2006-07-19在广东省东莞市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于东莞市大朗镇水口村中昌路38号A座二楼。东莞市国耀照明有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441900791212068C，企业法人徐萍，目前企业处于开业状态。东莞市国耀照明有限公司的经营范围是：加工、产销：灯饰、五金制品。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。

在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为1572276万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共5632家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

九、无锡耀捷科技有限公司介绍？

简介：无锡耀捷科技有限公司成立于2008年06月10日，主要经营范围为许可经营项目：无一般经营项目：电工机械专用设备、电子工业专用设备、模具设计、研究、制造、销售等。

法定代表人：宋百旺成立时间：2008-06-10注册资本：50万人民币工商注册号：320211000132346企业类型：有限责任公司公司地址：无锡市荣巷东大池路龙山工业园2号

十、宁夏神耀科技有限公司招聘？

宁夏神耀科技有限责任公司招聘岗位

一、资深市场专员/1.6万-2.5万/月

1. 任职资格

（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录。

（2）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

（3）年龄在40周岁及以下，特别优异者可适当放宽年龄限制。

（4）本科及以上学历,化工、环保、市场营销等相关专业优先。

（5）有5年及以上煤化工行业技术、设备等的设计或销售经验。

（6）熟练使用办公软件，具备学习能力和独立工作能力（投标文件制作、合同文本起草），适应国内出差。

（7）形象气质佳，身体健康，有责任心，具有良好的心理素质。

2. 岗位职责

（1）根据公司营销战略和计划，开展煤化工市场调研与项目分析，能够识别和创造项目销售机会。

（2）根据不同用户需求和项目情况，积极开展商务合同洽谈，并及时向部门领导汇报。（3）关注市场发展和潜在用户项目的进展情况，了解市场动态,联系和拜访潜在客户，为客户解决疑问，维持已有客户的常态联系；定期上报销售报告、市场分析。

（4）执行部门下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

（5）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

（1）薪酬待遇：固定工资+绩效奖金+项目中标奖励（不封顶）+业绩超额完成奖励（不封顶）。个人销售目标完成后，税前20-30万元/年（不含项目中标奖和业绩超额完成奖）。条件优异者薪酬可面议。

（2）人员一经录用，签订《劳动合同》。缴纳五险两金及商业保险。

（3）其他福利：通勤、通讯、伙食补贴、取暖补贴、带薪年假、租房补贴（区外引进人员享有）等。

（4）公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

二、高级研发员（工业固废资源化利用方向）/1.5万-2万/月

1. 任职资格

（1）遵纪守法，责任心强，品行端正，团结诚信，有良好的个人修养。

（2）2022/2023届硕士研究生及以上学历,化学工程、化学工艺、固废资源利用相关专业优先。

（3）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

（4）身体健康，具有良好的抗压能力。

（5）无不良记录。

2. 岗位职责

（1）协助部门主任及资深研发员开展气化固废、泥煤和生化污泥干化及处理、水处理技术以及低热值固废（包括灰渣的焚烧、灰渣高附加值利用、环保、灰渣固化CO₂技术等方向）资源化利用技术开发。

（2）进行技术研发、技术资源、产品、质量等管理工作。

（3）收集行业产品信息，进行产品原材料、工艺的优化。

（4）编写技术研发过程中的各类技术文件（包括立项建议书、实验报告、可研报告、结题报告等）。

（5）收集、汇报客户提出的技术研发及改进需求，组织评审会议，协助部门负责人制定优化方案，完善研发计划，立项并监督实施。

（6）执行部门下达的工作目标和经费预算，为公司优化工艺流程、节约成本提高生产效率提供支持。

（7）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人工作成果，另设置董事会奖励、总经理奖励、技术研发成果奖励。

（2）经过公司2-3年培养考察，个人业绩贡献突出，经评估符合持股条件的，可加入公司员工持股计划，根据董事会决议及《员工持股方案》规定享受分红及公司资本化运作红利。

（3）人员录用并签订劳动合同后缴纳各项社会保险+住房公积金+企业年金+意外伤害险。

（4）其他福利：通勤补贴、餐补、通讯补贴、取暖补贴、带薪年假等，宁夏回族自治区外引进人员另按月发放租房补贴（三年）。

（5）公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（父母、配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

（6）博士、硕士在校期间，与公司签订预引进协议，可申请助学补贴（2-3万元/年）。已取得学历证书且满足申报条件的，公司可推荐参加宁夏回族自治区高层次人才（E类）认定，批准后按目前政策，预计5年可取得宁夏回族自治区安家费及工作补贴50万元左右，同时享有宁东能源化工基地配套安家费和工作补助40万元左右。

三、科研助理/6千-7千/月

1.任职资格

（1）遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，职业素质良好，抗压能力强。

（2）35岁以下，硕士研究生及以上学历。

（3）熟悉科研管理相关体系标准。

（4）具备良好的语言表达能力和文字功底、团队协作能力、沟通能力、抗压能力。

（5）能熟练使用office软件。

2. 岗位职责

（1）协助副总工程师制定、完善公司科研工作管理制度及流程。

（2）负责公司科研课题申报、管理及服务。

（3）掌握各级政府部门科技项目补贴政策，与各级政府部门建立良好联系，协助各部门完成政府补贴申报工作。

（4）收集、汇总各技术部门年度、月度研发计划和工作总结，协助副总工程师编制年度研发工作计划和总结报告，跟进各研发部门工作进度。

（5）组织公司技术委员会、评审会、研讨会、技术交流等会议，联络、接待技术专家，做好会议记录，并监督落实会议决议。

（6）负责国家高新技术企业、专精特新企业、各类科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作。

（7）管理及维护公司各科研项目网站，跟踪政府补贴、课题申报进度。

（8）负责公司知识产权管理（论文、专利、软件著作等）。

（9）负责公司质量、环境、职业健康管理体系认证及管理工作。

（10）负责组织国家高新技术企业、科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作.

（11）协助党支部委员会完成部分党建工作。

（12）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利待遇

（1）薪酬标准为税前7000元/月左右。另外发放餐费、通勤费、通讯费、冬季取暖费等。公司整体业绩超额完成后，按照董事会的奖励办法另行奖励。

（2）按照自治区规定缴纳基本养老、失业、医疗生育、工伤保险。

（3）节日福利。

（4）每年1次健康体检。

（5）意外伤害险。

4. 此岗位为劳务派遣岗位，根据员工工作业绩情况按照公司规定可申请转为正式工。

福利待遇

五险 通讯补助 餐补

交通补助 采暖补贴 带薪年假

住房公积金 企业年金

联系方式

邮箱：yangli@nxsytc.com

地址：德宁国际中心NIG OFFICE