一、降薪公积金会降吗?
会。
根据相关文件规定:当年公积金缴费以个人上年收入为基数计算,缴费比例最低5%,最高12%。在缴费比例不变的情況下,缴费基数变化,所缴纳的数额一定变化。但因为这个基数是当年取上年数,当年不会有影响,次年一定变化。如果涨薪则次年公积金缴纳数额增大,反之降薪则次年公积金下降。
二、医院降薪是降护士还是医生?
医院降薪主要是降低护士的薪资。降低护士的薪资是因为护士的工作相对医生来说更加繁重和辛苦,但是护士的薪资普遍较低。医院为了降低成本,选择降低护士的薪资,以达到节约开支的目的。护士在医院中扮演着重要的角色,他们负责照顾病人的日常生活,提供基本的医疗护理,协助医生进行各种医疗操作等。护士的工作强度大,工作时间长,但是他们的薪资水平相对较低。这种情况在很多国家都存在,导致护士的待遇普遍不高。然而,护士的工作对于病人的康复和医院的正常运行至关重要。他们是医疗团队中不可或缺的一部分。因此,提高护士的薪资水平是非常重要的,可以提高护士的工作积极性和工作质量,进而提升整个医疗服务的质量。在未来,希望医院能够重视护士的工作价值,合理调整护士的薪资水平,提供更好的工作环境和福利待遇,以吸引更多优秀的人才从事护理工作。同时,也希望社会能够更加关注护士的付出和贡献,为他们争取更好的待遇和权益。
三、降薪去国企合适吗?
如果是不在国企上班就是降薪去国企是最合适的了,因为国企工资首先有你障的,福利也会比私人企业好的多,国营企业应该去。
四、地产降薪去国企合适吗?
不合适。房地产仍是“瘦死的骆驼比马大”。根据克而瑞统计,2020年46城房地产业(不含销售中介、物业)平均薪资达到1.4万元/月-1.5万元/月,相比46城社会平均工资,高出1.7倍。而国企顶多8000多。因此和其他行业相比,房地产行业的薪酬妥妥地处在高位,具有较高竞争力。
五、公司降提成不降薪不辞退合法吗?
法律意见】 公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》 五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 ”
六、公司降岗不降薪不想去怎么办?
公司降岗不降薪,就是变相给你调岗,也许故意搞这一套,逼迫你离职,这是好多公司的管用伎俩,对某个员工不满意,想辞退他,又没有很好的理由,故意给你调动工作岗位,把你安排到一个陌生的工作岗位,让你从o块钱,或者把你的岗位降低,故意为难你,不想去可以不去,喜欢的话可以去试试
七、建筑工人买什么保险最合适?
1、建筑工人必须要办理保险,适合的险种是:建筑工程团体人身意外险,即赔付施工身故,残疾以及医疗费用等,有了保险合同您的建筑监管部门才会对项目审批,无保险就施工会造成大额罚款。
2、因为是团体保险,所以需要联系保险公司派业务员,根据人数,施工项目等进行核实并且制定保费,一般人均保费约为一二百元左右。保额高低可以再根据施工方实际需要选择即可。
3、投保方式,直接拨打保险公司的服务热线,就有项目要办理建筑工程团体人身意外保险就可以了。
八、降氨氮多少碱度合适?
污水除氨氮菌种主要成分:亚硝化单胞菌、硝化杆菌、微载体、保护剂等。
产品性状:棕褐色液体,久置有棕褐色沉淀;硝化速率大于600mgNH4+-N·L-1·h-1。
适用范围:适用于石化废水、制药废水、垃圾渗滤液、印染废水、电子废水、食品废水、畜禽养殖及屠宰废水、市政废水及各类化工废水等各类高氨氮废水。
使用参数:溶解氧:2~5mg/L;温度:10~45℃,28~35℃;pH: 6.5~8.5;盐度:≤20000 mg/L;降解NH4+-N需要消耗的碱度:每消耗1gNH4+-N需消耗7.14g碱度;污泥龄(SRT):20℃时,一般SRT≥15d。
九、降档超车转速多少合适?
降档超车转速2000转合适。左手扶好方向盘,左脚踩下离合器,右手把挡位从五挡换到四挡,在换挡的同时右脚要踩一下油门,让转速表从之前的1500转上升到2000转,然后松开左脚的离合器,降挡补油全过程完成,耗时不到1秒。正常超车(确保安全前提下尽可能贴近再超)降一档足够了,多降挡带来的顿挫很伤车。
如五档80时速,要超车,就减油、踩离合、退到四挡,之后踩油门、放离合。转速迅速提升,车速也跟随迅速提升起来。非要多降档的话,在抬离合前要踩油门使发动机提升到合适的转速。
十、建筑工人洗澡用多大的热水器合适
建筑工人洗澡用1000瓦的热水器就可以。
建筑工地,建议用空气能热水器,安全,节能,水量足,水压大,3T水以下220V电源即可,5T以上需380V电源。
一般工地用水在5T以下,即花洒用水满足100人左右。空气能热水器安装位置灵活,也可拆迁至其他地方,非常适用。