海口南港湾农庄有限公司介绍？

一、海口南港湾农庄有限公司介绍？

简介：海口南港湾农庄有限公司成立于2014年12月24日，主要经营范围为观光农业项目开发，餐饮服务，垂钓服务，农业种植及农产品销售等。

法定代表人：邝继美

成立时间：2014-12-24

注册资本：268万人民币

工商注册号：460100000680059

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址：海南省海口市秀英区西秀镇博养村236号房二楼

二、深圳市铭佰科技有限公司和深圳市辰亿科技有限公司怎么样？

这个问题是我自问自答。就是为了有人想要了解这两个公司的时候可以多了解一些。

合作之前我百度查了这两个公司（深圳市铭佰科技有限公司和深圳市辰亿科技有限公司）的相关信息，没有看到什么不良的信息。又是阿里巴巴上面找的供应商。所以放心跟他们合作。没想到买到了假货。对方还拒绝承认赔偿。目前问题正在处理，正在寻求法律的帮助。

所以将这件事写出来。希望看到此信息的采购商的朋友多留心。如买货，务必100%全检。

以免遭受损失。

我们是一家出口贸易公司，主要从事芯片卡出口。

2021年1月份，收到新加坡老客户的一个产品询价。需要2550个的8GB U盘卡。卡尺寸是标准银行卡尺寸85.5x54mm。

U盘卡不属于我们的主营产品，所以我通过阿里巴巴去找供应商。

然后找到了深圳市铭佰科技有限公司（联系人是陈文东 电话 19129367269 微信wxid_ns6du4ugmsqm12）。签合同的时候他们用另外一个公司名跟我签深圳市辰亿科技有限公司。他解释说深圳市铭佰科技有限公司这个公司开票金额超限了。所以用另外一个公司名签合同。可以开票。

经过报价，产品细节，交期等各个方面确认以后。我们于2021年1月23号跟深圳市辰亿科技有限公司签署了买卖合同。购买2570个8GB U盘卡。

于2021年1月29号用联邦快递发货给国外客户。

客户是国外的卡厂。客户买空白卡，印刷后供应给他的客户。

这批U盘卡是新加坡旅游局的一个新项目。

2021年5月20号，新加坡客户反馈这批U盘卡有严重的质量问题。

旅游局拷贝了300个U盘，没有一个能够正常使用。

客户总共需要复制5个G的内容到U盘中。4个视频，2张图片，1个PDF文件，1个PPT文件。

其中视频文件无法正常打开。部分视频文件可以看到开头，无法看到结尾。

在收到客户的质量反馈后。我马上联系了工厂。工厂让客户格式化后重试，客户试过之后仍然无法使用。

我也第一时间找出当时的订单样品测试。

我的订单样品经过测试都是有8GB的。复制视频是可以看到完整视频，没有问题。

一时间无法找出问题。

客户被当地旅游局告知这个项目只剩下一个星期时间就要开始。客户如果无法妥善处理这个事情，客户将面临巨额赔偿，还有以后再也接不到政府订单。如果不能及时解决这个问题。客户将遭受巨大损失。

所以客户要求需要尽快发一批新的质量好的U盘卡给客户。

我也立即询问其他U盘卡的供应商。询问价格，交期等事宜。并且向其他供应商请教这个问题。为什么会出现视频无法正常读取的情况。

几个供应商纷纷表示买到假货了，买到了“升级”的产品。就是黑心商家将内存不足的U盘私自“升级”，更改了U盘的内存。比如实际只有512M的内存。经过不法商家修改，电脑可以显示8个G。然而实际仍只有512M。

至于为什么我的样品可以，客户的大货就不可以。其它供应商解释，不法商家给我寄样寄好的。给客户的大货是假货。

其中有一个商家给我提供了测试的软件。一款写U盘的软件。可以测试出U盘真实的内存。

经客户测试，标着8GB的U盘，实际的内存只有489M。（测试结果图如下）

而我的样品测试则有8GB。

测试后我们联系了问题工厂，鉴于客户急需一批新的良品替换。我们要求工厂立即发一批新的给客户。遭到问题工厂拒绝。

他们拒绝承认售假，要求寄大货样给他们测试。

为了及时解决客户的问题，避免客户遭受更多名誉和经济的损失。

被迫无奈。我们必须得从另外一个U盘供应商那里先买一批新的货物发给客户。

于2021年5月21号先采购新的一批500个寄给客户去测试并急用。

同时安排客户寄回有问题的U盘样品。

客户收到500个新货后，经测试，表示新货没问题。可以正常拷贝文件。

2021年5月24号我们又买了剩余的2050个发给客户。经测试，可以正常使用没有问题。至今无不良反馈。

2021年5月28号收到国外客户寄回的样品。经测试。果然无法正常使用。

标注8GB的U盘，复制1个G的电影。只能播放前几十分钟。后面的无法正常播放。

用软件测试。只有489M是可以使用的。

寄样给工厂测试。2021年6月1号工厂收到测试，发了张抠出的U盘芯片给我。

表示“我们检查芯片没问题”。

要求我们寄回整批大货检查。

由于问题工厂毫无信用，谎话连篇，证据确凿的情况下仍然狡辩，拒绝承认售假，拒绝赔偿。

我们无法再信任此工厂。

不敢将大货寄回给他。

寄回的样品他们尚且不承认。担心寄回大货后，他们拒绝承认。把芯片给我们抠出来换好的。

或者直接不承认。到时我们没有证据。

所以我们拒绝寄回大货。除非先赔偿。

由于跟问题工厂无法协商，无法达成一致。所以请求法律的帮助。

一方面希望执法机关查处惩罚这样的售假行为，避免其他不知情的采购商蒙受巨大损失。

一方面要求问题工厂按货物成交价3倍赔偿我们的各种损失。（包括但不限于货物损失，来回运费关税损失，声誉损失，精神损失，误工损失，需要赔偿客户的损失等。）

三、深圳市梦罗服装有限公司如何？

不好 ，会卡货源不给你出单

四、深圳市天成照明有限公司怎么样？

名称：深圳市天成照明有限公司

地址：深圳市宝安区松岗街道东方大道33号左第四栋

简介：深圳市天成照明有限公司成立于2012年12月18日，注册地位于深圳市宝安区松岗街道东方大道33号左第四栋，法定代表人为林坚耿。经营范围包括一般经营项目是：电子产品、计算机软硬件的技术研发与销售；国内贸易；货物及技术进出口。，许可经营项目是：发光二极管、LED灯珠、LED灯具及灯饰的生产与销售。医用口罩，额温枪等第二类医疗器械的销售，防护口罩的生产销售。深圳市天成照明有限公司对外投资3家公司。

一家专业从事高品质SMD贴片型LED灯珠研发、生产和销售的国家高新技术企业，拥有LED独立封装实验室、十万级洁净数字化MES智能车间、三十余项LED封装专利技术，核心研发团队拥有20余年LED封装技术背景；

公司通过ISO9001-2015质量体系、美国能源之星LM-80、欧盟EN62471、SGS、MSL-2Aa级、RoHS等认证；

公司生产的户外景观亮化系列、功能型幻彩系列产品被广泛应用于杭州G20峰会、厦门金砖五国峰会、内蒙古自治区70周年、深圳市市民广场灯光秀等大型亮化工程项目上等户外、室内领域；

公司引进新加坡ASM、日本KAIJO-E18等硬核高精尖生产设备，与美国科锐Cree、台湾晶元Epistar、厦门三安Sanan等知名芯片厂家达成战略合作伙伴关系，是LED封装行业内的领头羊。

公司先后被中国产品质量保障机构评为：“中国质量承诺，诚信经营企业（品牌）”，“2016年度有责任感企业”，中国照明学会：“发展潜力奖”，连续三年被深圳市市场监督管理局评为：“广东省重合同守信用企业”， 深圳市照明与显示工程行业协会：前海湾照明工程奖“年度十大创新产品”，深圳市半导体发展促进会“2019半导体封装企业”等。

五、深圳市天海蓝科技有限公司怎么样?

在这儿工作了三年的员工来答一波~

1. 毕业四五年换了两三家公司，天海蓝确实是我遇到过的第一家春节假有14天的，我同学绝大部分只有7-10天，这一点我还是满意的。

2. 老板愿意分钱，薪资结构底薪加提成，每年会制定目标，有目标分红，拿多少看能力和业绩吧，拿到分红的人还是不少的说实话。

3. 老员工占比比较多，也比较稳定，新人去年招人和离职率都算偏高的，不清楚是不是疫情的原因。

4. 大小周，没有强制加班，虽然领导肯定是希望看到你加班的，小周周六下午提前一个半小时下班。整个氛围会比较轻松，不会严肃一片寂静。

5. 有答主提到公司环境脏乱差，用这个词来形容倒不至于吧。公司确实坐落在一个老工业区内，虽然环境老旧，但是还是算干净整洁的。如果想去面试的不要被园区和公司外表劝退了，既然去了还是进去聊聊会比较好。

6. 面试你可能会碰到各种HR吧，整个流程大概是有两轮面试，第一轮基本是部门或者项目组负责人面试，第二轮是负责人的上级或者薪资负责人跟你谈待遇。

7. 晋升这一块通常是看你的业绩咯，我记得是毛利20还是30万以上可以做项目组长然后自己招人带组吧，再往上就项目负责人，部长等等。晋升机制还是比较明确的，会给你目标和方向。有能力的会被重视起来。

8. 待遇福利什么的，有的时候不太稳定哈哈哈。有时候一个月两次下午茶（基本下午茶吃的喝的都是一样的），有时候是一个月一次生日会+迎新会；节假日什么的会有一些表示。

聚餐会比较多吧，但是限于业绩比较好的项目组，或者中高层。还有一年一度的好声音，可以happy一下。

9. 说最后一点关于离职员工对公司的负面评价。可能大部分离职员工都是因为业绩不达标或者长期以来业绩不温不火吧，当然这个也跟员工的直接领导有关，就比如给你的新品规划不到位什么的。但是大部分公司都是以业绩为主的吧，业绩一直不好的话在哪里都可能会比较受挫。

其他主观的看法就见仁见智吧，自己多注意识别就好了。

以上。

六、深圳市凡趣科技有限公司怎么样？

在里面工作过一年多，其实同事人都挺好的，弹性工作制比较人性化。但是工资基本是不涨的，年终奖约等于没有，福利很差。当时2013年去的时候说是能落集体户，后来发现是hr是个大忽悠，一年后走了都没能实现，这个能侧面看出一些问题，提醒想去的人问清楚一些自己注重的细节，别被忽悠。个人认为，没办法长久待着的公司，在职期间，很多不错的同事纷纷离职，一般企业这个是不大正常的。

七、深圳市必趣科技有限公司怎么样？

没想到这么小一个夫妻档公司竟然也能在知乎上搜到，一要么就是夫妻俩的炒作，二要么就是真的很多人对这个公司很不满。我觉得后者的可能性更大！

这家公司之前在上雪的一个工业园，工业园在山的最顶上，鬼知道那时候上班是什么给了我勇气每天爬上山爬下山的上班风雨无改，你要说工资高？我呸！你要说老板好？我呸！你要说公司福利好？我呸呸呸！可以说这家公司完全没有任何高工资，好福利，有的只是对员工无尽的压榨，各种苛刻的条件。虽说现在搬到了天安云谷估计是办公室房租成本增大了，所以现在更努力的压榨员工了，从而期望达到利润最大化。

先说公司工作环境，我只能说不怎么样，环境真心不怎么样，破破烂烂。员工之间的氛围也很怪异，各种勾引斗角，甩锅事件频发，在这里工作可以让你崩溃的好吗，特别是当你的直属上司是某C的时候，你简直将会一直度过一场职场黑暗时刻，当你部门内部有困难时，她只会袖手旁观并加以指责，你不要想她帮你解决的啦。你加班，你工作忙得屁股都没粘过椅子时她对你笑脸相迎，你不加班，你确保每天工作完成时，她就会对你各种挑刺，各种不满。而且这个人经常喜欢在各个部门之间搅浑水，这里插一脚，那里插一脚，我简直无力吐槽。她是谁我就不说了，知道的都知道。

福利情况，可以说完全没有，以前是有下午茶的也就仅仅下午茶这个福利，但是根据远古时期的老员工说每周就拨款500左右，购买全公司100多人的下午茶食物，买来的全是一堆垃圾食品，还要在下午茶的时间搞各种奇奇怪怪的游戏。还要你在当天穿公司的衣服，不穿不好意思罚款50，那件衣服真的挺丑的，每次上班路上看到有同公司的几个人穿同样的衣服在一起的时候就真的不知道怎么形容那种感觉，恶心！反正我是没拿到过年终奖的，也没拿到过过年红包的，所以这些都是可以说无的。公司体检之前有，但是比较搞笑的是，满1年的员工就是公司出钱，没满一年的出一半，我也是无语，这公司也就没几个人能满1年的。公司旅游更不要说了，三年有一次就不错了，你想让老板带你出去旅游？没门！

在这里上班365天，你有366天想离职的好吧！公司从上到下人人皆奇葩！

八、深圳市涵立科技有限公司怎么样?

深圳市涵立科技有限公司位于美丽的深圳市，于2019年12月27日经深圳市市场监督管理局批准成立，公司主要经营电子产品的研发与销售、国内贸易、货物及技术的进出口，深圳市涵立科技有限公司弘扬“团结奉献、求实进取”的企业精神，以改革创新为驱动，砥砺前行！

九、深圳市升学文化传播有限公司环境如何？

有不同的分部，具体如下：

深圳总部 落址于深圳市龙岗区南湾街道上李朗社区平吉大道66号康利城1号10楼。深圳总部设有深圳教育研究院、后端运营中心、事业部、以及各个职能部门，是升学教育的主脑。其中深圳教育研究院用于课程研发和教学服务，教师团队80%以上为硕士学历，他们精益求精，寓教于乐，将知识传授给学员；后端运营中心为班主任团队，他们以学员至上，全心全意帮助学员解决学习过程中遇到的困惑，他们是学员的好朋友，也是学员学习路上的守护人；

事业部为咨询中心，在学员报考前进行专业指导，为学员规划学习计划和制定学习方向，他们专业、热情，是学员路上的引路人；还有各个职能部门，为公司运营提供支持，确保公司业务的开展。如果要把升学教育深圳总部比喻成一个人从出生到成长的阶段，那么升学教育深圳总部正处于青春年华、时光大好的阶段，正满怀壮志，昂首阔步前进。武汉总部于2018年5月20日成立，落址武汉洪山区鲁磨路余福泰广场4楼。虽刚刚出生，但所有配备和深圳总部一模一样。设有武汉教育研究院、事业部、以及各职能部门。他们热血、紧跟深圳总部的步伐，一同前进，依托武汉各大高校丰富的教师资源，提升教学服务质量，他们正在用自己的态度，书写一段新的征程，开阔属于他们自己的疆土，同时他们坚守教育初心，不忘办学理念，把学员放在第一位，真情施教，用心服务，他们相信，这是属于他们的时代。

新疆总部2018年7月1日，升学集团西部基地项目于新疆乌鲁木齐市落成。西北基地前身为新疆咨询组，历时一年的发展，由6人团队发展至现今60多人的团队，一个新疆乌鲁木齐咨询组发展为西北市场6个咨询组。由50平的办公室一步步发展壮大，中途搬迁至250平办公室。后来又因人员及市场规模发展壮大再次新扩场地至现在的680平。新疆的老师都是充满激情和正能量，他们心中有热血，有梦想，积极向上，他们不忘初心，牢记升学教育办学使命，跟随集团的发展，不断向前进步，向上追逐。

集团总部

十、深圳市今泽科技有限公司怎么样？

深圳市今泽科技有限公司，诺朵科技有限公司为同一家

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姐妹不知道你是否入职了这个公司，如果入职了我只能告诉你：快跑！！！如果没入职恭喜你避了个坑

首先，公司不主动缴纳社保，询问了之后人事会反问你“你和我们说过要买社保吗？”“因为有的人就是不想购买社保，所以公司都是根据你们的意愿交的”，漂亮啊，直接把锅摔给我们

厉害吧，都2022了，还有公司不知道员工入职不购买社保是违反劳动法的吗？最重要的是还是压根不觉得有问题，我被断交了两个月的社保就得到上面的解释也没任何补偿比如补缴真的笑死我，入职这家公司前都不担心社保没交，入职后每个月月初都要看一眼交没交

其次，这个公司有个概念：无薪日，春节公司自己放假七天然后直接两个月少发三天工资和你说春节只有三天法定其他是无薪日没有工资，我？？？这么流弊的吗，而且不提前说的，直接扣工资

讲真，可以接受法定春节只有三天，那公司就别假惺惺放七天假啊，做了xx还要立那啥呗，而且放假就算了，有三天没工资是不是要提前说？（ps：去问过12333，不提前说是不合规的，和人事那边说过，回我一句“没上班还给你发工资？”叫我不懂去百度哈哈哈，行啊我去百度我还打电话问了社会人力资源部，没有提前通知员工就是不合规的呀，还说放假那么多天是为我们好，大家都要回家，呵呵）

说起春节还有个很迷的操作公司发的通知如下

前后无任何补充说明，事后我问过好几个人，都说这条通知看起来的意思是春节如果加班就三倍工资+调休，人事那边在已经调休之后次月发工资前说，你如果已经调休就没有三倍工资了，只能二选一然后被迫请假，我同事春节加班最后拿到手就比平时多了两百，反正怎么都杠不过公司哈哈，我不知道别人看来这条通知的意思是什么，只能说智者见智仁者见仁咯

还有一件事，公司说是会签合同也确实签了但是我到离职都没给我，去问就说公司没有盖好章，我？？？咋滴公司盖个章这么金贵的吗，半年多过去了还没盖好章？而且公司加班费12块钱一小时哦～～哈哈我去工厂拧螺丝都不止12块钱一小时好吗

这个公司人员流动也特别大，我之前留意过，总群不到一个月入职了二十多个人，但是群人数基本不变甚至在减少

公司规定没有任何文件，但是一有问题就会说难道你不知道吗？