5月法定休息日有几天？

一、5月法定休息日有几天？

五一放假有五天，端午节放假有一天

二、2021年法定休息日有几天？

共11天

1.元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。 

2.春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。 

3.清明节:4月3日至5日放假,共3天。 

4.劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

一、妇女节：2021年3月8日，妇女放假半天。

二、青年节：2021年5月4日，14周岁以上的青年放假半天。

三、儿童节：2021年6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天。

四、中国人民解放军建军纪念日：2021年8月1日，现役军人放假半天。

三、休息日和法定休息日的区别？

法定节假日是国家规定放假的日子，比如春节、五一、十一、清明、中秋、端午等。休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

休息日加班应补工资而不是扣工资。保证每周休息一天。

四、法定休息日工资怎么算

尊敬的读者，今天我们将探讨一个与劳动法相关的重要话题，即法定休息日工资的计算方法。

什么是法定休息日工资？

法定休息日工资是指员工在法定休息日（如周末、法定节假日等）工作所获得的工资补偿。根据相关劳动法规定，雇主在员工工作于法定休息日时，需支付额外的工资报酬给员工。

法定休息日工资的计算方法

下面，我们将为您介绍法定休息日工资的具体计算方法。

1. 周末工作补偿计算

按照劳动法规定，员工在工作日内需要连续工作7天的，应当给予至少1天的休息。因此，雇主要求员工在周末加班工作时，需要支付额外的工资报酬。

周末工作补偿的计算方法有两种常见方式：

1. 按小时计算：雇主根据员工加班的小时数给予相应的加班工资。
2. 按照日薪计算：雇主根据员工的日薪计算加班工资，即将员工薪资按工作日的平均日薪计算。

2. 法定节假日工资计算

根据《劳动法》规定，员工在法定节假日工作应享受较高的工资待遇。

法定节假日工资计算方法如下：

• 日薪制员工：员工在法定节假日工作时，按照日薪的300%计算报酬。
• 计件工资员工：根据员工实际工作日数和工资计算出日均工资，再乘以300%。
• 月薪制员工：根据员工月薪计算出日均工资，再乘以300%。

需要注意的是，法定节假日工资的计算方式可能因地区和具体政策而有所不同，请您在岗位合同或与雇主签订的劳动合同中查看具体规定。

如何维护自己的权益？

作为员工，了解自己的合法权益非常重要。如果您发现雇主未按照劳动法规定支付法定休息日工资，您可以采取以下措施维护自己的权益：

• 与雇主进行谈判：首先，您可以与雇主进行积极沟通和交流，解释您自己的权益，并要求雇主支付相应的工资。
• 咨询劳动仲裁机构：如果与雇主谈判不成功，您可以咨询当地的劳动仲裁机构，了解维护自己权益的具体途径。
• 寻求法律援助：如果劳动仲裁机构的调解无效，您可以寻求法律援助，提起劳动权益保护诉讼。

总结

法定休息日工资是员工的合法权益，雇主必须按照劳动法规定为员工支付相应的工资补偿。对于员工来说，了解相关法律法规、维护自己的权益非常重要。如果您发现雇主未支付法定休息日工资，建议您首先与雇主进行沟通，如果仍无法解决问题，可以寻求劳动仲裁机构或法律援助的帮助。

希望本文能为您提供一些关于法定休息日工资的基础知识，如果您还有其他相关问题，欢迎随时留言或咨询相关专业人士。

五、一年法定休息日？

以2022年为例，一共11天（调休不算）

一、元旦：1月1日至1月3日放假，共3天。

　　二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

　　三、清明节：4月3日至4月5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

　　四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

　　五、端午节：6月3日至6月5日放假，共3天。

　　六、中秋节：9月10日至9月12日放假，共3天。

　　七、国庆节：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

六、2021年11月法定休息日有几天？

2021年11月的法定休息日有8天。对于上班族来说，法定休息日有两种形式，一种是国家规定的法定节假日，而2021年的11月份是没有法定节假日的，所以这一个不成立，另外一种就是周末的双休，按照劳动法规定，劳动者是五天八小时工作制，所以每周休息两天，11月份刚好有四个周末，加起来就是休息八天。

七、2021年9月法定休息日？

2021年9月4日、5日、11日、12日、25日为法定公休日，由于2021年9月份有中秋节法定假日，故2021年9月19日，20日，21日三天为中秋休假，是法定节假日，原9月18日、26日这两个法定的公休日不休息，与9月19日、20日调换，为工作日，前后两周上班都是6天。

八、21年法定休息日是什么？

1、元旦:2021年1月1至3日放假，共3天

2、春节:2月11日至17日放假调休，共7天，2月7日(星期天)，2月20日(星期六)上班

3、清明节:4月3日至5日放假调休共3天。

4、劳动节:5月1日至5日放假调休共5天，4月25日(星期六)，5月8日(星期六)上班

九、2021年十月法定休息日有几天？

2021中秋节放假

七国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班

十、2015年多少个法定休息日？

2015年国家法定节假日共十一天，分别是元旦一天、春节三天、清明一天、劳动一天、端午一天、中秋一天、国庆三。

现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。

二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。

六、中秋节：9月27日放假。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。