日本咨询公司留学生招聘

一、日本咨询公司留学生招聘

日本咨询公司留学生招聘指南

对于许多留学生来说，日本是一个富有吸引力的留学目的地。拥有丰富的文化遗产、先进的科技和发展迅速的经济，日本为留学生提供了无限的机会。在日本留学期间，不少学生希望能够在当地找到一份合适的兼职或实习工作，来丰富自己的履历。

与此同时，日本的咨询公司也对留学生产生了浓厚的兴趣。这些公司发现，拥有跨文化背景和多语言能力的留学生成为了他们业务拓展的不可或缺的一部分。因此，对于想要在日本找到一份咨询工作的留学生来说，了解日本咨询公司的招聘情况非常重要。

1. 留学生招聘的机会

相比于传统的公司招聘，日本的咨询公司对留学生招聘的机会稍微有所不同。一些大型的咨询公司会定期在各大高校举办校园招聘会，面向留学生提供实习和全职工作的机会。同时，在日本境内的外国人求职平台上也会有很多关于咨询公司职位的招聘信息。

留学生可以通过各种渠道获取招聘信息，并准备好自己的简历和求职信。重要的是，留学生要展示出自己的专业能力、跨文化交流能力以及对日本市场的了解。

2. 招聘流程和面试技巧

在日本咨询公司的招聘流程中，通常包括简历筛选、面试和综合评估等环节。对于留学生来说，准备充分是非常重要的。

首先，留学生需要编写一份简洁、清晰的简历。简历应该突出显示自己的教育背景、项目经验和语言能力。此外，附上对于日本市场的理解和个人独特的特长也能够给招聘人员留下深刻印象。

面试时，留学生应该展现出自信和自然的态度。除了基本的面试准备，如对公司的了解和行业的研究，留学生还应该对日本文化和商务礼仪有一定程度的了解。尊重和理解对方的文化可以为面试加分。

3. 日本咨询公司的优势和挑战

作为留学生，选择加入日本咨询公司有其独特的优势和挑战。首先，由于咨询业务的特殊性，留学生在这样的公司能够获得更多的跨文化交流和项目经验。这对于将来的职业发展是非常有价值的。

此外，日本的咨询公司往往重视员工的个人发展，并提供培训和晋升机会。留学生可以通过不断学习和努力，逐渐获得更高的职位和更多的责任。

然而，加入日本咨询公司也存在一些挑战。语言是其中一个主要的障碍，留学生需要具备一定的日语能力才能更好地适应工作环境。此外，对于一些项目而言，工作时间可能长而压力较大。

4. 如何准备留学生求职

如果你是一名留学生，并且对于在日本咨询公司找工作感兴趣，以下是一些建议，帮助你更好地准备求职：

提前了解日本咨询行业的发展状况和企业文化。
提升日语水平，尽量达到商务交流的要求。
参与相关的实习项目，积累项目经验。
培养跨文化沟通和团队合作的能力。
建立专业的人脉关系，并定期更新自己的履历。

总之，作为留学生加入日本咨询公司是一个令人兴奋和具有挑战性的机会。通过充分准备和展现自己的优势，你有机会在这个蓬勃发展的领域中获得一份满意的工作。

希望以上的指南能够对即将步入求职的留学生有所帮助，祝你们在日本咨询公司的求职旅程中顺利前行！

二、在日本咨询公司工作是怎样的体验，比如埃森哲，TATA，ABEAM等?

2021/1/31更新

去年10月起。分配到了据说是全社“最有挑战性”项目来说说感受。

从结论说：比我研究室舒服多了。

当时分了第一个项目，我给キャリアカウンセラー（类似于和自己项目无关，负责给自己晋升进行指导的一个相談相手的上司）说，我去了这个项目，他第一反应：社内で一番チャレンジングと言えるところですね。めっちゃくちゃ忙しいですよ。

然后进了项目，是个agile的（一般都很忙），然后工作是按照一个一个スプリント进展的（可以理解为一个阶段一个阶段）。

我去的时候是スプリント10。直接被扔去做测试，刚开始每天差不多加班1-2小时吧，最后快到期限的时候每天3-4小时，综合下来一个月刚好40小时（上班时间自由，但是我都是10点去，其他早就在项目的“老油条”经常早上直接不来...我当时还很吐槽这些人，直到我自己也变成老油条）。

刚进去真的什么也不懂，连测试都不知道怎么做，但是前辈之类的真的很耐心，基本上就是手把手教，这是我在学校都没遇到的待遇...然后语言上也不会有什么、都非常温柔。唯一的缺点是当时感觉这个team私下交流很少，因为疫情也不能一起吃饭。

10快结束的时候，上司说我们这个小team10就解散啦，之后你想干啥。我说“开发吧想学编程”。然后过了几天他直接给我置办了一台性能高的电脑（公司入社配的电脑就是内存8GB的普通办公电脑），说帮你找到可以开发的team了。

于是スプリント11开始，我去了另一个team的前端。我自学过python，但是前端真的一点没碰过。担心得要死，但是同样也是，经理手把手教人...最开始代码是他先教我看哪里，哪里可以模仿让我试试，如果我试不出来，他就念一行，给我解释一下为什么这么写...就这么慢慢学会了不少...

工作时间的话，真的也是很自由，我一开始10点去，后来都发展到11点去了，现在甚至发展到11点的会我在电车上用手机开，差不多到了会结束了开始工作，工作时间当然是从11点算起。（对，这个项目能碰到源代码的人必须去公司，这是最大的缺点，机密性比较高）...

加班的话属于看自己的情况，有自己的事情（比如约饭了）随时可以走人。所以我就属于，我想回家我就直接定点合上电脑走人，那天没什么事想赚点加班费我就努力到很晚，综合下来还是一个月加班40h左右。

（以上大概是11月的情况）

但是12月，年末又到了スプリント11的期限。我本来一直严格控制自己加班45小时以内。这个月实在太忙，被侵占了一次周末（当然是给钱的）。周末我下午5点去干到晚上11点左右吧。最终因为周末这次意料之外的问题，这个月超过了所谓严格规定的45h。也了解到了具体加班的政策。原来，只要提前申请，一年有3个月可以超过45h并且有加班费，但是因为一年只有3次机会，我这种只超了5h的，用这个机会就很不划算，于是就有了第二个选择：代休。直接把这5小时变成年假，正好我28、29本来就请了年假，就可以少消耗5h年假。（刚毕业的人，7月入社有14天年假）

（顺便，这项目虽然忙，请年假也很简单，提前1周以上说就好...12月中旬上司还专门和我说，你咋都没请年假，提前一星期说就好，该请就请不要怕）所以我还专门请了年假去了趟迪士尼（比周末去人少太多了...

1月进入スプリント12，前端事情很少，我被上司借给了测试的组，在里面接着测试（自己写的页面），因为测试人手实在不够。

2月又可以回前端了。反正总的来说，45小时内的加班是真的有遵守，并且都有钱（和整天嘲笑我们的big 4不太一样）。请假很简单。工作时间很自由，服装很自由。我挺满意的，这就是所谓全公司最忙的项目。

*当然，经理以上可就没那么轻松了w

再更新一次玩玩

1.两星期前来着，拿到了初任给。真...真多....作为研究室很黑做了很多义务劳动的人表示，有点内心感觉受不起的那种多。毕竟还是研修啥事也没做。完全就是给我钱让我学习呜呜呜呜。第一个月不扣医保和年金，所以大概到手有一般大日企的2倍多...根据我们的上司说我们这些刚毕业其实啥也不会的人的钱甚至是有些日企10年工龄的水平（所以要求我们理解自己该多努力...回报这个报酬

所以我立马用初任给买了一只刺猬，真香。

2.前两天进入了学编程方面的研修。文科孩子叫苦连天，会的人都是爸爸。我有点自学python基础，感觉有点累但是跟得上。整体气氛是啥呢，就是“给你们3个小时时间，自学4:30小时的网课哦！你们的话没问题的哦！”。我感觉2天的内容可以是，一个非IT专业的大学生选修的编程课一学期的内容，还要考试w所以对于完全没经验的人来说就是，两天前还在hello world，今天已经得前端后端开发了...

而且那些文科盆友虽然觉得困难，但是真的还努力在学，算是感受到了一下周围人的努力程度和聪明程度，真的比大学恐怖w本懒人压力山大w

3.现在的咨询确实是在往it靠，虽然我本来就想搞it，所以很舒服，确实也有少数人会觉得想做那种传统的咨询，做个ppt啥的去给客户提案，可惜的是，不可能，所以我觉得没必要对咨询抱有啥高高在上的幻想，干得好的是IT公司，干不好的....已经有点夕阳产业的味道了。

这个观点不只是我和我周围的人很赞成，甚至我们最上面的领导也这么说过，“只会做ppt的那种咨询师在这个新时代没有任何value。你做了个再好的ppt，说得再天花乱坠，提得提案再高端，不能帮客户做到最后，在客户眼里就是废物——最近几年已经越来越有这样的趋势了。所以请一定学会technology。虽然这么说很极端，但是不要忘记，2020了，客户花重金请咨询不再因为他完全想不到，大部分是因为他想到了但是做不到。”

当然题主提到这几家都是IT做得很好的w至于做的不太好的，我不敢乱说我怕被打，毕竟我这么烂，不配说～

———

更新一下，

三、咨询公司可以给咨询公司开票吗？

可以开票。因为咨询公司作为一种服务行业，其服务项目可以开具增值税普通发票。根据税法规定，只要服务项目符合标准，咨询公司就可以向客户开具发票。同时，咨询公司发票开具需要遵守相关税务规定，如开具真实、准确和合法的发票信息等。除了增值税普通发票，咨询公司还可以开具其他类型的发票，如增值税专用发票、机动车销售发票等。不同类型的发票开具条件和要求也不同，咨询公司需要根据实际情况进行选择，并且合法合规地进行开具。此外，咨询公司应该主动了解最新的税收政策和相关规定，及时调整开票方式和发票抬头，以避免不必要的纠纷和风险。

四、企业咨询公司与商务咨询公司的区别？

一、经营范围的不同：企业咨询公司：是对企业的企业管理咨询，或生产型企业，或销售企业，服务企业，咨询方面有战略、商业、管理、销售、流程咨询等。而商务咨询公司是对商业方面，企业价值链构建，通常主要针对销售咨询。二、资金方面：都是咨询公司，管理费用基本一样，主要在：场地费用、人员工资、办公费用、业务费用。

五、咨询类公司咨询费用怎么收？

一般采用的是佣金制度。

每一个项目的一定比例作为佣金支付给你。

六、咨询公司和咨询服务公司的区别？

咨询公司和咨询服务公司在某些方面可能存在一定的重叠，但它们也有一些不同之处。以下是它们之间的区别：

1. 综合性vs专业性：咨询公司通常是一个综合性的机构，提供广泛的咨询服务，涵盖多个领域，例如管理咨询、战略规划、人力资源等。而咨询服务公司则更专注于特定领域或行业，提供精细化的专业咨询服务，例如财务咨询、信息技术咨询等。

2. 规模和资源：咨询公司通常是大型机构，拥有更多的人力和资源，并且在全球范围内设有办事处。它们可能拥有更多的专家和顾问，能够提供更全面和综合的解决方案。咨询服务公司可能规模较小，资源有限，但他们在特定领域的专业知识和经验更加突出。

3. 服务模式：咨询公司通常采用项目为基础的服务模式，与客户合作并提供特定的解决方案来解决问题。他们可能派出一支专门的团队，与客户共同工作。咨询服务公司可能提供独立咨询服务，例如为客户提供咨询报告、分析和建议，而不会直接参与项目的实施。

4. 客户范围：咨询公司通常服务于各种类型的客户，包括大型企业、政府机构和非营利组织等。他们可能有能力处理各种规模和复杂度的项目。咨询服务公司可能更专注于特定的客户群体，例如中小型企业或特定行业的公司。

需要注意的是，以上区别并不是绝对的，具体情况可能会因公司的定位、经营策略和特定市场需求而有所不同。因此，在选择合适的咨询合作伙伴时，最重要的是了解其专业能力、经验和解决方案是否符合您的需求。

七、造价咨询公司资质咨询公司需要什么资质？

1.企业法人营业执照和税务登记证明；

2.公司章程和经营范围须明确为建筑工程造价咨询服务、工程招标代理服务和相关服务；

3.注册资本不少于50万元人民币；

4.设有专职人员进行业务活动，其人数不少于10人，其中注册造价工程师不少于5人；

5.公司主要负责人和从业人员是应当取得相应的职业资格证书，如国家注册资格造价工程师、建筑工程师等；

6.建立了健全的质量管理制度和业务管理制度；

7.具有良好的信誉和服务能力，无不良的经营记录或违法违规行为。

综上所述，造价公司的资质条件包括法人资格、注册资本、专业人员数量和质量等方面，需要符合国家相关规定，并经过相应部门的审核和批准。

八、咨询公司是干什？咨询公司是干什么？

咨询公司是一种专门提供咨询服务的公司，其主要业务是为企业、政府和个人等客户提供各种咨询服务，帮助他们解决问题、优化业务流程、提升效率和创造价值。咨询公司的服务范围非常广泛，包括但不限于战略咨询、管理咨询、财务咨询、信息技术咨询、市场营销咨询、人力资源咨询、法律咨询等。

咨询公司的主要工作是通过对客户的业务进行深入的研究和分析，为客户提供专业的建议和解决方案，帮助客户实现业务目标和提高绩效。咨询公司通常雇用一些经验丰富、专业技能过硬的顾问，他们拥有深厚的行业知识和专业技能，能够为客户提供量身定制的咨询服务。

总之，咨询公司是一种专业化的服务机构，通过为客户提供高质量的咨询服务，帮助客户解决问题、提升效率和创造价值，是现代经济社会中不可或缺的一部分。

九、做认证选择咨询公司，如何验证咨询公司资质？

不要资质，直接工商局注册公司，但不要加职业介绍、教育培训作为经营内容，否则就真的需要资质了。但活可以干

十、注册公司科技公司咨询公司区别？

区别在于:

1.业务范围不一样。

科技公司负责科技产品开发研究推广应用工作。

科技咨询公司负责相关业务咨询工作。

2.工作成果不一样。

科技公司工作成果是新技术、新产品、新工艺及其系统。

科技咨询公司的工作成果是以咨询报告形式为主。比如可行性研究报告、项目论证报告等。

3.承担的责任不一样。

科技咨询公司的咨询报告是提供给委托人参考、选择，因此它对实施结果不承担责任。