公司订单量杂，如何安排工作？

一、公司订单量杂，如何安排工作？

一般来说，接到订单后要做的是：确认订单和你的报价条款相符、确认是否接受订单、准备货物、告诉客户货期（若是贸易单的需要跟供应商确认货物并下单给供应商并跟进，若是自产的话则到相关部门去核货，看货物是否足够等）、（若预付款项的需要告知客户付款、确认收款后）发货、后续跟踪……大概就这样吧！

二、公司员工不按照上级领导安排工作,公司有权开除吗？

开除员工且不违反劳动法的，只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

三、公司最多可安排员工工作多久？

公司最多可以安排员工做到退休。我们都知道，如果是普普通通踏踏实实上班，就希望有一天能够平平安安退休。那么在一个公司里面最久就可以工作到退休，前提是这个公司要有发展，不要倒闭。而且公司还要有适合你的工作岗位。如果这些条件都具备，那么，公司最久可以安排员工工作到退休。

四、找劳务派遣公司安排工作可靠吗？

只要公司是登记注册了的，一般的劳务派遣公司都是可靠的，劳务派遣员工的工资比一般的正式员工的工资稍为少些，公司会从派遣员工里面抽管理费用。

五、公司安排不上班算请假合理吗？

这个肯定是不合理的。

第一:什么是请假？

请假是指你在正常的工作时间内，遇到突发情况导致无法正常出现在工作岗位上。是自己主动放弃上班时间而进行的休假

第二:请假包括哪些假

假期有很多，比如:事假，病假，女性有生育假期，男的是陪护假。等等

第三:为什么公司安排的不合理

安排不上班的让人家休息，并不是自己主动放弃上班而休息的。而是你公司被动的让人家休息。这个不能算是请假。是公司让你休息。只能说明排班有问题，而不是员工的。

公司可以考虑安排进行调休，而不是算人家请假。

六、家政公司工作人员分工安排？

洽谈老师，签约老师，打单老师，辅导老师，培训老师。

七、产假期间的工作由公司安排吗？

公司让劳动者休产假期间提前来上班，不合理，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，若用人单位强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金（每工作一年支付两个月工资）《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

八、病假回来后，公司拒绝安排工作，如何申诉？

按照我的理解你公司无非有以下几点原因，

1、公司的工作安排已经饱和，公司现阶段领导没时间顾及你，或者说不想打破现在的平衡，也行过几天会给你安排工作

2、公司可能是在冷落你，就是让你走人的意思，当然这个要看你病情恢复情况，或者公司现有人员状况，公司经营状况，以及你以前在公司表现

3、公司还没想好怎么安排你的工作

4、公司在观察你病情状况。

九、派遣公司安排驻厂的人员有哪些工作？

所谓派遣公司也是一家企业（也可以叫包工头或人口贩子），是一个中介公司，专门向工厂、商业或其他用人单位派遣劳务人员（劳务派遣）和专业人才（人事代理）。

用人单位与劳务派遣公司签订劳务输入、输出协议后，你就可以到工厂干活了，具体干啥由工厂安排。

一般为轻体力劳动（操作自动化设备）或者在一般管理岗位干活。

通常只有工资不发奖金，工资为计件工资＋基础工资，其他待遇和工厂员工一样。

但是你个人的和同是与劳务派遣公司签的，与工厂无关，你可以随时走人，工厂方面也可以随时与劳务派遣公司换人，很自由的。

十、什么是工作安排？

意思就是说，对你工作的安排，对你接下来应该做什么事情都给你安排好了？然后你只要用尽全力去做就可以了，如果你做得好的话，肯定会得到支持的，也希望未来的一段日子里，你可以好好的，有一个美好的人生，有一个美好的未来，加油，相信自己可以的