专家咨询费属于一般劳务报酬还是其他劳务报酬？

一、专家咨询费属于一般劳务报酬还是其他劳务报酬？

专家咨询费属于其他劳务报酬。因为一般劳务报酬指的是为劳动力提供某种直接效用的收入，例如劳动报酬、提成等；而专家咨询费是对专家知识、技能和经验的一种补偿，属于其他劳务报酬的范畴。值得注意的是，根据税收法律，专家咨询费属于劳务报酬所得，在缴税时需要按照相关规定缴纳个人所得税。另外，与专家咨询费类似的，还有技术服务费、知识产权使用费等，也属于其他劳务报酬的范畴。这些收入的纳税责任都需要依照相关税法规定进行申报和缴纳。

二、劳务报酬纠纷？

根据我国法律相关规定，劳动报酬纠纷需先经当地劳动仲裁机构仲裁后，如果对仲裁结果不服才可以向法院起诉。

如果公司一直不发劳动报酬，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

三、劳务报酬需要发票？劳务报酬需要发票吗？

需要个人给公司代开的劳务费发票才能税前列支。

四、劳务报酬按次还是计入综合所得？

劳动报酬可以按次也可以计入综合所得，一般代扣代缴人会按次扣缴个税。

五、劳务报酬如何申报？

劳务报酬由付款的单位根据劳务报酬的预扣税率，通过自然人电子税务局（扣款端）进行全员明细申报，800元以上进行起征。按次/月申报，一月多次按月申报。申报后将与工资薪金、稿酬、特许权合并进行年度的综合所得汇算清缴，执行多退少补

六、劳务报酬包括哪些？

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

七、劳务报酬减免范围？

个人所得税只有以下条件可以免征。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条：下列各项个人所得，免征个人所得税：　

1，省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；2，国债和国家发行的金融债券利息；

3，按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

4，福利费、抚恤金、救济金；

5，保险赔款；

6，军人的转业费、复员费、退役金；

7，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

8，依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

9，中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

10，国务院规定的其他免税所得。

 前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

八、劳务报酬如何申报？

工资薪金申报：在自然人税收管理系统扣缴客户端选择综合所得税申报，工资薪金所得申报表，填写员工信息，然后申报。

工资薪金所得，按月计算征缴个人所得税，个税由所在单位代扣代缴，拿到手中的工资都是税后工资。

应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点(5000元），

应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。

劳务报酬在自然人税收管理系统扣缴客户端选择劳务报酬申报表，填写代扣代缴信息，然后保存申报交税。

“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

九、外包 劳务报酬 退税？

一、劳务报酬所得可以退税吗？

个人所得税能个人申请退税，纳税人因各种原因误交税款。(如：重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等)。

计算方法：

1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

2、扣除标准5000元/月

3、应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，其他所得。

二、劳务报酬个人所得税如何办理退税?

准备材料：

1、完税凭证原件和复印件各一份(审核无误后，原件退还纳税人);

2、误征误交税款所属期的个人所得税明细申报表复印件一份;

3、退(抵)税款申请表(《企业误交税款退税申请表》)一式四份;

4、退税申请，须注明申请退税原因及申请退税金额;

5、发放工资签收单或银行发放单复印件一份;

6、员工聘用合同复印件一份

7、因事务所、网站等原因误交税款的，需附上述单位出具的《情况说明》;

8、税务机关规定应当报送的其他有关证件、资料。

十、如何计算劳务报酬？

新个税改革之后，劳务报酬实行先预扣预缴，后并入综合所得的形式计算劳务报酬个税... 在实务当中，劳务报酬并不是简单只需要缴纳个税，当产生一次劳务报酬收入后，纳税人去税务机关开具发票，由税务机关扣缴这次收入的增值税，城建税和两个附加税... 企业应当以税前收入减除各项已缴纳税费之后的收入作为个税的计税依据，4000元以下，减800元适用20%税率，4000元以上，适用综合税率表计算个税... 年终时并入综合所得，多退少补...