上海日企工资？

一、上海日企工资？

我们公司驻上海分公司，非技术类一个月6500，不算补助。 再说了，日本企业在中国，要按中国税务机关的规定做报表，会不会日语没关系吧。只要财务主管会日语就可以。

二、上海有哪些日企？

很多，数不清，索尼，三菱，东芝都有的

三、上海有哪些制药公司？

上海是中国制药业的重要城市之一，拥有众多知名制药企业。其中，上海复星医药集团、上海医药集团、上海新华制药、上海华东制药、上海科伦药业、上海医药工业研究院等企业规模较大，业务范围涵盖医药研发、生产、销售等多个领域。此外，上海还有不少中小型制药企业，如上海凯普生物科技、上海华韩生物制药、上海瑞普生物科技等。这些企业在推动上海制药业的发展、提升中国制药业的国际竞争力方面发挥着重要作用。

四、上海日企陪产假多久？

上海陪产假是10天，陪产假应当在产妇产假期间使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。在上海符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假98天外，还可以再享受生育假30天。

　　二胎，爸爸们还有陪产假吗?

　　当然有。

　　目前，符合规定生育子女的，无论是一胎，还是二胎，爸爸们都可以享受10天配偶陪产假。假期工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　二胎妈妈享受的产假假期会比一胎短吗?

　　不会。

　　目前，生育一胎或二胎的妈妈们都可享受产假98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。除此之外，还可以再享受生育假30天。所以，一般情况下都是98+30=128

五、上海日企怎么样？

待遇特别好，特别是伙食，保证你能吃胖，但不常招人。

六、上海日企工作稳定吗？

相对来说，日企是比较稳定的，因为日企的晋升条件是按资排辈，所以在日企可以按部就班的上升。日企对男性比较友好。日企的工作流程比较死板，如果你是一个比较能沉得下来的人，日企会比较适合

七、上海就业到日企好吗？

上海就业到日期是非常好的，日本人的企业管理非常非常严格，但是他福利待遇工资是非常高的

八、为什么上海日企工资这么低?

日企的脑回路是这样的。

如果一个职位，在日本要50w日元。

把岗位设在中国，就给20-25w（打五折）。

或者找一个在日本的中国人给30-40w（七八折）。

否则就招日本人，除非这个岗位必须用外国人。

这一步我觉得没啥问题，毕竟本地优先嘛。

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实际有问题的是，日本人心里是看不上中国人的。

所以如果一个岗位必须用中国人而且该职位工资偏高，

那他们宁可找一个水平差一些的也不会多给，或者

干脆找个乙方公司处理这些涉及中国业务的工作，

尽量减少出现同单位里中国人比日本人工资多的情况，

他们雇美国人的时候就没有这种想法（摊手），

当然美国劳动力成本高于日本，一般也招不到。

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P.S.

我曾经就是日本的乙方，职位通用性比较强，可以从乙方直接跳槽甲方工作的那种，但东京给的工资还没我在上海高（2022上半年）...下半年日元汇率各位懂得，有个早几年跳去日本的同事现在都开始想润回来了...

九、青岛黄海制药公司是央企还是国企？

青岛黄海制药公司始建于1959年，99年改制为公司制企业，2004年底按照青岛市政府指示精神国有股权全部退出，由深圳市衡业投资发展有限公司控股，成为名副其实的民营企业。所以黄海制药目前既不是国企也不是央企，而是一个民营制药企业。

十、上海信智精密光学有限公司是日企吗？

不是。上海信智精密光学有限公司于2013年08月14日成立。法定代表人罗娅琳，公司经营范围包括：光学镜片、镜头、引擎和模组的生产（除医疗器械），从事货物及技术进出口业务，从事光电技术领域内的技术服务、技术咨询、技术转让、技术开发，光学元件、光学仪器、光学设备、光学镜头、光学镜片、光学引擎、光学模组（以上除医疗器械）的销售等