江西壹金新能源科技有限公司？

一、江西壹金新能源科技有限公司？

该公司占地150余亩，在建千吨级电池材料生产线，主要业务领域涉及电池材料的研发、生产与销售及电池技术的开发和技术转让。

公司立足于锂电池材料与技术的开发，放眼于未来二次电池关键材料与技术，着力研发具有更高能量密度和功率密度、长循环、安全的电池材料和产品。

二、贵州凯金新能源科技有限公司？

民营企业，成立不到两年。

贵州凯金新能源科技有限公司成立于21年10月27日，注册资本6.6亿人民币 由广东凯金新能源科技股份有限公司和贵州新型工业化发展股份投资基金合伙企业共同出资设立，其中广东凯金新能源股份有限公司持股75.76%为控股股东。公司主要从事石墨及碳素制品制造研发。

三、湖州凯金新能源科技有限公司？

湖州市凯金新能源科技有限公司于2017年08月17日成立。法定代表人晏荦，公司经营范围包括：生产、销售、研发：锂离子电池专用储能材料、碳材料及石墨；碳材料及石墨技术咨询及技术成果转让；实业投资；仓储服务；货物及技术的进出口等

四、宁夏金晶科技有限公司是国企吗？

不是国企，是私营企业。

宁夏金晶科技有限公司是由山东金晶集团和石嘴山市矿业集团在石嘴山市大武口区投资成立的有限责任公司，注册资本1亿元整，是自治区重点招商引资项目。公司2017年7月正式投产，经营范围主要包括太阳能电池基板（超白玻璃）、LOW-E镀膜玻璃的生产、销售。公司年产值3亿元，实现利税3500万。宁夏金晶科技有限公司的母公司，山东金晶科技股份有限公司是以玻璃、纯碱及其延伸产品的开发、生产、加工、经营为主业、并逐步进军太阳能新材料、节能新材料领域的大型上市公司，是国家高新技术企业，中国新材料基地骨干企业。

五、宁夏东建新能源科技有限公司是国企吗？

不是国企。因为根据宁夏东建新能源科技有限公司在工商部门的注册信息，它是一家民营企业，不属于国有企业的范畴。国有企业是指国家持有全部或部分资本，具有独立法人地位并由国家授权管理的企业。而民营企业是指属于私人所有的企业，它们的所有者是企业创始人或投资者，不受政府的直接控制。

六、金诺新能源科技有限公司生产什么？

金诺新能源科技有限公司主要生产新能源电池产品。据悉，金诺新能源科技有限公司是一家专业从事新能源电池产品研发、制造、销售和服务的高新技术企业。公司产品包括动力电池、储能电池等各类电池产品。因此，可以得出，金诺新能源科技有限公司主要生产新能源电池产品。此外，金诺新能源科技有限公司在新能源汽车市场和储能领域拥有丰富的经验和技术优势，已经成为新能源电池领域的领先企业之一。同时，公司还积极推进技术创新和产品升级，不断提高产品质量和技术水平，致力于为客户提供更高品质的新能源电池产品和服务。

七、宁夏滨泽新能源科技是国企吗？

宁夏滨泽新能源科技有限公司是一家国有企业，成立于2010年，总部位于中国宁夏回族自治区银川市。公司主要从事新能源领域的研发、生产和销售业务，涵盖太阳能、风能、储能等多个领域。作为国有企业，宁夏滨泽新能源科技在发展新能源产业、推动可持续发展方面扮演着重要角色，致力于提供清洁、可再生的能源解决方案，推动能源结构转型升级，促进经济社会可持续发展。

八、宁夏晶体新能源材料有限公司招聘？

脱硫工艺工程师

石嘴山-惠农区  3-5年  大专

10-15k

任职要求：

1、大专及以上学历

2、化工工艺及相关专业。

3、对岗位从业必须持有的证书及加分项证书进行要求，例：工程师证证书优先等。

4、熟悉水脱硫脱硝系统、尿素水解处理系统、脱硫剂制备系统的异常处理等。

九、宁夏哈纳斯新能源集团有限公司介绍？

哈纳斯新能源集团是一家以城市天然气运营和天然气集中供热为基础，业务范围覆盖居民和工商业、天然气集中供热与制冷、天然气热电冷联产、液化天然气生产和风力发电等多个能源领域。刚看新闻，哈纳斯新能源集团在2011年10月12日，全亚洲首家槽式太阳能—燃气联合循环（ISCC）发电站在宁夏盐池动工，宁夏回族自治区有关领导、投资方代表出席破土动工仪式。据说实力很强，是央企。

十、宁夏神耀科技有限公司招聘？

宁夏神耀科技有限责任公司招聘岗位

一、资深市场专员/1.6万-2.5万/月

1. 任职资格

（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录。

（2）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

（3）年龄在40周岁及以下，特别优异者可适当放宽年龄限制。

（4）本科及以上学历,化工、环保、市场营销等相关专业优先。

（5）有5年及以上煤化工行业技术、设备等的设计或销售经验。

（6）熟练使用办公软件，具备学习能力和独立工作能力（投标文件制作、合同文本起草），适应国内出差。

（7）形象气质佳，身体健康，有责任心，具有良好的心理素质。

2. 岗位职责

（1）根据公司营销战略和计划，开展煤化工市场调研与项目分析，能够识别和创造项目销售机会。

（2）根据不同用户需求和项目情况，积极开展商务合同洽谈，并及时向部门领导汇报。（3）关注市场发展和潜在用户项目的进展情况，了解市场动态,联系和拜访潜在客户，为客户解决疑问，维持已有客户的常态联系；定期上报销售报告、市场分析。

（4）执行部门下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

（5）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

（1）薪酬待遇：固定工资+绩效奖金+项目中标奖励（不封顶）+业绩超额完成奖励（不封顶）。个人销售目标完成后，税前20-30万元/年（不含项目中标奖和业绩超额完成奖）。条件优异者薪酬可面议。

（2）人员一经录用，签订《劳动合同》。缴纳五险两金及商业保险。

（3）其他福利：通勤、通讯、伙食补贴、取暖补贴、带薪年假、租房补贴（区外引进人员享有）等。

（4）公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

二、高级研发员（工业固废资源化利用方向）/1.5万-2万/月

1. 任职资格

（1）遵纪守法，责任心强，品行端正，团结诚信，有良好的个人修养。

（2）2022/2023届硕士研究生及以上学历,化学工程、化学工艺、固废资源利用相关专业优先。

（3）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

（4）身体健康，具有良好的抗压能力。

（5）无不良记录。

2. 岗位职责

（1）协助部门主任及资深研发员开展气化固废、泥煤和生化污泥干化及处理、水处理技术以及低热值固废（包括灰渣的焚烧、灰渣高附加值利用、环保、灰渣固化CO₂技术等方向）资源化利用技术开发。

（2）进行技术研发、技术资源、产品、质量等管理工作。

（3）收集行业产品信息，进行产品原材料、工艺的优化。

（4）编写技术研发过程中的各类技术文件（包括立项建议书、实验报告、可研报告、结题报告等）。

（5）收集、汇报客户提出的技术研发及改进需求，组织评审会议，协助部门负责人制定优化方案，完善研发计划，立项并监督实施。

（6）执行部门下达的工作目标和经费预算，为公司优化工艺流程、节约成本提高生产效率提供支持。

（7）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人工作成果，另设置董事会奖励、总经理奖励、技术研发成果奖励。

（2）经过公司2-3年培养考察，个人业绩贡献突出，经评估符合持股条件的，可加入公司员工持股计划，根据董事会决议及《员工持股方案》规定享受分红及公司资本化运作红利。

（3）人员录用并签订劳动合同后缴纳各项社会保险+住房公积金+企业年金+意外伤害险。

（4）其他福利：通勤补贴、餐补、通讯补贴、取暖补贴、带薪年假等，宁夏回族自治区外引进人员另按月发放租房补贴（三年）。

（5）公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（父母、配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

（6）博士、硕士在校期间，与公司签订预引进协议，可申请助学补贴（2-3万元/年）。已取得学历证书且满足申报条件的，公司可推荐参加宁夏回族自治区高层次人才（E类）认定，批准后按目前政策，预计5年可取得宁夏回族自治区安家费及工作补贴50万元左右，同时享有宁东能源化工基地配套安家费和工作补助40万元左右。

三、科研助理/6千-7千/月

1.任职资格

（1）遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，职业素质良好，抗压能力强。

（2）35岁以下，硕士研究生及以上学历。

（3）熟悉科研管理相关体系标准。

（4）具备良好的语言表达能力和文字功底、团队协作能力、沟通能力、抗压能力。

（5）能熟练使用office软件。

2. 岗位职责

（1）协助副总工程师制定、完善公司科研工作管理制度及流程。

（2）负责公司科研课题申报、管理及服务。

（3）掌握各级政府部门科技项目补贴政策，与各级政府部门建立良好联系，协助各部门完成政府补贴申报工作。

（4）收集、汇总各技术部门年度、月度研发计划和工作总结，协助副总工程师编制年度研发工作计划和总结报告，跟进各研发部门工作进度。

（5）组织公司技术委员会、评审会、研讨会、技术交流等会议，联络、接待技术专家，做好会议记录，并监督落实会议决议。

（6）负责国家高新技术企业、专精特新企业、各类科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作。

（7）管理及维护公司各科研项目网站，跟踪政府补贴、课题申报进度。

（8）负责公司知识产权管理（论文、专利、软件著作等）。

（9）负责公司质量、环境、职业健康管理体系认证及管理工作。

（10）负责组织国家高新技术企业、科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作.

（11）协助党支部委员会完成部分党建工作。

（12）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利待遇

（1）薪酬标准为税前7000元/月左右。另外发放餐费、通勤费、通讯费、冬季取暖费等。公司整体业绩超额完成后，按照董事会的奖励办法另行奖励。

（2）按照自治区规定缴纳基本养老、失业、医疗生育、工伤保险。

（3）节日福利。

（4）每年1次健康体检。

（5）意外伤害险。

4. 此岗位为劳务派遣岗位，根据员工工作业绩情况按照公司规定可申请转为正式工。

福利待遇

五险 通讯补助 餐补

交通补助 采暖补贴 带薪年假

住房公积金 企业年金

联系方式

邮箱：yangli@nxsytc.com

地址：德宁国际中心NIG OFFICE