如何给老板讲保险？

一、如何给老板讲保险？

经营风险您一定都经历过， 它又可以分成内部风险和外部风险， 内部风险比如决策风险、财务风险等；外部风险比如政策风险、市场 风险等。

而市场风险当中风险的来源很多，原材料供应链中断、销售 渠道和市场萎缩、新竞争对手异军突起、替代产品与服务的扩张、价 格竞争的恶性化、资金链发生危机、库存日益膨胀、突发危机事件处 理不当、人才挖脚高级管理人才跳槽、商业机密被盗窃等等，这些都 是风险。减少这些风险带来的损失， 内部的要靠科学的制度管理和约 束； 外部的风险需要凭借您敏锐的洞察力和判断力， 用丰富经验来制 定防范措施， 做科学决断。刚才听了您的创业史， 我看您是属于高人。第二就是法律风险。可以归为三类：第一个是产权风险；第二 个管理风险；第三是个人原因引起的风险。产权和经营权很敏感。社会上有很多“哥们儿”公司、“夫妻 店”等，在创业初期还可以同甘共苦，取得一些成绩以后，就出现问 题。主要表现在产权纠纷和争夺经营权上，股份利益也分不清楚了； 企业管理风险，主要是用人制度，人出了问题，很多制度也容易形同 虚设； 个人原因出现法律风险主要有婚姻风险。这里不是指感情问题， 也不是指夫妻两个人的家庭财产问题， 而是这个家庭的夫妻双方或一 方因为其个人资产与企业股份及资产有着紧密关系。做适当的婚前财 产公证， 或婚后夫妻做双方财产的明晰， 目的是为了将来保证企业的 运行不受企业家婚姻危机的影响， 因为这个问题牵扯到公司的安危和 事业的成败。这样的例子非常多，最后搞得公私不分，股东之间相互 猜忌，影响企业的正常发展。自然风险很好理解，比如人员伤、病、亡，厂房失火、失窃等。这些风险要么企业自己扛， 要么通过保险把风险转移出去。通过为员 工购买的保险， 还可以满足员工的安全需求， 有利于提升企业内部的 凝聚力。不知您为自己的员工考虑过这个问题没有？ 我是研究保险的。您能给家人创造那么富裕的生活，给国家交 那么多税，证明您比一般人更有价值。世界上凡是有价值的，不管是 物还是人，尤其是成功人士都会拥有自己的保险，比如李嘉诚先生。这我就不用多说，您一定能理解。我是想说，保险在企业股权遗产处 理等方面也能发挥作用。曾经发生过这样的事情，几个人入股合办企业，其中一个持有 15% 股份的股东突然病故，老婆没有文化，孩子还小，决定放弃通过 继承股份直接参与公司经营。股东召开股东会， 同意接受继承人出让 丈夫的股份， 公司这个时候需要拿出相当于全部资产 15% 股份的购买 现金交给死者的继承人作为遗产， 但是公司的资金大部分投入到生产 中，拿不出钱来。在这里，如果死者生前公司为他购买有雇主责任保 险或自己购买有人寿保险，不论企业还是死者家庭都不会陷入困境。

二、我国建筑工人工作时间多长？

　　中国建筑工人一般的工作时间为早上六点，七点半左右吃早饭，中午十二点吃午饭休息两个小时，下午两点到六点。　　建筑工地员工一般分为：钢精工；模板工；小工（可以打混泥土，都可以做）；瓦匠；施工员和监理等。对于小的建筑工地，对这些人员没有时间限制，除了自己公司固定施工人员和监理是按照时间表来的。　　对于大型建筑公司或大型建筑工地，那是明确的工作制度的。在这里，除了瓦匠不受限外，都是额外定的工资（也就是工作时间）工资是按照工作天数算的。而瓦匠是按照做的砖数算的，瓦匠自由一些，但想赚钱，就得花时间去做。　　其中，地基工走前面，然后是钢筋工，在是木工等，起领导作用的是监理和施工人员。

三、建筑工人法定工作时间每日是多少小时？

工作时间与有效工作时间上班24小时，休息24小时，轮班制，工作性质为巡视设备、应急处理故障，但人不得离开岗位，按时交接班（类似于消防队员值班，平时维护消防设备，有火灾时救灾），单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间，如24小时上班折算为4小时，这样就在劳动法的工作时间以内，工资奖金与其它8小时的同档位没有任何区别。

1、单位规定的这种有效工作时间是否违反劳动法的工作时间规定？2、如果违法，能否直接进行诉讼，胜诉的可能性有多大？3、诉讼目的1：改变工作时间由上一个24小班班休息72小时。

四、老板克扣建筑工人工资上老板家门讨要是违法吗？

老板拖欠工资而员工上门堵门的，属于违法行为。可以通过合法的途径去维权，具体如下：

1、派代表与老板协商谈判。

2、向工会或调解组织申请调解。

3、向劳动监察大队投诉。

4、申请劳动仲裁。

5、向法院起诉。

法律依据

《治安管理处罚法》第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

五、怎么跟老板讲要辞职？

跟老板辞职，职场很多人都会遇到，可以从以下几个纬度来考虑~

首先，很多人会有误解，总觉得离职，对于老板来说，就是不好的，老板不会随便放你离开，最终会以不愉快结束。其实不然，我在上一家公司离职的时候，做的老板助理的工作，虽然老板也希望我一直做着，但坦诚的跟领导讲自己想离开的原因，包括个人，家庭，职业规划等，最后老板祝福我，现在偶尔也会联系。所以，心理上，不需要有太多负担，很多老板层级的人，大局观和度量远比我们想象的要大。坦诚相待就好！

然后，想好自己为什么离职！这个对于自己的职业规划来说，是很重大的事项，问自己，是否考虑清楚了，把想离职的原因和未来的规划一条条的列出来，一条条进行解答，一方面，跟老板谈的时候，有的放矢，其实最重要的不是要给老板交代，而是给自己一个交代，这个涉及到自己的人生，自己的未来。人是个很微妙的动物，其实，你如果能说服自己，那你也差不多能说服你老板了。

最后，既然决定离职了，工作交接是必不可少的，提前做好工作交接的事项，该用文字罗列的用文字写好，该与同事对接的提前打好招呼，把自己离职对公司的影响尽量降到最低！这样，你离开的时候，大家对你，也是认可的。

以上，相信能好好跟老板说，祝顺利顺心~

六、突然跟老板辞职怎么讲？

老板，实在不好意思，突然家里有急事，没跟您提前讲，让你有个准备，我也是措手不及，不得已，实在是对不住了，我办完事，我在回来帮忙，我不要钱，我来帮你，但现在我真得走

七、蟹老板给海绵宝宝讲毛骨悚然是哪一集？

蟹老板给海绵宝宝讲毛骨悚然是第260集

八、给老板祝词段子？

1、赤日炎炎到暑天，清爽祝福送身边。遍采百花酿为蜜，为君沏茶添美丽。采撷绿豆煮汤水，伴君消暑健康随。盛来冰镇黑咖啡，陪君浪漫永不悔。愿君大暑时刻幸福快乐。

2、预防冻疮，请听良方，请听良方，坚持锻炼，体质增强，注意保暖，切莫着凉，鞋袜舒适，过紧不当；涂搽油脂，护肤提倡，热量食物，不妨多尝，祝你冬季，更加健康。

九、如何给老板庆生？

几个下属，给办公室布置的特别漂亮？老板一来点上生日蜡烛

十、给老板开车好吗？

我做过职业司机，是给老板做司机的，除了老板老板娘和老板秘书，不会有第四个人单独出现在我驾驶的车里。

老板给我多少钱呢？ 试用期工资一月5500，转正后7000，工作早8晚6双休，其余的时间都算加班费，周末双倍，工作日1.5倍。经常夜里12点下班。中午晚上出车，报销餐费，一顿30，但其实很多牛逼饭店都有司机餐。这还不算修车保养，逢年过节红包。

我身边战友10个里，八个是司机，身高没有低于180的。

给华侨开车的，年薪15万，一年工作6个月，社保公积金正常缴纳，华侨来华他伺候着，华侨出国他放假，平时名烟名酒都会给司机，去年华侨把公司卖了，出国了，临走给战友50多万的差遣费，这个战友跟了他5年。

还有个某著名电商老总的司机，12年入职时工资五千，现在亦庄自己买的房子。

还有个在玉泉山当司机，老婆孩子都在香山脚下住，也买了房子。

还有个退伍后五年换了好几份工作都是司机，其中有一个老板，一月给他8000，24小时待命，春节都不让回去的，后来受不了不干了。

还有个房地产老总的司机，开了6年车，老总给他安排当物业经理，手下管着七八个楼盘的物业。

我想说，做司机，首先自己要搞明白自己的目的和能力，你是图钱还是图提拔，有能力有身高有关系有人给介绍那再好不过。如果都没有，还没当过兵，只会开车，那你也就只能开车。