铜陵旭创科技有限公司招聘？

一、铜陵旭创科技有限公司招聘？

铜陵旭创公司成立于2017年，主营研发设计生产高速光电收发芯片，模块及子系统，以及自动化设备等，坐落在铜陵翠湖二路，该公司2023年春季招工，向高校招收研发人员10名，管理人员2名，提供五险一金，并给于优惠安家贷款等。

二、旭创科技有限公司怎么样？

还可以的。苏州旭创科技有限公司专注于产品设计研发的高科技公司。公司研发设计高端的，跟国际最前沿技术接轨下一代的10Gbit/s和40Gbit/s光模块及其测试系统。

具体产品包括：10GSFP+和XFP模块，40GQSFP+模块，100GCFP模块以及自主设计的高性价比10G误码仪。

公司创建于2008年初，初创团队包括了美国硅谷著名创投家，归国博士，以及国内外优秀的市场人员

三、苏州旭创科技有限公司怎么样？

我觉得还可以。苏州旭创科技电是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。该厂注重员工的工作环境和福利待遇，为职工提供五险一金以及各种劳保福利和高温补贴，电子厂女孩子特别多，一般操作工平均一个月到手6000元左右。此外，旭创科技的整体实力在行业内有一定的竞争力，对于到这里上班的员工，待遇能够有保障。

四、安徽旭创科技有限公司怎么样？

还好，旭创科技有限公司和铜陵的企业差不多，都是属于那种民营性的企业，每周上班六天，也有五险一金，大部分都是年轻人，劳动负荷不是很大，应该算是一家比较有良心的企业吧。

五、苏州旭创科技有限公司靠谱吗？

靠谱。

苏州旭创科技有限公司专注于产品设计研发的高科技公司。公司研发设计高端的，跟国际最前沿技术接轨下一代的10Gbit/s和40Gbit/s光模块及其测试系统。具体产品包括：10GSFP+和XFP模块，40GQSFP+模块，100GCFP模块以及自主设计的高性价比10G误码仪。公司创建于2008年初，初创团队包括了美国硅谷著名创投家，归国博士，以及国内外优秀的市场人员。首期融资300万美元，由美国和中国的著名风险投资机构参与投资。公司选址苏州工业园区国际科技园，并在美国硅谷、台湾桃园设有研发中心。

六、苏州旭创科技有限公司是什么企业？

苏州旭创科技有限公司登记住所为苏州工业园区霞盛路8号，登记机关是苏州工业园区市场监督管理局，法定代表人是刘圣，注册资金为197258.460000万人民币。经营范围包括：研发、设计、生产高速光电收发芯片、模块及子系统、光纤传感器及其零部件；销售上述产品并提供技术咨询、技术服务、技术转让；计算机系统集成、数据处理、信息系统集成；承接计算机网络工程，并提供技术咨询服务；金属制品、包装材料、塑料制品、橡胶制品、化工产品（危险品除外）、玻璃制品、光通讯模块装配和测试设备、机械设备的批发；从事上述商品及技术的进出口业务；企业管理服务；自有房屋租赁。

七、苏州旭创科技有限公司招聘是真的吗？

1. 可能是真的，也可能是假的。2. 因为苏州旭创科技有限公司是一个真实存在的公司，他们确实可能在招聘新员工。但是，也有可能有人利用该公司的名义进行虚假招聘，以骗取个人信息或者金钱。3. 如果你对苏州旭创科技有限公司的招聘感兴趣，建议你通过官方渠道（例如公司官网、招聘网站等）获取相关信息，并进行核实。同时，注意保护个人信息，避免受到诈骗。

八、苏州旭创科技有限公司电子厂好吗？

苏州旭创科技有限公司专注于产品设计研发的高科技公司。公司研发设计高端的，跟国际最前沿技术接轨下一代的10Gbit/s和40Gbit/s光模块及其测试系统。旭创科技有限公司电子厂做的是芯片组装，做镀锡，检测，检验。工作环境好，恒温车间靠谱啊，旭创在苏州工资算是中上等的，缴纳五险一金，很正规。

九、苏州旭创科技有限公司招聘是真的吗4800底薪干满两个月给6000？

苏州旭创奇科技有限公司招聘是真的4800底薪，干满月月给6000市政的

十、旭创科技苏州有限公司上班累不累？

根据提供的信息，旭创科技苏州有限公司的工作环境和工作强度存在一定的差异。以下是对该公司工作情况的概述：

工作时间：员工通常需要在早晨8点到9点30分之间到达工作地点，如果工作量较高，可能会持续工作至晚上7点或更晚。每周工作6天，有时可能需要加班。

工作强度：制造和工程部门的员工工作较为辛苦，经常需要加班，且可能需要在岗期间进行休息，这需要有离岗证的管理制度。

待遇：虽然工作强度较大，但工资水平相对不错，有的员工表示每月能拿到五千元以上的收入，而且有六天工作制，中间偶尔会有八小时工作拿到五千多元的情况。

其他福利：公司的食堂提供的食物价格适中，小卖部的物品价格非常便宜。此外，公司允许员工自由选择上下班时间，只要保证满勤即可。

综上所述，旭创科技苏州有限公司的工作节奏较快，对员工的体力和精神都有一定要求，但相应的薪酬和福利也有一定的吸引力。然而，也有员工反映下班较晚、用餐需付费以及工作压力较大的情况。因此，是否觉得工作累人可能取决于个人的岗位职责、工作效率以及对工作环境的适应能力。