要成为一个工程应用型人才，应该在哪些方面加强自己的能力?

关键还是看你在专业方面技术能力达到了什么层次，符不符合企业的技术要求，证书只能作为一个辅助。

振东集团是如何进行人才培养的？

振东集团将人才培养作为企业发展的根本，多渠道拓展人才成长路径。一是通过招、聘、引、挖等多种渠道，引进高精尖端人才，壮大队伍建设；二是成立振东商学院，培养多层次、多渠道、多形式的专家人才；三是通过建立博士后工作站，全面推行“一对一导师制”，为振东的企业发展建立了雄厚的技术人才储备；四是通过企业和高校互派导师，构建以实用型人才为本的人才培养模式；五是设立学历补助、免费住房、购房补贴等优厚待遇留住人才。