一、招生代理怎么做?招生代理要注意哪些?
首先最重要的是做好宣传工作 把宣传工作做好 让考生都知道你的学校 其次就是人员的问题 你可以多拉几个朋友 多跑几个城市 在各个学校门口 设点(放张桌子 接待学生) 其次还要有接待的地方 在外地的话就是最好租个旅社 方便跟考生联系 我就是这么做的 一季度招二三十人 加油吧!
二、代理招生赚钱吗?
赚钱!介绍一个至少五百元人民币。
当然还要看学校,有的学校没有,有的更高。三、招生代理合法吗?
招生应该在学校允许的情况下才得以进行,如果没有委托的文件属于违法。招生代理就是学校或者教育方面委托才可以得以执行,不然属于欺诈。招生代理其实就是帮代理的学校、教育机构输送生源,按业绩给提成佣金。
招生代理要注意以下几点:
1、所合作的学校、机构是否有实力,讲诚信;
2、代理的项目是否可靠,好执行,只有这样才能比较轻松的去进行招生宣传;
3、要注意招生的方式方法,一般进行线上和线下相互结合的方式来招生。
四、如何发展校园招生代理?
中国招生代理网找,直接发布项目需求。直接去大学找学生,贴传单,高报酬,前提是你的项目要好,这样校园招生代理才好做。
五、代理招生用途与功能?
跟学校签定协议,帮助其招生..并遵守校方的规章制度,校方授权在哪些片区为其招生
六、怎么找招生代理?
玩代理模式,你必须要了解2点,他能不能持续给你送人?他明年还会不会给你送人?
第一种情况,对方能招100人,结果给其他人送了90人,只留给你10人。
第二种情况,只合作一次,第二年找别人合作去了。
曾经我谈了一个代理,前前后后后在他身上花了1万5左右。
这是几年前的事了,那时候农村老家的洋芋,才两毛钱一斤。
我了解他,知道他能出人,他那边有兄弟来,都约我,约必到,吃饭都是我买单。
一次喝了点酒,他说暗恋女神很久了,表白的时候到了。
我说,这个好办,我帮你安排。
第二天傍晚,我包了一个小酒馆,订了一束花儿,叫了20几个小伙伴给捧场祝福,他也约了大概10几人给他祝福。
他捧着玫瑰花表白,表白也成功了,带着旁人的祝福,他成为全场最亮的崽崽。
直到今天,我老婆还在数落我,说我只送过她几朵野花,送别人的都是一千多的……
一个多月的时间,一来二去的也熟悉了,他让我不要叫他全名,要叫他小名阿伟。
阿伟确实给力,秋季招生给我整了200多号人。
很多人招生的方式,非常依赖于招生代理,特别是刚入行的招生新手。
那么要如何搞定代理呢?
我几点,供你参考。
第一步是心法,让人一看就感觉你很nb的心法。
我想起一个招生前辈说的一个笑话,这事他经常挂在嘴上,逢人就说,经常用来过过嘴瘾。
一次有两个人想要来说服他们合作。
前辈说,你们团队去年招了多少人。
对方说800多人。
前辈私下一打听,对方是做公交车来的……
每次饭桌上,前辈用本地方言说这个事,经常引起一桌人笑话。
所以,很多人玩代理模式,撑大肚皮的都要买个像样的车开着谈业务。
原因很简单,在代理眼里,我要跟着你赚大钱,你首先要先赚到钱,其次你有没有实力,到了关键时刻不至于跑路。
现如今,大家找代理很难权衡的问题是,找小白容易,但他不一定能出人。
找有点经验的,由于他了解市场,不仅抬价厉害,找他谈合作的人又多,搞定他就很难。
第二步,约见面,第一次见面和第n次见面。
第一次见面,要么是简单的便饭,要么是一杯奶茶,先彼此了解,自然不建议去高档点的场所。
就好比搞暧昧,第一次约见姑凉,就送贵重礼物,那是莫名其妙。
有了基础的信任后,再决定要不要再见面,要不要喝酒唱歌等。
那么第一次见面要了解的信息,就是对方有多少招生经验,大概能出多少人,之前接到的代理价是多少,通过什么方式招生等等。
总之,搞定一个代理,吃饭能把牙齿吃黄了,唱k把嗓子都弄哑了……这是经常的事。
第三步,了解代理关注的基本信息。
一是,跟你混,有没有前途,这需要你在未来招生市场的一个规划。
二是,结算速度,以及信誉度,也就是你这个人有没有违约历史。
三是,劳务费够不够高。
四是,你能提供他什么支持,包括不限于前期预支,以及交通工具,配置的接待咨询人员够不够给力。
五是,你自己的招生经验。
六是,你的常驻地址,或者是办公室。
……
很多人有个心理误区,认为找代理赚差价,就像躺赚一样,差价很少,又不用自己做市场。
这是不对的,资金风险,押款风险常常被忽略了。
因为压了一个学生的尾款,你可能要用十个代理送过来的学生差价才能补上。
一句话总结下,代理模式稳定性差,客掌控的部分很少,积累性弱。
代理模式辅助,建立自己的核心竞争力为主。
目前能高度职业化的两种模式,一是话务组,一是网推客服组。
同时,招生的两项核心竞争力,就两个,一是打造生源系统,二是打造攻心话术系统。
本质上,我们招生500人,等于抢学生500人,招生1000人,等于抢学生1000人。
有学员问,什么时候开始建立话务组,什么时候开始网推比较好?
我举两个例子。
很多人6月份,甚至7月份才开始建立话务组,也就是临时拉起一批兼职来做客服。
去年,一支非常职业化的话务组找到我,他说,他们有40多人的稳定员工。
他们加了几万个家长的微信,保持稳定互动的家长有一万多人。
这时候,大部分同行还没有准备秋季招生。
这个时间点是2月份,他们从去年10月就在备战秋招了,春招也就是顺带做一做。
今年三月初,一支专业搞网推的团队,学了招生四部曲。
他们三月初开启网络推广后台,配置接近50名客服,像这样的团队,他们一天的广告费用三万以上。
随着时间推移到八月,流量一直上涨,高峰期每天广告费用8万左右。
招生10年,我非常有定性,如何抢学生,这个点我重复了10年。
重复是最简单的,也是最难的,但是最有效的。
这个点,我守住了,超越我的人就少了……
本质上讲,我们招的每一个学生,都是从对手那里抢过来的。
为什么呢?
我们能联系到的每个学生、家长就会有多个同行业同时跟进,加入竞争。
很多时候,我们还没有跟学生家长建立关系,同行已经跟学生家长建立关系了。
招生就是抢学生……抢学生才是最终目的。
如何执行呢?
第一步,是身份重塑,让你说的话对方能听。
第二步,攻心聊天,进入对方的世界了解对方,实现共鸣,再拉入我们的世界,推进信任。
第三步,锁客,抢学生。
经过数万计一对一互动实践,我发现聊天能传递信息,更能传递感受,整理出招生聊天的绝活,就是招生四部曲。
七、代理招生需要什么条件?
首先你要有营业执照,而且营业执照经营范围里要有你能从事招生工作的项目或类别,其次你只需要与授权方签订一份代理合同就可以了,条件允许你可以办理教学资质。
八、代理招生需要办什么手续?
首先你要有营业执照,而且营业执照经营范围里要有你能从事招生工作的项目或类别,其次你只需要与授权方签订一份代理合同就可以了,条件允许你可以办理教学资质。
九、优秀的招生代理团队多采用哪些招生方式?
谢谢邀请。
先分享几种比较容易操作的方式。
1.最传统的,发传单,用大量制作精美的传单进行广告轰炸。优点,成本低,没有门槛。缺点,招生效果不理想。
2.从其他机构(学校,电信,联通,移动等)或个人购买家长电话,进行电话或微信销售。优点,目标客户基本锁定,可以进行多次邀约。缺点,一旦被设置黑名单,所有努力基本报废。
3.笼络在校教师。优点,客户群体更加清晰且能有效提高报名效率。缺点,树大招风,容易被举报,且无法持续扩大经营规模。
以上几种招生是容易操作的,既然是容易操作,大家都会,至于效果如何,基本靠运气。下面分享两种有点门槛的招生方式。
1.通过各类活动,比如捐书,捐物,卖报纸等,吸引学生参加,当然家长是陪同参加。
活动时,学生由几名教师带领参加活动学习,家长由另外的老师集中到一间会议室,进行集中宣讲。大约两小时后,通过学生的展示,进行会销。
优点,机构可以尽情展示自己,客户群体可以直观了解机构。同时,机构可以多次邀约客户参加不同类型的活动,直到报名为止。
缺点,如果团队默契不足或者主讲人能力有限,招生效果都不会达到预期。
2.这种方式采用的机构比较少,但采用这种方式的机构大多做的很好。
比如专门做企业培训的聚成,之前的阶梯英语,东北和华北地区的天童美语,湖南湖北的阳光美语,西南西北的美迪英语等。这些机构分校大多在几十上百家,也几乎清一色使用这种招生方式。
其实,这种方式很简单——把以前免费的传单通过业务员卖给客户。当然,传单的价格由培训机构自己定。
以美迪英语为例,在2010年光卖传单收入将近一百万。
说实话,这种方式价值至少百万。但是,为什么用的人或者机构很少呢?包括前面提到的天童美语,也只是通过业务员的大量讲解,将传单送给客户。
我们先分析这样做的好处。首先,这种方式可以帮助机构筛选客户。10块钱的传单,不贵,但有些人就是不愿意花。一个连10元钱都不愿意花的人,有多大几率花几千块钱学习呢?其次,减少无谓的浪费,节约环保。再次,迅速提高团队业务能力,团队迅速裂变,以最快速度开设分支机构。同样,以美迪英语为例,十年时间,开设校区88家,且每家校区固定学员200人以上。以每个学员每期学费2000来算,一年两期,除去各项支出,净收入25万左右。
再来说缺点,这也是为什么很少用这种方式的原因——机构创始人或者团队领导必须执行力超强。
在这些机构中生存下来的,可以说基本都是精英,这些人离开后,80%的在从事相同的职业,但基本没人使用这种方式。无他,这种方式执行起来太难,不要说业务员,连一些中层干部可能思想动摇。
有人说不是有人成功了吗?是的,成功是有方法的。如果你感兴趣,可以联系我。
十、员工代理公司属于什么代理?
属于劳动人事代理。一般是劳务派遣或劳动人事代理公司