一、天津芯硕精密机械有限公司介绍?
天津芯硕精密机械有限公司是2011-06-29在天津市滨海新区注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于天津开发区黄海路167号。天津芯硕精密机械有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120116578324669Y,企业法人刘涛,目前企业处于开业状态。天津芯硕精密机械有限公司的经营范围是:微电子设备设计、制造、销售;精密机械设备及零部件、软件及硬件产品的销售;售后技术服务;自营和代理货物及技术的进出口;房屋租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
在天津市,相近经营范围的公司总注册资本为5057860万元,主要资本集中在5000万以上规模的企业中,共229家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。天津芯硕精密机械有限公司对外投资2家公司,具有0处分支机构。
二、苏州硕阳精密机械有限公司有多少员工?
40多人
简介:公司成立于2013年,一期投入资本800万人民币,目前公司员工有40多人, 厂房3000多平米。 专业从事精密钣金加工、机构件焊接及装配业务,拥有日本AMADA的激光切割、数控冲床及数控折弯设备,拥有一批十几年以上经验的专业技术人员; 拥有长期合作的优质合作厂商; 加工涉及行业主要为:医疗器材、通讯设备、汽车零部件、工控设备、仪器检测及自动化设备等行业。
法定代表人:周惠琦
成立日期:1383580800
注册资本:400万元人民币
所属地区:江苏省
统一社会信用代码:91320507081588343Q
经营状态:在业
所属行业:制造业
公司类型:有限责任公司
英文名:
人员规模:50-99人
企业地址:苏州市相城区望亭镇华阳村巨华路205号
经营范围:研发、设计、生产、销售:机械设备及配件、成套自动化设备、机电产品及配件、金属制品;销售:五金、仪器仪表、电子产品、电子元器件、气动元件、金属材料;工业自动化系统工程的设计、安装;自营和代理各类商品及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
三、昆山晟途精密机械有限公司怎么样?
昆山晟途精密机械有限公司成立于2012年8月9日,法定代表人丁国强,经营范围包括机械设备及金属零部件,机电设备及金属配件,自动化设备,金属机器人,金属制品,金属模具,五金产品的生产,销售,包装材料,塑料制品,电子产品,检具,金属标准件,通用零部件等。
四、昆山晟丰精密机械有限公司怎么样?
昆山晟丰精密机械有限公司
昆山晟丰精密机械有限公司成立于2006年12月19日,注册地位于昆山市张浦镇长顺路288号6号房,法定代表人为祝波。经营范围包括线路板设备及配件的研发、生产、销售及维修;线路板的加工和销售;货物及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)昆山晟丰精密机械有限公司对外投资1家公司。
五、昆山吉影精密机械有限公司怎么样?
很不错的公司。待遇好,工作环境好。
昆山吉影精密机械有限公司成立于2013年09月13日,注册地位于昆山市玉山镇长阳路69号5幢,法定代表人为范习刚。
公司经营范围包括机械设备及配件、五金制品及零配件、金属模具、金属治具、金属夹具、金属刀具、金属量具的加工及销售;货物及技术的进出口业务。
六、昆山台功精密机械有限公司怎么样?
昆山台功精密机械有限公司致力于高品位数控加工技术的革新与产业化。是集设计、研发、生产为一体的精密数控机床的专业制造商。
公司自行研发设计小型立式加工中心机床,大型三轴以上联动机床,动柱式卧式加工中心以及齿轮传动主轴箱结构龙门式加工中心机床,各种机型以台湾品质的定位、合理的性价比、优质的服务获得广大用户的认可。
机床广泛应用于航天航空、军工、5G、风力、核电、自动化、新能源、汽车产业等众多领域,2019年新研发的中高速加工中心对有色金属加工去除率更是比普通机床效率提高20-30%。产品远销土耳其等中东地区。2020年总公司通过国家高新技术企业认证。2021年预计年产值达3亿元。
七、六丰精密机械(昆山)有限公司怎么样?
公司很靠谱,数一数一的大公司,看你到什么部门遇到什么样的主管,还有最重要的,你的能力。
八、世硕电子昆山有限公司招聘信息?
世硕电子厂还在招工中,要求男女普工多名,18――35岁,身体健康,吃苦耐劳,有工作经验者优先。
招聘qc多名,限女性18――30岁,熟手优先。
九、昆山科创达精密机械有限公司怎么样?
刚从里面干了半年辞职出来我来评价下:
1.首先公司内部的人员流动量很大你进去问下他们的工龄就知道了,为什么大呢你懂得!
2.公司实行责任制就是免费加班,平均一个月加班200小时(在忙时)现在公司在做《布加迪》接下来应该也是这种劳动强度
3.公司常年招收刚毕业学生这个策略相当好因为刚毕业学生什么都能干而且乐意免费加班,想学东西的话自己弄因为公司以生产为主。
十、昆山金必达精密机械有限公司怎么样?
刚从里面干了半年辞职出来我来评价下:
1.首先公司内部的人员流动量很大你进去问下他们的工龄就知道了,为什么大呢你懂得!
2.公司实行责任制就是免费加班,平均一个月加班200小时(在忙时)现在公司在做《布加迪》接下来应该也是这种劳动强度
3.公司常年招收刚毕业学生这个策略相当好因为刚毕业学生什么都能干而且乐意免费加班,想学东西的话自己弄因为公司以生产为主。