芜湖万向新元环保科技有限公司介绍？

一、芜湖万向新元环保科技有限公司介绍？

   芜湖万向新元环保科技有限公司是北京万向新科技股份有限公司下属的子公司。北京万向新元科技股份有限公司是一家股份制高科技企业，是“国家标准化委员会橡胶塑料分会”理事单位，公司下设万向新元技术研究中心、北京万向新元工程技术有限公司、北京四方同兴机电技术开发有限公司、芜湖万向新元环保科技有限公司，北京世纪万向投资咨询公司、万向新元合肥办事处、万向新元青岛办事处、万向新元印度尼西亚办事处等分支机构。

   目前公司拥有发明专利、实用新型专利、软件著作权等知识产权20多项。专业从事物料气力输送系统、自动化称量配料系统、橡胶环保设备、计算机信息化管理和应用技术的研制、设计开发、制造和售后服务，技术主要立足于新的加工制造工艺、信息化技术、物联网、环保产品等领域。用户遍及全国20多个省、市，并远销东南亚和中东地区，产品已广泛用于橡胶、塑料、石油化工、玻璃、化工原材料、电力等生产企业。

   芜湖万向新元环保科技有限公司位于鸠江经济开发区内，占地面积31340平方米，建筑面积21929.66平方米，拥有3栋独立厂房，1栋5层办公楼。公司在秉承“以勤为本、强烈的责任感、高效务实、立足国内面向世界、团队精神战无不胜”的经营理念下，结合总公司的技术优势，在工业自动化和信息化技术；新工艺设备；环保、低碳、低能耗技术；物联网技术等方面进行创新，以求公司蓬勃发展。

二、北京万向新元科技有限公司是国企吗？

不是国企。北京万向新元科技有限公司成立于2007年04月16日，注册地位于北京市海淀区阜成路58号新洲商务大厦410室，法定代表人为朱业胜。经营范围包括机电一体化设备的技术开发；基础软件服务；机械设备租赁（不含汽车租赁）；销售电子产品、安全技术防范产品、计算机、软件及辅助设备、机械设备；软件开发；技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机系统服务；数据处理；应用软件服务；烟气治理；废气治理；大气污染治理；固体废物污染治理等

三、北京易晟元环保工程有限公司怎么样？

还可以。北京易晟元环保工程有限公司于2017年03月08日成立。法定代表人詹仰东，公司经营范围包括：噪音污染治理、大气污染治理、水污染治理；施工总承包、劳务分包、专业承包；产品设计；技术转让、技术咨询、技术推广；技术进出口、代理进出口、货物进口；销售五金交电、机械设备、电子产品、计算机、软件及辅助设备、仪器仪表、化工产品（不含危险化学品）、润滑油；经济贸易咨询、商务信息咨询；计算机系统服务；软件开发；工程设计、工程勘察等。

四、北京朗新明环保科技有限公司

北京朗新明环保科技有限公司 - 专注环保技术创新

北京朗新明环保科技有限公司在环保技术行业拥有优秀的声誉和良好的口碑。作为一家专注于环保技术创新的公司，我们致力于提供高品质的环保解决方案，以应对当今世界面临的各种环境挑战。

我们的公司由一群对环境保护充满热情的专家和工程师组成。我们深知环境污染对地球和人类的健康造成的巨大威胁。因此，我们致力于研发和提供创新的环保技术解决方案，以减轻环境压力，改善空气质量，并促进可持续发展。

我们的核心价值观

• 创新：我们相信创新是推动环保技术进步的关键。通过持续的研发和创新，我们能够提供更有效、更可靠的环保解决方案。
• 质量：我们始终追求卓越的质量标准。我们严格遵守行业规范，并采用高品质材料和先进设备，确保我们的产品和服务的可靠性和持久性。
• 客户至上：我们始终以客户的需求和利益为中心。通过与客户密切合作，我们能够提供量身定制的解决方案，帮助他们实现环保目标。
• 社会责任：我们积极履行社会责任，通过降低环境影响和推动可持续发展，为更美好的未来做出贡献。

我们的产品与服务

作为一家专业的环保技术公司，我们提供广泛的产品和服务，以满足不同行业和客户的需求。

大气污染防治

我们致力于提供先进的大气污染控制解决方案。我们的技术和设备能够有效减少排放物，改善空气质量，并确保企业符合相关的环保法规。

废水处理与管理

废水处理是一项关键的环保任务。我们提供高效可靠的废水处理技术，以降低水体污染，并实现废水资源化利用。

固体废物处理

固体废物处理是另一个重要的环保领域。我们的团队拥有丰富的经验和专业知识，能够提供全面的固体废物管理解决方案，包括垃圾处理、废物回收和焚烧等。

环境监测与评估

我们提供全面的环境监测与评估服务，帮助客户了解环境状况并制定相应的环保措施。我们的专业团队使用先进的监测设备和技术，确保数据准确和可靠。

合作伙伴关系

为了提供最佳的环保解决方案，我们与国内外的合作伙伴建立了长期稳定的合作关系。我们与政府部门、研究机构和其他相关企业合作，共同推动环保技术的发展与应用。

与北京朗新明环保科技有限公司合作的优势

1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，包括环保专家、工程师和技术人员。他们具有丰富的经验和专业知识，能够提供专业的环保解决方案。
2. 创新技术：我们致力于技术创新，不断研发出更先进、更高效的环保技术。我们的解决方案能够帮助客户实现节能减排，并提高生产效率。
3. 质量保证：我们坚持严格的质量管理体系，确保产品和服务的可靠性和稳定性。我们的产品符合国家标准，并通过了严格的质量检测。
4. 客户至上：我们以客户的需求和利益为中心，为客户提供个性化的解决方案。我们与客户保持紧密合作，确保解决方案的实施和运营顺利进行。
5. 诚信合作：我们坚持诚信合作的原则，与客户建立长期稳定的合作关系。我们秉承诚信、责任和可持续发展的价值观，与客户共同成长与发展。

通过与北京朗新明环保科技有限公司的合作，您可以获得优质的环保解决方案，有效应对环境挑战，并实现可持续发展。我们期待与您携手合作，共同建设绿色美丽的家园。

如果您需要了解更多关于北京朗新明环保科技有限公司的信息，欢迎访问我们的官方网站或联系我们的客户服务团队。谢谢！

五、武汉鼎业环保工程技术有限公司

武汉鼎业环保工程技术有限公司：致力于环境保护的领先企业

武汉鼎业环保工程技术有限公司成立于2005年，是一家专注于环境保护领域的企业，以技术创新和可持续发展为核心竞争力。公司致力于提供高质量的环境保护解决方案，涵盖了工业废水处理、大气治理、固废处理等领域。

技术创新：引领环保行业的发展

作为一家技术驱动型企业，武汉鼎业环保工程技术有限公司注重科技创新和研发投入。公司拥有一支高素质的专业研发团队，与多所知名大学和科研机构建立了合作关系。通过不断地技术创新，公司研发出一系列先进的环保设备和技术，提高了环境治理的效率和水平。

在工业废水处理领域，公司开发了一套先进的膜分离技术，能够高效、稳定地处理和回收废水中的有益物质，减少废水的排放量。同时，公司还研制了一系列高效、节能的生态型废水处理设备，为企业节约成本提供了可靠的解决方案。

在大气治理方面，公司利用自主开发的气体净化技术，有效地去除了工业废气中的有害成分，降低了大气污染的程度。公司的气体净化设备经过实地应用和验证，性能稳定可靠，受到了业界和客户的广泛认可。

此外，武汉鼎业环保工程技术有限公司还在固废处理领域取得了突破。公司研究开发的固废处理设备，可以将废弃物转化为可再利用的资源，实现了废物的资源化利用，减少了对环境的负面影响。

可持续发展：关注环境保护与社会责任

作为一家环保企业，武汉鼎业环保工程技术有限公司始终将可持续发展作为自身发展的重要使命。公司在生产运营过程中，严格遵守环保法规和标准，积极推行绿色生产方式，减少对环境的影响。

武汉鼎业环保工程技术有限公司注重员工培训和技术交流，建立了健全的人才培养体系，提高了员工的专业素养和技术水平。公司积极推动环保知识的普及和宣传，组织开展多种形式的环保宣传活动，增强了公众对环境保护的意识和参与度。

除了关注环境保护，武汉鼎业环保工程技术有限公司还积极履行社会责任。公司参与慈善捐助、公益活动，支持贫困地区的环境改善项目，关爱社会弱势群体，践行企业的社会价值。

合作伙伴：共同携手，共创美好未来

多年来，武汉鼎业环保工程技术有限公司与众多国内外企业建立了战略合作伙伴关系。公司通过与合作伙伴的紧密合作，共同研发创新产品和解决方案，提供更全面、更专业的环境保护服务。

公司拥有一支高效的售后服务团队，提供全方位的技术支持和服务保障。无论是设备维修、技术咨询还是工艺优化，公司都能及时响应客户的需求，确保客户的满意度。

未来，武汉鼎业环保工程技术有限公司将继续秉承“环境保护为己任，可持续发展为目标”的理念，不断创新、追求卓越。公司将以更高的科技水平和更完善的服务体系，与合作伙伴共同推动环保产业的发展，为建设美丽中国贡献力量。

六、北京京城环保有限公司待遇？

北京京城环保股份有限公司，原北京机电院高新技术股份有限公司，拥有环境工程总承包及项目管理甲级资质，是北京市转制企业成功的典范，企业效益很好，待遇也很好。

七、甘肃新盛工程技术有限公司介绍？

甘肃新盛工程技术有限公司是2012-11-13在甘肃省兰州市城关区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于甘肃省兰州市城关区白银路街道小南城巷13号3单元202室。甘肃新盛工程技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91620000057556683C，企业法人秦新平，目前企业处于开业状态。甘肃新盛工程技术有限公司的经营范围是：房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、环保工程施工，工程勘察设计，招标代理，工程监理（以上凭资质）；工程设备、工程材料、勘察设备、分析仪器仪表的销售。（以上经营范围国家法律法规禁止和限制的除外）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

八、武汉都市环保工程技术股份有限公司怎么样？

看到都市环保我就滚进来了！

学弟学妹们大家好，我是你们的老大哥！

下面，我来介绍下已更名为 中冶南方都市环保工程技术股份有限公司 的 都市环保~

-------------------------------听不见！-------------------------------

薪资

当初校招的时候，都市环保号称15W一年，

武汉是一座不太好找工作的城市，加上我在这也没什么背景，有这样一份offer就愉快的接受了。

实际上呢15W也差不多，3年都是这个水平，但似乎仅限211研究生，如果是本科或双非应该拿不到这个数。另外国企的待遇都非常迷，固定薪资大概就4K多，其它全是奖金，季度、年底发

而且！（敲黑板）三年内主动离职，要求是退还3年内所有奖金！仅剩每月4-5K的固定薪资！

当然，钱都到账了，不给咋地？不给也行，离职流程各种卡呗，一般应届萌新大多数因为有言在先，也不是都去仲裁维权。公司还非常人道的规定考研离职的例外。。。

当然，只要你不是太过优秀，或是碰上“太过优秀"的领导，呆3年也还行

工作强度

我认识的小伙伴均觉得比较大！非常鼓励加班（母公司乃至设计院整个行业好像都这样）

核心科室常年要求一周几天集体加班（很有精神！），非核心科室领导要看领导水平。

技术人员是要去现场的（3个月+），现场条件都不咋地，连轴转，一周休半天都常见，随现场走。

环境福利，其它

公司在市郊，周围房价尚可接受，不至于像北上广深那样干10年买不起个房子。

公司的食堂还算不错。

其它想到再说

---------------- 2020 福报降临 --------------------

好消息! 好消息！都市环保员工喜提986福报！

无论你是修热机、环保、电气、自动化、给排水、通风还是工程造价(包括但不限于以上专业)，不用去北上广，只要进入都市环保，只要在武汉就可以享受阿里巴巴等互联网一线企业同款福报

目前还只是福报预热阶段，一期福报将持续到今年过年。但是大家不用担心，为庆祝公司成立20周年，公司合同额必将再创高峰，实现每年一翻番，去年今年大干一百天，明年有望大干两百天，实现全面986，最终力求将986常态化，成为中冶南方甚至中冶集团最强福报公司！

在收入方面，都市环保作为中冶南方盈利能力(号称)最强的子公司之一，深知没有总部的帮助扶持指导就(不能)发展壮大到如今的规模，一直保持感恩的心，员工（非领导）收入始终居于总部之下。面对本次福报，员工们只谈奉献，不问报酬，不增加公司开销，只求快出图、多出图，为公司的发展壮大做贡献。员工们本着对公司的友好信任，相信公司年底也许会有所表示。也许去年、前年、前前年的表示还比较有限，但就算今年也有限，也不重要。因为986本身就是福报，而不清楚的这一点的员工也必将被如此优秀的公司末位淘汰。

PS: 嘛~虽然全国的设计院加班文化已见怪不怪，中冶南方长年以来企业文化也是如此。但是把986制度化，常态化，动则无厘头的大干一百天，（人家互联网，华为干了有股票，你有啥？）一个堂堂国企无视国企责任，常年学权贵资本主义企业将末位淘汰制挂在嘴边，搞什么986，视劳动法于无物，完全是忘记了社会主义制度下国企的初心。而思想不正确的领导，也多难善终。

这么简单的道理如果国企管理层从上到下搞不懂，本身就是很严重的管理水平问题。

--------------------福报澄清--------------------

更正，不是986，而是劳动竞赛。

什么嘛，虚惊一场~

劳动竞赛是什么？萌新我百度下

喔…

Oh My 斯大林！

社会主义鼻祖管理思想，劳动法亲自背书，我直呼内行！

容我仔细看看参赛须知。

规则如下：

- 工程部所有员工每周统计加班时长（啊不是自愿参赛啊）

- 每日加班时长从6点开始计算（5点下班，留了一个小时吃饭时间不让加班，人性化）

- 最多计算到24时（避免劳累过度）。

- 当日加班不到2小时不计入总时长（8点前走还敢报加班？）

- 周末早9点起算，也是最多至24时

- 每周通报全体员工工时

满足以上条件，每周加班达到12小时可以获得“优胜个人奖”。

优胜个人奖的奖励就很让人心动了：只要获此殊荣，每周加班总时长超过12小时的部分，每小时可获得50元奖励！

也就是说，只要你坚持996，一周可多拿750的福报。虽然劳动法有名存实亡的规定每个月加班时间不得超过36小时，但是加班奖上不封顶！

所以，理论上如果加班奖金另算，自愿参加劳动竞赛的话，其实对我这样的还是挺划算的，周六反正没事办公室一坐一天600块，比开滴滴送外卖感觉还是赚的。

至于不想参加劳动竞赛的人（应该不存在），民间流传，月加班不到48小时，年底算总账。

我妄自揣测要不就是末位淘汰要不就是奖金扣除吧。所以（为了生计）我完全支持公司的做法。不忘初心，砥砺奋进，吃苦耐劳，顽强拼搏，为公司发展壮大做贡献！

只不过这个人劳动竞赛，感觉换成个人加班竞赛更精准。毕竟KPI简单粗暴，就是肝加班。

--------------------2020-11-25 福报更新--------------------

就在11月24日晚，公司发布两项重要通知，内容分别如下：

1. 考虑到大家觉得下午5:00下班，6:00才能领福报奖，一个小时吃饭时间太长，公司体贴的把间隔时间缩短到了30分钟---下班时间推后30分钟。

2. 关于组织开展公司“大干 75 天，攻坚促发展”活动的倡议书，看样子得与加班竞赛，8.5工时制以及口头通知联合服用。坊间传闻，此通知是为了避免其他部门无法参与劳动竞赛导致心态失衡，领导决定雨露均沾，全公司一起大干（未经证实）。

当然，和劳动竞赛一样，职代会是不敢开的，实施细则估计也是最多像加班竞赛一样打自愿擦边球，以及口头通知不加班后果，敬请期待。

本问题下新增的几个官方水军回答相信大家都有看到，几篇在上班时间发布的长文更是值得每个都市环保人，以及想要加入的人好好琢磨琢磨。有言必称领导如何如何的，还有直接请你滚蛋的，仿佛一国企设计院就他们家客厅一样。你想是可以这么想，话却不能这么说。

1. 公司不养闲人，看来抵制强制加班不想加班竞赛的都是闲人。正常上班时间内完成的工作量，四舍五入等于没工作量，是闲人。（在上班时间为公司写正视听小作文的不包含在内，虽然写的一言难尽）仿佛在说公司没强制986的过去20年里兢兢业业付出的都是闲人，没有今天的986，就没有公司过去20年的发展。

2. 大家疫情期间没有给公司作出一分钱的贡献。虽然所有人都早晚打卡，大家努力不推迟工期，但由于这些工作都不是在办公室完成的，四舍五入就是没有给公司作出一分钱的贡献，和上面一样，是闲人。公司作为有责任感的大公司，和其他大多数公司一样给大家发了工资，现在986就抱着感恩的心快点接受。疫情期间稳定的公司大家应该确实是欣慰感激的，但现在成了986的交换条件瞬间变了味

3. 设计院整个行业走到今天，确实出现了诸多问题。相信也没人觉得都是环保是最烂的还在坚持。现在说的也是公司一只脚踏进粪坑打算进行行业比烂的问题。时代的红利已经过了，已不是年轻人努把力到中年两三套房的年代。年轻人靠设计院的收入供个月供维持生活就不容易了。如果这个时候还秉承 效益好拼加班，效益差压月发，配合末位淘汰，员工承担经营风险的经营方式的话，那恐怕真的是像那小软文里说的“家庭条件好的不建议来”，来奋斗了家庭条件也变不好。但我看强制大家加班的人家庭条件都挺好的，只是觉得还不够好，想再好点。

4. 给大家扣闲人帽子那位，我也认为你不站在公司良性发展层面，只顾个人既得利益立场，刻意片面的解读劳动竞赛大干75天等活动，视都市环保职工权益如无物是不妥的。这两个活动相继提出，以及公司口头传达下来的意思，就是强制986。所有人包括洗地文的理解好像都很一致“爱加加不加滚”。员工反映的意见置之不理，不遵守相关法律，不召开职代会，正规的合规沟通协商渠道不走，阴阳怪气的搞些擦边球活动加口头威胁传达。当然，人各有志，如果某些人真的不愿意遵守法律，尊重职工群体，那烦也不要继续在都市环保憋屈，去投一个真正的民企体验资本家当家作主的感觉，体会创业的感觉。

反正都这样了，不如职代会官宣986，明确一下未来不再欢迎家境好的不喜欢常态加班的人加入。说明一下眼下公司到底什么困境（应收款问题？质量问题？利润率问题？工作效率问题？还是职工下班时间羊毛不薅白不薅的问题？）有啥想法大大方方的沟通不才是公司应有的样子吗？如果全都依照程序合法合规通过了，那相信大家也都没有怨言，该走的走，愿留的留。总好过现在这样不清不楚的用各种阴招突破大家底线的好。

没看见吗？这礼拜每个加班的人都在笑着说领导好机智呢。

九、环保工程技术有限公司注册资金大概需要多少？

环保工程技术有限公司 不管是环保还是建筑公司只要你加了工程二字那么注册资金最低50万，经营范围可以写上特有的经营范围：专业承包建议直接把工程二字去掉 环保技术有限公司 这个注册资金3万即可注册

十、北京朗新明环保科技有限公司南京公司待遇、福利怎么样呀?

国科环下属的三级单位，待遇只能说很一般。