航空公司招聘要求？

一、航空公司招聘要求？

空乘面试会涉及多个环节，从首轮形象面试到成为空姐，需要经过初试、复试、体检等多个环节，这一过程是非常严苛的，只有综合素质非常优秀的人才能最终通过面试。只有满足航空公司招聘的基本条件才能参加面试。

　　一、普通乘务员

　　1、年龄

　　（1）18周岁（含）-25周岁（含）；

　　（2）硕士可放宽至18周岁（含）-27周岁（含）；

　　2、性别：女；

　　3、学历

　　（1）大专二年级及以上人员；

　　（2）本科三年级及以上人员

　　（3）已毕业人员

　　4、专业：不限；

　　5、语言：普通话发音清楚，英语口语交流无障碍；

　　6、身高：165cm-175cm（本科及以上学历且取得大学英语四级（425分）及以上等级证书可放宽至163cm）

　　7、着装要求：应着乘务*或职业裙装。不能化浓妆，不能带假睫毛和美瞳。面试时不允许穿*。女生盘头，手表手链和胸牌都要摘掉；

　　8、体检标准：应聘人员应符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准，请参照体检要求衡量自身标准

二、西安航空公司招聘要求？

西安航空公司招聘的要求会根据具体的岗位而有所不同，以下是一些常见的招聘要求：

学历要求：一般来说，航空公司的岗位需要应聘者具备大专及以上学历，而一些技术性岗位则可能需要更高的学历要求。

专业要求：航空公司招聘的岗位通常会对应聘者的专业背景有所要求，例如航空管理、航空工程、商务管理、旅游管理等相关专业。

语言要求：对于一些涉外岗位，航空公司可能要求应聘者具备流利的英语或其他语言能力，以便能够应对国际化的工作环境。

身体素质要求：航空公司对于应聘者的身体素质也有一定的要求，包括身高、体重、视力、听力等方面。

其他要求：除了上述要求之外，航空公司可能还会对应聘者的年龄、工作经验、能力素质等方面有所要求。

需要注意的是，具体的招聘要求会因航空公司、岗位和地区等因素而有所不同，建议应聘者在应聘前仔细阅读招聘信息，了解招聘要求并做好相应的准备。

三、航空公司招聘票务员要求？

1. 年龄：18-35周岁；

2. 学历：大专或以上学历；

3. 语言：英语、日语或普通话能力优秀者优先；

4. 技能：具备良好的客户服务意识，能够熟练操作航空公司有关软件系统；

5. 经验：有航空公司售票员工作经验者优先；

6. 其他：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

四、航空公司招聘机务人员要求？

专业院校对口专业、全日制统招大专及以上学历、英语四级及以上、课程无补考或重修、身体健康和无违纪行为等。

附：

　　中国南方航空2015届机务岗位招聘简章

　　二、招聘岗位及要求

　　（一） 招聘岗位：机务维修

　　（二） 招聘单位：略

　　（三） 报名条件

　　1、院校要求：南京航空航天大学、中国民航大学、广州民航职业技术学院、中国民航飞行学院、沈阳航空航天大学。

　　2、专业要求：略。

　　3、学历要求：目标院校2015届全日制统招应届毕业生。

　　4、英语要求：大专需取得英语四级证书，本科及研究生学历需取得国家大学英语六级（含）以上证书。

　　5、成绩要求：基础和专业课程无补考或重修科目，获得校级奖学金者优先考虑。

　　6、身体要求：身体健康状况满足南航入职体检要求，能够正常履行岗位职责。

　　7、无违反校规、校纪行为。

　　8、为支持南航贵州、广西、海南、南阳等分子公司和基地的业务发展，上述生源地的应聘人员选择回生源地工作的，同等条件下优先录用。应聘上述四个地区人员，英语要求可放低至：大专取得A级及以上证书，本科学历需取得国家大学英语四级（含）以上证书。

五、航空公司对招聘空姐有什么要求？

1、五官端正、身材匀称、牙齿整齐良好，形象气质佳、面部肤色好。

　2、身高也是有一定要求的，通常要求是在160;厘米以上，但是很多航空公司都会要求身高在165厘米到172厘米之间，像南航空姐的标准就为165-175厘米。而且按照业内不成文的规定，空姐招收的体重标准值是在身高-110的标准上浮动，有的是正负浮动10%，有的则是浮动5%。 　　3、大部分的航空公司通常来说都要求国家承认的大专及以上学历;毕业者须提供毕业证书，未毕业者须提供学信网学籍信息;一般情况下，在校生大专大二及以上可参加面试，本科大三及以上可参加面试。 　

　4、国内各大航空公司招聘空姐的年龄都各不相同，基本上年龄限制为18—23岁之间。每年的招聘年龄限制都不相同。川航与南航招聘空姐的年龄限制放宽为25岁。 

六、航空公司的招聘要求是什么？

航空公司招聘空乘、安全员的标准：

五官端正、身材匀称、形象气质佳、无不良嗜好。

身高要求：女生身高在163-175cm之间；男生身高在175-185cm之间。

体重要求：体质指数BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，在18.5-24之间。

语言要求：普通话标准，不低于国家标准的二级水平。

视力要求：单眼矫正视力不低于5.0，无斜视、色盲、色弱现象。

心理素质要求：具有较好的生理素质，能控制自己的情绪和情感，面对飞行中的压力和意外情况能保持镇定和积极的心态。

身体要求：无纹身、无口吃、无平足、心脏病、病毒性肝炎、痢疾、伤寒、艾滋病等影响工作的疾病。

学历要求：高中、中专、职高及以上。

以上是航空公司的招聘要求，具体标准以航空公司发布的招聘公告为准。

七、航空公司招聘空姐要求是什么？

空姐招聘标准要求身体条件1、身高（cm）：162-1752、体重（kg）：[ 身高(cm)-110 ] *90%～[ 身高(cm)-110 ]3、视力：矫正视力C字表0.5以上（可佩戴隐形眼镜）；

4、五官端正、身体匀称、肤色健康，身体裸露部位无明显疤痕；

5、无色盲、色弱；

6、无口吃，无晕车、晕船史；

7、无慢性病史、无精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；

8、无明显的“ O ”型和“ X ”型腿。素质条件1、普通高等学历教育国家认可大学专科（含）以上在校生和应、往届毕业生；

2、专业不限；

3、具有良好的英语交流能力，具有国家认可的英语等级证书（不强制获取）；

4、普通话标准；

5、形象、气质良好。其他条件1、拥有中华人民共和国公民身份；

2、本人及家庭成员无刑事记录；

3、身心健康，符合空勤人员体检及政审的相关要求；

4、热爱祖国、遵纪守法、举止端庄，有志于从事航空服务事业，具有较强的服务意识和良好的道德品质；

八、航空公司地勤招聘有什么要求呢？

一、学历要求

一般来说，招收地勤专业人员的学历要求为大专及以上学历，专业方向包括航空服务、旅游管理、机场管理等。这些专业涉及到地勤人员所需要掌握的知识和技能，能够为其未来的工作提供必要的理论支持。

二、身体条件

地勤工作需要长时间站立、行走、搬运行李等，因此身体条件是非常重要的。招收地勤专业人员需要具备健康的身体素质，能够适应长时间的站立和行走，同时还需要有较强的体力和耐力。

三、英语水平

航空公司是国际化的企业，英语是地勤人员必备的技能之一。招收地勤专业人员需要具备一定的英语水平，能够进行基本的口语交流和书面沟通。

四、相关证书

地勤工作需要掌握一定的专业知识和技能，因此相关证书的持有是非常有必要的。招收地勤专业人员需要具备相关的证书，如机场地勤操作证书、民航安全培训证书等。

五、团队协作能力

地勤工作需要与机组人员、客户、其他部门等进行紧密的协作，因此团队协作能力也是非常重要的。招收地勤专业人员需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他人员协同工作，为客户提供优质的服务。

九、我国航空公司招聘外籍飞行员的要求？

一直以来，为了得到战时优先制空权，各国除了在加紧研发更加先进的战机，还要非常重视培养出色的飞行员。

因为对于一个国家来说，战机可以买回来，但飞行员却买不了，毕竟培养出一名出色的飞行员需要投入大量的时间和金钱。

以至于国际上一直流传着一句话：一名出色的飞行员的价值，比同等重量的黄金还要值钱！

事实上当初《日内瓦公约》就已经严明规定，在战争过程中，不允许任何人射杀他国的飞行员。

进入21世纪后，我国的航天航空事业也迅速发展，在装备武器上得到了空前的提升，但随之而来的却是对飞行员的需求量大大增加。

培养飞行的难度要比研发装备武器大，毕竟装备武器可以有图纸模仿创新，但培养飞行员却不是一天两天，依赖模仿就能培养出来的。何况短时间内培养出一大批出色又有实战经验的飞行员显然是不太现实。

所以为了弥补飞行员的空缺，我国也开始在国际舞台上招聘飞行员。

结果我国刚刚放出这一消息，就吸引了众多国外飞行员的到来。不仅有来自美国、俄罗斯甚至是欧洲的飞行员，同时还有来自韩国的367名飞行员。

据了解，韩国之所以有367名飞行员抱团“投靠”中国，这背后也是事出有因的。

都知道韩国的航空事业发展很快，航空公司数量也很多，随之而来的却是飞行员的增多，这意味着“狼多肉少”，飞行员一批又一批，但就业岗位就那么点，而且薪酬待遇少的可怜。

相反，投靠中国后，不仅薪酬待遇增长了2~3倍，而且还有其他韩国没有的待遇。甚至随着中国的航空发展，他们还愿意加入中国国籍，希望永远留在中国。

对于这367名韩国飞行员的“叛变”，韩国政府也曾发出过“追杀令”，但他们却去意已决，甚至放出狠话：绝不回国，希望可以早日拿到中国绿卡！

当然了，对于这些外籍飞行员，很多国人也担心会不会是别有用心。对于这个问题，国家必然会比我们更担心，所以他们来之前肯定是做好了一定的调查，同时还会对这些外籍飞行员进行一定的监视。

不管怎么说，外籍飞行员的加入，能够缓解我国缺乏飞行员的现状，而且就算不让他们碰飞机，让他们当教练也是非常不错的。

毕竟随着我国的航空事业飞速发展，未来对于飞行员会更加的紧缺，我们当下要做的就是把“梧桐树”造好，吸引更多的“金凤凰”进来。

就像美国一样，吸纳全球人才为其所用，这一招我们也必须要学会！

十、哪个航空公司招聘对身高要求低？

不同的航空公司对招聘要求有所不同，但一般来说，身高是航空公司招聘中比较重要的一个条件之一。因为身高对于航空公司的客舱安全和服务质量都有一定的影响。一些航空公司会对身高有比较严格的要求，而有些航空公司则相对宽松，对身高要求相对较低。

目前，国内一些低成本航空公司，如春秋航空、西部航空等，对身高要求相对较低，一般要求女性身高在158cm以上，男性身高在165cm以上。此外，一些国外的低成本航空公司，如easyJet、Ryanair等，对身高要求也相对较低。

但需要注意的是，航空公司在招聘时除了身高要求外，还会考虑其他因素，如英语水平、工作经验、职业素质等等，因此，身高虽然是一个重要的条件，但并不是唯一的招聘标准。