成都有几个富士康公司？

一、成都有几个富士康公司？

只有一个富士康，在郫县，住宿区有几个点，分别是：德源镇一个点，红光镇西北公寓一个点，厂区大门对面西南公寓一个点，西南二期正在建设中

二、成都富士康地址，成都富士康在哪里？

在成都市郫县德源镇那里有招工的地方，德源那里是宿舍离厂区还要坐富士康的公交二十分钟左右，想排队就进富士康吧！

三、成都富士康多少？成都富士康多少人？

16.5万人。

富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。截止2017年12月11日，成都富士康科技园共建成厂房及附房84栋，共187,2万平方米,员工16.5万人。

四、成都富士康几号发工资

成都富士康几号发工资

背景介绍

成都富士康作为全球数码产品制造和研发的领导者，深受消费者的认可和信赖。几乎每一台iPhone、iPad或其他电子设备都有可能来自成都富士康的工厂。因此，众多员工会关注着一个重要问题：成都富士康几号发工资？

工资发放政策

成都富士康是一家重视员工福利和工资发放的企业。根据该公司的政策，员工的工资会按照不同的周期进行发放。具体的发放日期会根据工厂的生产进度、财务审核以及相关法律法规来确定。

一般来说，成都富士康的工资发放周期为一个月。也就是说，员工每个月都可以按时领取工资。但是，由于工资发放牵涉到诸多因素，所以不能确定具体几号会发放工资。

不过，成都富士康的工资发放通常会在月底或月初进行。这是因为公司通常会在月底完成工资计算和审核工作，之后，工资会在下个月初正式发放。这种安排既保证了员工能够按时领取工资，也确保了公司内部财务工作的顺利进行。

工资查询方法

对于想了解成都富士康工资发放的员工来说，了解工资查询的方法是非常重要的。以下是几种常用的工资查询方式：

• 工资条查询：员工可以通过公司内部的人力资源系统查询自己的工资条。这种方式方便快捷，能够清晰地了解到工资的详细情况。
• 工资单查询：员工还可以通过向人力资源部门或财务部门索取自己的工资单。工资单通常会包含工资的具体金额、应扣款项、应发款项等详细信息。
• 银行查询：在工资发放时，公司会将员工的工资直接打入员工指定的银行账户。因此，员工可以通过网上银行或ATM机查询到工资是否已经到账。

如果员工对工资发放有任何疑问或者需要进一步的解释，建议及时与人力资源部门或者财务部门取得联系，他们会为员工提供详细的工资解读。

工资发放常见问题

在工资发放过程中，可能会出现一些常见的问题。以下是一些员工常遇到的问题及解答：

• 工资发放延迟：由于一些特殊原因，如节假日、系统故障等，可能导致工资发放延迟。如果遇到这种情况，员工可以先耐心等待，如果长时间未收到工资，可以及时咨询人力资源部门。
• 工资计算错误：偶尔会发生工资计算错误的情况。如果员工发现自己的工资有误，可以与人力资源部门或财务部门核对，及时纠正错误。
• 离职工资发放：离职员工的工资发放有一定的特殊性。一般来说，公司会在员工离职后的一个月内将工资结算清楚，并按照约定的方式发放给离职员工。

总结

成都富士康几号发工资是一个备受关注的话题。虽然具体的发放日期无法确定，但是根据公司的政策，员工通常可以在月底或月初按时领取工资。工资查询方面，员工可以通过工资条查询、工资单查询以及银行查询等方式了解自己的工资情况。同时，如果在工资发放过程中遇到问题，建议及时与相关部门取得联系，咨询解决。

五、成都富士康哪个部门好

成都富士康哪个部门好？

成都富士康，作为全球知名的电子科技制造企业，在中国拥有多个分部门。那么，在成都的富士康，究竟哪个部门最受欢迎呢？本文将为您一一介绍，在成都富士康中，哪个部门是最好的选择。

1. 生产部门

富士康的生产部门是其最核心的部门之一，也是其发展的基石。在成都富士康的生产部门工作，您将有机会接触到最先进的生产设备和技术，参与到高效的生产流程中。富士康一直以高效、高质量的生产著称，因此对于有志于锻炼自己技术和管理能力的人来说，生产部门是一个不错的选择。

在成都富士康的生产部门工作，您将有机会与同事们紧密合作，共同应对生产过程中的挑战和压力。同时，由于富士康在全球范围内都有生产基地，因此，您还将有机会参与到跨国合作和项目中。这将为您提供一个广阔的发展平台，促使您在职业生涯中不断成长。

2. 研发部门

随着科技的不断进步和更新换代，富士康的研发部门在成都也有着重要的地位。作为一个技术创新驱动的企业，富士康非常注重研发，并投入大量资源用于技术创新和产品研发。在研发部门工作，您将能够参与到最前沿的科技研究和开发工作中，与一流的科技人才共事。

成都富士康的研发部门致力于开发新产品和改进现有产品，以满足不断变化的市场需求。加入研发部门，将为您提供一个广阔的创新平台，让您的技术才能得到充分的发挥，并为公司的发展做出重要贡献。

3. 销售部门

销售部门是任何企业发展中都不可或缺的一环，成都富士康也不例外。作为全球领先的电子制造商，富士康需要一个强大的销售团队来开拓市场、推广产品，并与客户建立良好的合作关系。在销售部门工作，您将有机会与各行各业的客户接触，了解市场需求和客户心声。

作为销售部门的一员，您将与团队共同制定销售策略和目标，并使其付诸实施。您将需要具备良好的沟通和谈判能力，能够挖掘市场潜力，与客户建立信任关系，并达成共赢的合作。富士康的销售团队注重客户体验和服务，因此加入销售部门将为您提供发展个人能力和建立人脉的绝佳机会。

4. 人力资源部门

在一个拥有数万名员工的大型企业中，人力资源部门发挥着至关重要的作用。成都富士康的人力资源部门负责招聘、培训、绩效评估等员工管理工作。加入人力资源部门，您将有机会为公司寻找和选拔优秀的人才，培养和激励员工，推动公司的稳定发展。

成都富士康的人力资源部门注重员工的发展和福利，致力于构建一个公平、公正、有活力的工作环境。如果您对人力资源管理感兴趣，并希望通过自己的工作为公司的人力资源建设做出贡献，那么人力资源部门将是一个不错的选择。

结论

无论您选择成都富士康的哪个部门工作，在这个享有全球声誉的企业中都能够获得宝贵的职业发展机会。生产部门提供了一个锻炼自己能力的平台；研发部门为您提供了一个技术创新的舞台；销售部门带给您发展沟通和谈判能力的机会；人力资源部门则为您提供了发展员工管理技能的平台。

成都富士康是一个有活力和鼓舞人心的工作环境，在这里，您将与一流的团队一起工作，为世界最先进的科技产品的制造贡献力量。无论您的兴趣和专长是什么，都能在成都富士康找到适合自己的部门和岗位。

六、成都富士康那个部门好

成都富士康那个部门好？完整解析和详细对比

成都富士康作为中国最大的电子制造企业之一，在全国范围内拥有多个生产基地和众多部门。而其中的每个部门都有着不同的特点和优势。对于那些想要加入成都富士康的求职者来说，了解每个部门的优劣势是非常重要的。本文将对成都富士康的各个部门进行全面解析和详细对比，帮助大家在求职过程中作出明智的选择。

1. 生产部门

成都富士康的生产部门是整个公司的核心，负责组装和生产各类电子产品。这个部门的工作环境紧张忙碌，要求员工具备高度的责任心和团队合作精神。在这个部门工作，你将会获得丰富的制造经验和机会，但也要承受较高的工作压力。

优势：

• 机会多：成都富士康的生产部门涉及多个产品线，从手机到电脑再到电子配件，都有相应的生产线和岗位。这意味着你可以根据兴趣和能力选择适合自己的岗位。
• 制造经验：在生产部门工作，你将会学到很多关于电子产品制造的技能和知识。这对于未来发展和职业晋升都非常有益。

劣势：

• 工作压力大：生产部门是一个高压的工作环境，因为要按时交付成品，员工需要承受较大的工作压力。
• 工作时间长：由于生产任务的需要，生产部门的员工通常需要加班或者轮班工作。这对于家庭生活和个人时间管理可能会带来一定的困扰。

2. 研发部门

成都富士康的研发部门是公司的技术支撑部门，负责产品设计和创新。这个部门的员工需要具备良好的技术背景和创新能力。在这里工作，你将会参与到新产品的开发过程中，为企业的创新和发展做出贡献。

优势：

• 技术培训：成都富士康的研发部门有完善的技术培训体系，对于员工的学习和发展提供了良好的机会。你可以通过不断学习和实践，提升自己的技术能力。
• 创新空间：研发部门是一个充满创新和想象力的空间，你将会有机会参与到新产品的研发过程中，并为企业的发展贡献自己的智慧。

劣势：

• 工作挑战大：研发部门的工作相对较为复杂和困难，需要具备较强的技术能力和解决问题的能力。
• 时间压力：由于产品研发的时间周期紧张，员工需要在有限的时间内完成各阶段任务，这可能带来一定的工作压力。

3. 品质部门

成都富士康的品质部门是质量控制的关键部门，负责产品的质量检测和品质管理。这个部门的员工需要具备严谨的工作态度和细致的观察力。在这里工作，你将会学到很多关于质量管理的知识和技能。

优势：

• 质量控制：品质部门是公司产品质量的保障，你将会学习到一整套的质量控制方法和流程，为产品的质量提供保障。
• 专业知识：工作中你将会接触到各类质量检测设备和方法，学习和掌握相关的质量管理知识和技能。

劣势：

• 工作繁琐：品质部门的工作比较繁琐，需要不断地对产品进行检测和分析。这可能会带来一定的工作压力和重复性劳动。
• 责任重大：作为质量控制的关键部门，你需要对产品的质量负责，任何疏忽和错误都可能会导致质量问题。

通过对成都富士康不同部门的详细对比，我们可以看出每个部门都有其独特的优势和劣势。无论你是对制造感兴趣，还是对技术和创新有追求，或者对质量有更高的要求，成都富士康都可以提供适合你的工作机会。

在选择部门时，建议你根据自己的兴趣和能力进行选择。如果你喜欢动手操作和制造，可以考虑生产部门；如果你对技术和创新有热情，可以考虑研发部门；如果你注重质量和细节，可以考虑品质部门。

无论选择哪个部门，成都富士康都将为你提供广阔的发展空间和良好的福利待遇。希望本文可以帮助到那些正在考虑加入成都富士康的求职者们，祝你们在成都富士康的职业生涯中取得成功！

七、成都富士康老板？

所有的富士康都是一个老板，郭台铭

八、成都富士康全称？

全称为“富士康科技集团（成都富士康科技园）”，富士康是起源于台湾省的著名民营企业，公司的主营业务是是从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、通路、云运算服务及新能源、新材料,开发应用的高新科技企业。其在我国各地都有生产车间，其制造的电子产品销往了全国各地，被誉为“世界工厂”。

九、成都富士康怎样？

富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

一、成都富士康住宿条件怎么样？

成都富士康宿舍采用标准的公寓式住宿，住宿扣110元/月，宿舍押金20元，直接从工资里扣除。4-8人住一个宿舍，宿舍配备有空调，电视机，热水器，洗衣机和独立卫生间，24小时供应热水，还带有单独的阳台，方便洗凉衣物。宿舍周边还配备的健身器材，员工在业余时间还可以锻炼啊身体，增强体魄，丰富业余生活。成都富士康员工宿舍基础配套设施完善，员工住宿出行生活很方便。宿舍所在位置离工作的车间距离也不远，上下班也特别的方便，为员工节约很多出行时间。上下班有班车接送，如果不想住在厂里，可以在外边租房住。

二、成都富士康一个月能挣多少钱？

目前的时薪是员工前60天统一发29元/小时，61-120天员工发26元/小时，合同期120天。

十、成都富士康占地？

富士康科技集团成都科技园是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数字内容、汽车零组件、通路、云端运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业，截止2012年12月11日，成都富士康科技园共建成厂房及附房84栋，共1872万平方米，员工16.5万人