北京保险代理公司有哪些北京保险

一、北京保险代理公司有哪些北京保险

北京保险代理公司有哪些北京保险

保险是现代社会中非常重要的一项服务，它可以为个人和企业提供保障和安全。在北京这个繁忙的城市里，有许多专业的保险代理公司为人们提供各种保险产品和服务。以下是一些在北京有名气的保险代理公司。

1. 中国人民保险集团

中国人民保险集团（PICC）是中国最大的保险集团之一，也是中国历史最悠久的保险公司之一。作为一家国有企业，PICC 在保险业内享有良好的声誉和广泛的影响力。公司提供车险、家财险、责任险、人寿险等各类保险产品，并拥有庞大的客户群体。北京作为中国的首都，PICC 在这里有多家分支机构，为北京市民提供高品质的保险服务。

2. 中国太平保险集团

中国太平保险集团（CPIC）是中国知名的保险公司之一，也是中国最早进入国际市场的保险公司之一。作为一家综合性保险集团，CPIC 提供多种保险产品，包括车险、财产险、健康险等。CPIC 在北京设有多家分公司和代理机构，为北京市民提供全方位的保险服务，其中包括涉及金融领域的保险。

3. 中国平安保险集团

中国平安保险集团（Ping An）是中国最大的保险集团之一，在全球范围内也有较高的知名度和影响力。Ping An 提供多元化的保险产品和金融服务，包括车险、人寿险、健康险、财产险等。公司在北京设有多家分支机构和服务网点，为北京市民提供全方位的保险服务，并致力于创新科技在保险领域的应用。

4. 北京人寿保险公司

北京人寿保险公司（Beijing Life Insurance）是北京地区的知名保险公司，成立于1995年。作为专业的寿险提供商，北京人寿保险公司提供多样化的人寿保险产品，涵盖寿险、意外险、健康保险等。公司拥有一支经验丰富的团队，专注于为客户提供个性化的保险解决方案。

5. 中国人民人寿保险公司

中国人民人寿保险公司是中国最大的人寿保险公司之一，也是中国人民保险集团旗下的子公司。中国人民人寿保险公司在北京拥有多家分支机构和代理处，为北京市民提供全面的人寿保险产品和服务。

以上仅是北京保险代理公司中的一部分，每家公司在保险产品、服务质量和企业文化方面都有所特点。在选择保险代理公司时，消费者应根据自身需求和实际情况进行综合评估，并选择有资质、信誉良好的公司进行合作。保险是一项重要的长期投资，选择合适的保险代理公司能够为个人和企业提供更可靠的保障和更好的服务。

希望本文对您了解北京保险代理公司有哪些以及北京保险市场有所帮助。

二、保险代理公司的盈利模式有哪些？

保险公司有的是依赖于利差的盈利模式，有的是“资产管理型”盈利模式的中小保险公司。

“资产管理型”盈利模式，就是躺着吃利差。寿险公司原本的利润来源有三要素——费差、死差、利差，即传统三差盈利模式，但现如今放眼整个寿险行业，寿险公司盈利已普遍依赖于利差。

这种单纯依赖利差的盈利模式，在大多数保险专家眼中，是不符合寿险经营规律的。2014年大多数中小保险公司可以实现盈利，资本市场表现大超预期，且非标资产规模爆发式放量。

依赖于利差的盈利模式是典型的‘靠天吃饭’，不具备稳定性和持续性。

依赖利差的盈利模式，会加速消耗公司资本金。依赖利差的寿险公司，往往会采取销售有最低收益保证或高预期收益的产品模式。由于存在最低保证，对寿险公司偿付能力要求较高，资本占用较大。

扩展资料

一旦出现较为极端的投资环境或资本市场大幅持续低迷时，他们的利差益就可能出现大幅波动，甚至是利差损。

由于目前国内资本市场可供投资的资产种类选择受限，市场透明度有待提高，因此无法转变为完全由管理费驱动的盈利模式。中短期内，利差收益可能仍在寿险公司利润中占主导，但管理费模式对利润的贡献需逐渐提高。

随着投连险、变额年金等新型保险产品的兴起，一些国际保险公司的盈利模式逐步向管理费转变。这些保险产品一般没有保证收益，投资风险完全由客户承担，保险公司从中主要赚取管理费，因而对保险公司资本金、偿付能力的要求较低。

保险产品的期限越长，由于复利效应带来的投资收益越多，客户对投资收益率的要求就会越低；而保险产品的保障成分越高，利润来源中死差益贡献的部分就越大。

参考资料来源：

三、保险代理公司要具备哪些条件？

保险公司注册条件如下:

1.股东及发起人信誉良好,近3年无重大违规。

2.注册资本至少为人民币5000万元,中国保监会另有规定的话除外,必须为实缴资本。

3.公司章程应当符合有关规定。

4.公司高级管理人员具备任职资格。

5.有固定的营业场所。

6.保险代理机构具有健全的组织机构和管理制度。

7.符合法律、法规和中国保监会规定的其他条件。

四、保险代理公司有何优势？

保险代理公司的优势具体表现在以下几个方面：

　　一、保险代理公司不是专门推销一家保险公司的产品，它可以精选所有保险公司的产品放在这里。让客户挑选，以专业的建议服务客户，这是任何一家保险公司不可能做到的。没有一家保险公司会推销其他公司的产品。而代理公司却是根据客户的需要，推荐最适合他们的产品，以专业的服务打造品牌。这样的模式就象开办了一家保险超市，由被保险人（客户）在专家的建议下挑选他们最合适、最需要的保险产品。相比较保险公司的个人营销队伍，多元代理是专业保险代理公司的优势。　　

　　二、保险代理公司汇集了包括财险、寿险在内的各家保险公司的优势产品，使客户可以很方便地在更广泛的范围内选购保险产品。保险代理公司的业务范围很广，从人寿保险、医疗保险、财产保险到车辆保险等等都可以经营。所以，只要找到一家保险代理公司，就可以把自己所需要的保险项目都交给他们去处理，这种一站式的服务使客户省事、省力、省钱。　

　　三、在营销阶段，保险代理公司的业务员可以完全站在客户的立场上更加客观公正的分析评价各家保险公司在产品及服务上的优劣，帮助客户选购到最满意的“黄金组合”。而专业公司的业务员只能是“王婆卖瓜——自卖自夸”。　

　　四、在理赔阶段，保险代理公司站在中介的立场上，为了业务的发展，考虑最多的是被保险人（客户）的利益和满意度，是向客户方倾斜的。而保险公司的业务人员首先考虑的是本公司的利益，是向保险公司倾斜的。保险代理公司在理赔阶段起着监督、督促和公正的作用。如发生理赔不公，保险代理公司可以代客户查找有关条款、证据，代理客户向法院提起诉讼。　　

　　五、团队服务更具优势。代理公司作为一级法人机构，聘请了专业的法律顾问和金融保险方面的管理精英，有利于最大限度地维护客户、保险公司及业务人员等多方面的合法权益。同时作为一级服务机构，将会以更多的服务项目，更先进的服务理念为广大客户提供更优质的售后服务。

五、河南郑州哪些家保险代理公司？

河南郑州哪些家保险

中国人寿保险郑州市分公司、中国太平洋人寿保险郑州中心支公司、中国平安人寿保险河南分公司、泰康人寿保险河南分公司、

中国人民人寿保险郑州中心支公司、中国人民健康保险河南分公司、农银人寿保险河南分公司、信泰人寿

六、香港有多少家保险代理公司？

根据香港保監局所提供的最新资料：

截至二零二零年九月三十日，香港共有165间获授权保险公司，其中91间经营一般业务，53间经营长期业务，其余21间则经营综合业务。

截至二零二零年九月三十日，共有2,365间持牌保险代理机构，86,351名持牌个人保险代理，以及26,777名持牌业务代表(代理)。此外，同日共有832间持牌保险经纪公司和10,780名持牌业务代表(经纪) 。

七、保险代理公司跟保险公司哪个有优势？

保险代理公司的优势具体表现在以下几个方面：　　一、保险代理公司不是专门推销一家保险公司的产品，它可以精选所有保险公司的产品放在这里。让客户挑选，以专业的建议服务客户，这是任何一家保险公司不可能做到的。没有一家保险公司会推销其他公司的产品。而代理公司却是根据客户的需要，推荐最适合他们的产品，以专业的服务打造品牌。这样的模式就象开办了一家保险超市，由被保险人（客户）在专家的建议下挑选他们最合适、最需要的保险产品。相比较保险公司的个人营销队伍，多元代理是专业保险代理公司的优势。　　　　二、保险代理公司汇集了包括财险、寿险在内的各家保险公司的优势产品，使客户可以很方便地在更广泛的范围内选购保险产品。保险代理公司的业务范围很广，从人寿保险、医疗保险、财产保险到车辆保险等等都可以经营。所以，只要找到一家保险代理公司，就可以把自己所需要的保险项目都交给他们去处理，这种一站式的服务使客户省事、省力、省钱。　　　三、在营销阶段，保险代理公司的业务员可以完全站在客户的立场上更加客观公正的分析评价各家保险公司在产品及服务上的优劣，帮助客户选购到最满意的“黄金组合”。而专业公司的业务员只能是“王婆卖瓜——自卖自夸”。　　　四、在理赔阶段，保险代理公司站在中介的立场上，为了业务的发展，考虑最多的是被保险人（客户）的利益和满意度，是向客户方倾斜的。而保险公司的业务人员首先考虑的是本公司的利益，是向保险公司倾斜的。保险代理公司在理赔阶段起着监督、督促和公正的作用。如发生理赔不公，保险代理公司可以代客户查找有关条款、证据，代理客户向法院提起诉讼。　　　　五、团队服务更具优势。代理公司作为一级法人机构，聘请了专业的法律顾问和金融保险方面的管理精英，有利于最大限度地维护客户、保险公司及业务人员等多方面的合法权益。同时作为一级服务机构，将会以更多的服务项目，更先进的服务理念为广大客户提供更优质的售后服务。

八、保险代理人有哪些类型？

保险代理人是根据保险公司的委托，向保险公司收取佣金，在保险公司授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人，包括保险专业代理机构、保险兼业代理机构及个人保险代理人。按照业务销售类别，个人保险代理人可分为寿险代理人、非寿险代理人两类。其中，寿险更依赖代理“人海战术”进行分销，非寿险则更依赖高专业素质的代理人招揽业务。

2015年保监会取消保险营销员考试后，保险营销员（含代理人）规模开始迅猛增长。人员总数在2017年底突破800万后，增速虽有所放缓，但仍保持较快增长。随着保险代理人规模的扩大，大量新招募代理人涌入行业，繁荣的人才市场背后却暗藏隐忧：伴随高招募而来的是高脱落，低留存乃至净流出的人员格局制约了个人代理人线下展业的整体效率。颇为严重的代理人流失问题，俨然成为保险业健康发展的一大掣肘。

1、代理人低留存难题待解

2004年波士顿咨询公司公布的代理人调研报告数据显示，我国保险代理人第一年的流失率高达70%-80%；至2008年，我国保险代理人的一年留存率平均水平仍维持在30%左右。在2015-2017年间，保险行业校招大学生留存率大致呈60%、50%、40%逐年递减的发展趋势；至近三年，随着行业保费收入增速的整体下滑，代理人人均保费增速开始下滑，13个月留存率也持续下降。

频繁入职、离职的个人代理人，容易导致营销队伍素质参差不齐；大量从业不到一年就脱落的新人、代理人流失或跳槽产生的“孤儿保单”，不仅加大了保险公司的人力资源成本，也会影响长期险种的客户体验与关系维护。而代理人的留存困境，某种程度上也是保险行业的缩影。

从增员模式看，不同于国外严格的代理人筛选模式，我国险企多采取“大进大出”模式：大量吸引新人而后再大批量淘汰，依靠高于脱落率的增员率维持人海战术。招聘过程中较低的准入门槛，以及“转介绍”、线上招聘、创业说明会等多样的增员渠道，都维系保险公司的增员率保持较高水平；而代理人入职后却缺乏专业化的展业培训和长期化的职业规划，因此在面临绩效压力时较容易退缩、放弃或离职。

从收入结构看，代理人大多低底薪、高佣金，其中佣金收入一般根据新单销售额和佣金率确定。中保协《2018年保险中介市场生态白皮书-保险营销员调查报告》显示，约一半的代理人月收入在6000元以下，月收入2万元以上仅占9.2%。对于代理新人而言，尽管新保单的首年佣金率较高，但保费高的保险产品普遍需要一定的专业背景和较高的知识水平，因此成功签单的挑战性较大；而层层抽佣的薪资体系又限制了其收入，进一步增加其职业压力。

另外，保险公司普遍采取的“考核达标者提奖，考核未达标降级”绩效与激励制度，既不利于新人收入提升和有效留存，也是压垮不少代理人的“最后一根稻草”。

2、多措并举实现人才可持续发展

代理人队伍可谓险企的核心资产。近年来，保险行业在提高代理人留存率上做了一系列尝试。

正本清源，不少险企一直在积极优化增员标准，试图转变松懈的代理人筛选模式。2013年7月1日起施行的《保险销售从业人员监管规定》已规定代理人必须具备大专以上学历，在学历这一门槛外，险企在招聘时也开始着重考量候选人的“软实力”，包括销售能力、抗压能力、诚信水平、学习意识等综合素养。友邦等险企的“金领人才招募计划”还对社会招聘候选人的工作年限、过往收入等设置了门槛。

聚焦入职，不少险企主动提供了岗前带薪培训，并积极为新人进行长期职业规划。与此同时，建立职业保险以减轻代理人可能因各类销售误导行为而承担的责任，也是一些险企的创新之举。如浙商财险推出的保险代理人职业责任险，便围绕保险代理人在执行代理业务过程中的过失行为导致第三人遭受的经济损失进行赔付。

另外，代理人规模及人均产能都是保费增长的主要驱动因素。因此在破解代理人留存难题、提高人力资源效率的同时，提升个人代理人产能既是增加渠道价值的重要路径，也有助于强化代理人留存率。

3、保险科技助力代理人队伍转型升级

《中国保险代理人渠道调查报告·2019》显示，保险科技在赋能代理人上已初显身手，包括应用于出单、电子计划书、客户服务环节的移动技术，以及将代理人从简单流程中解放出来的人工智能技术。

运用新兴科技对传统保险代理进行更新与再造，是信息时代向保险业抛出的高质量发展命题，也是保险企业提升代理人总体留存率的途径之一。如在2020年初疫情期间，依托智能销售训练小程序进行的线上培训，能够帮助代理人提升销售能力；流量陡增的线上商城与智能终端，也降低了代理人的获客成本，并将经验丰富的代理人集中在高度意向客户的营销服务中。

《中国保险业发展“十三五”规划纲要》指出要建立多层次、多成分、多形式的保险中介服务，这也启发保险公司在代理人队伍建设中，应发展小微型、社区化和门店化展业的代理人团队，亦可创新探索独立代理人制度、“互联网+保险代理”等形式，推动人才可持续发展。

九、保险代理公司有发展前途吗？

　　我国老龄化趋势加强，保险行业前景不错，据《中国保险中介行业市场前瞻与投资战略规划分析报告前瞻》显示，“互联网+”的推进，我国保险中介市场已经呈现出经营规模越大、竞争力越强的特征。而中介渠道分化，让原来相对分散的渠道将出现逐步集中的趋势，这样的趋势下保险代理机构重回大众视野。

　　更是鼓励发展小微型、社区化、门店化的区域性专业代理机构，鼓励专业中介机构探索“互联网+保险中介”的形式，形成新的业务平台，鼓励专业中介机构走差异化发展之路并支持专业中介机构通过资本市场募集资金和交易股权。

　　任何行业，复合型人才都是非常难得的，何况保险业。在目前的保险企业中，有的代理人员在业务上是把好手，可在管理团队上却是一筹莫展，成了“耗儿啃南瓜——无处下手”，间或“头痛医头，脚痛医脚”，治标不治本。保险企业的“血脉关系”牵涉到当事人的个人经济利益，如何在不影响其利益的情况下，把团队交给有领导能力的人去管理，这还需要一边实践一边改革去完善、去加强对团队的组织领导。

十、什么是保险代理公司？

保险代理公司是指依据《公司法》、《保险法》、《保险专业代理机构监管规定》设立的专门从事保险代理业务的有限责任公司和股份有限公司。它属于专业保险代理人。 我国法律对保险代理公司的设立采取审批主义，即设立保险代理机构必须经过中国保监会的批准，取得经营保险代理业务经营许可证，并办理工商登记手续，领取营业执照后，方可从事保险代理业务活动。