央企招体育生吗？

一、央企招体育生吗？

招体育特长生。

体育专业即将毕业，有央企专门招体育特长生，说明主要是为了替公司比赛。

徐工集团诚招“体育特长应届生”

【招聘要求】

（1）理工专业：

机械、电气、机电、材料、冶金、车辆、液压等，专业可放宽

（2）文科专业：

经济、管理等，专业可放宽

（3）特别要求：

有体育项目特长，各种球类，田径等不限，国家级运动员

【岗位可选】

研发岗、工艺岗、营销岗、管理岗

【福利待遇】

国企，六险二金，提供食宿，待遇在徐州很好（年薪14万+）

二、央企国企招艺术生吗？

在条件符合的情况下，也是有机会被录取的。国企的待遇一般都还不错，九五五制，流动性小，是很多家长梦寐以求的“铁饭碗”。艺术生可选择的国企有文化厅、总工会、宣传部、新闻中心等等。

中国石油大学（华东）和中国石油大学（北京），其中只有前者开设了艺术类的本科专业，为音乐学专业。毕业生有26%进入央企和机关工作。主要集中在能源开采企业，如中国石油、中国石化等。

三、央企社招有前途吗？

央企社招有一定的门槛和要求，如果被录取了那是大部分35岁以上的人梦想。毕竟央企的工作相对于私企和外企更稳定，福利待遇更好。

央企的工作实际上更具有挑战性，有更高的可能性，如果能把工作做好，相对于私企和外企，央企是更有前途的。

四、央企校招很难进吗？

相对来说比较困难。因为央企校招通常是对全国各高校的优秀毕业生进行招聘，竞争激烈，所以进入央企需要具备比较高的综合素质，不仅需要足够的专业知识和技能，还需要优秀的沟通能力、团队合作能力、应变能力等多种综合能力。此外，央企的相关岗位也会有不同的招聘条件和要求，需要考生具备相应的能力、背景和经验等。但是，若竞争者具备足够的优秀综合素质和符合招聘条件，还是有机会进入央企的。申请央企校招需要提前准备充足，如多方面提升自身能力、积极参加实习和社会实践、了解央企的招聘政策和流程等。同时，也可以加强自己的竞争优势，如避开热门岗位、提前与央企接洽、找到合适的内推渠道等。

五、央企国企招民办本科吗？

央企国企招民办本科的。

民办本科毕业生是有机会进入央企工作的，但进入央企需符合央企招聘标准和条件，比如需要通过公共招聘考试，符合相关岗位要求等。 另外，央企在招聘时会优先考虑985、211等名校的毕业生和硕士、博士等高学历人才。因此，民办本科毕业生需要修炼自己的技能，不断提高自己的学历和实践经验，才能提升进入央企的竞争力。

六、央企社招没编制吗？

央企社招一般是没有编制的。

央企社会招聘是指中央直属企业面向社会招聘人员，单位的性质是企业性质，企业性质的员工是没有编制的。而所谓的在编是指事业单位员工所具有的编制。二者具有本质是区别，前者是企业性质，后者是事业性质。另外，前者是中央直属企业，后者是一般的国有事业单位。

七、央企社招博士生吗？

招。

而且央企非常喜欢招聘博士毕业生。央企社会招聘对学校和学历的门槛要求很高。

普通院校虽然也有机会，但难度很大。更倾向于要985院校，尤其是前排985的毕业生。

社会招聘的主流是硕士以上，本科以下基本没有机会。重点大学博士毕业的话，在应聘时会有很大优势。

八、西电校招能进央企吗？

可以

西安电子科技大学是985国家重点大学，也是双一流大学，前身是中国人民解放军西北电子通讯工程大学，后来和成都电讯工程学院合并成立中国电子科技大学。那么西安电子科技大学毕业生是国内电子企业的抢手货，中国电信，中国联通，华为等国内著名企业十分青睐电子科技大学优秀毕业生。

九、央企社招必须调档案吗？

是的，央企社招必须调档案。就连劳务派遣工也需要调档案。央企接收或者不接收档案，两者其实并没有区别。在政策范围内，国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工，不必经过上级人事部门批准，也就是说没有编制，所以国企有时候是不接收档案和户籍。

十、国企央企招民办三本吗？

不招

央企公布的招聘标准，引起网友一片叫好。然而，在这个信息时代，央企并不是唯一一个对于学历要求高的企业。事实上，在当前的就业现状下，很多工作机会的招聘要求和真正入职的员工却存在自相矛盾。虽然一直宣扬抵制“唯学历论”，但依旧在按照严格的学历标准在录取人才。随着教育深化，本科学历已经不能满足部分用人单位的要求，甚至有很多编制岗位在招聘时明确提出要研究生以上的学历，而专科生已经全面退出铁饭碗行列。据了解，预计在2023年事业编制、军队文职的招考中，成人高考、函授本科以及自考等非全日制学历，都将在招聘中消失，甚至还有部分央企和国企在招聘过程中明确表示只有二本及以上学历才有资格参与考试，这意味着，在这些用人单位中，三本根本不算本科，专升本也几乎没有机会。