临时工多久必须买社保？

一、临时工多久必须买社保？

临时工是否需要买社保，是需要根据是否签订了有效的合同而定，存在合法的劳动关系就是可以购买社保的，根据《社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

二、外聘临时工买社保吗？

外聘临时工不买社保，临时工，他是属于临时工作招选的工作，是不买社保的，因为临时的工作时间不长，地方也不稳定，所以不好购买社保，但是临时工也要购买商业保险，这样可以确保临时工的人身安全，临时工不具备购买社保的条件，临时工的工期时间具有不稳定的因素

三、单位公司不给临时工买社保怎么处理？

如果单位公司不给临时工购买社保，临时工可以采取以下几种处理方式：

1. 了解法律法规：首先，临时工可以查询相关的劳动法和劳动合同法规定，了解自己的权益和单位公司的义务。根据中国法律，单位公司应当为雇佣关系中的员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 沟通和咨询：临时工可以先与单位公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明自己对社保购买的权益了解，并要求单位公司按照法律规定履行职责，为其购买社会保险。如果单位公司拒绝购买，可以咨询工会组织或劳动监察部门，寻求帮助和建议。

3. 寻求法律途径：如果通过沟通和咨询无法解决问题，临时工可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以委托律师起草法律函件，要求单位公司履行社保购买义务。如果单位公司仍然不履行义务，临时工可以向劳动争议仲裁机构或法院提起申诉或诉讼。在维权过程中，保留相关证据和资料将会非常重要。

4. 了解其他补偿方式：如果单位公司坚持不购买社保，临时工可以了解是否存在其他的补偿方式。例如，单位公司可以与临时工就不购买社保进行协商，以其他形式提供一定的经济补偿或福利待遇。但是，临时工需要明确自己的权益和底线，并在协商过程中保持谨慎。

需要注意的是，以上建议仅供参考。由于具体情况的差异以及法律法规的更新变化，建议临时工在遇到问题时咨询专业人士或相关部门，以便得到更准确、具体的帮助和指导。

四、建筑工人社保缴纳规定？

男的55岁，女的45岁，干建筑工作不低于10年。

五、单位需要给临时工买社保吗？

　　单位需要给临时工买社保。

　　目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。

　　如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。

六、临时工劳动协议规定不为临时工买社保是否有效？

临时工合同是需要交纳社保。

1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同；

2. 按月定期支付报酬。 企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

七、华辉人力会给临时工买社保吗？

华辉人力是不会给临时工购买社会保险的，因为临时工并不符合公司给其缴纳社会保险的人员，而且华辉人力也会为了节省人工成本，不给其缴纳社会保险。

八、临时工买社保时要买失业保险吗？

医社保个失业险都是绑定的，有买医社保就会一起包含在里面，不够居然是临时工，企业还会给你买医社保？

这不太可能，如果是你自己要去买，那就是医社保和失业险都是一起绑定买的，没有分开买，在说你一起买那天失业还可以领失业金不是更好，失业金交的金额不是很多。

九、邮政邮递员临时工买社保吗？

邮政邮递员临时工应该是买社保的，因为临时工邮递员大部分都是人力资源公司派遣到邮政局的，邮政局是用工单位，人力资源公司是用人单位，临时工邮递员的各项社保都是人力资源公司负责参保缴费的。所以，邮政局临时工邮递员的社保待遇还是有保障的。

十、在工厂上班的临时工需不需要缴纳社保？

在《劳动法》里面，是没有“临时工”这个词的。

只要用人单位与劳动者建立劳动关系，就必须缴纳社会保险，哪怕只有一天，也是要缴纳的。

附：

《劳动法》第七十二条　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。