在卫生院上班,不给买保险怎么办

一、在卫生院上班,不给买保险怎么办

在卫生院上班，不给买保险怎么办

卫生院作为基层医疗机构，在我们日常就诊中起着重要的作用。很多医护人员选择在卫生院工作，但有时候会遇到一些问题，比如卫生院不给买保险。那么，如果在卫生院上班，不给买保险怎么办呢？下面我们一起来探讨一下。

了解相关政策法规

首先，如果你在卫生院上班，雇主不给买保险，你需要了解相关的政策法规。根据《劳动合同法》等相关法规，雇主应当为员工购买工伤保险和医疗保险。如果你的卫生院雇主不遵守这些规定，那么他们是违法行为，你有权利保护自己的合法权益。

与雇主协商

当你发现卫生院不给买保险时，首先应该与雇主进行沟通和协商。如果是因为疏忽或者其他原因造成的遗漏，你可以与雇主商议解决办法，要求补办相关手续。可以明确向雇主陈述《劳动合同法》等相关法规，并强调自己的合法权益。如果雇主拒绝协商或不履行义务，那么你可以寻求法律援助并保护自己的权益。

咨询劳动保障部门

如果与雇主协商无果，你可以咨询当地的劳动保障部门，寻求帮助和指导。劳动保障部门会根据相关的法规和政策，给予你合理的建议和支持。他们可以调解双方的矛盾，并进行调查核实。如果卫生院确实违法，劳动保障部门可以采取相应的措施，保护你的权益。

行使自己的权益

作为劳动者，你有权利保护自己的合法权益。如果卫生院不给买保险，你可以采取行动，维护自己的权益。可以通过法律途径要求雇主承担相应的责任，补办保险手续，并要求赔偿因此可能造成的损失。当然，在行使自己的权益时应该注意适度，确保自己的合法权益不受侵害。

寻找其他保险方式

如果卫生院始终不给买保险，你可以寻找其他的保险方式来保障自己的健康和权益。可以在市场上购买个人医疗保险或者其他相关保险产品。虽然个人购买的保险可能会有一定的费用，但是相比于未来可能发生的意外和医疗费用，这种投入是非常值得的。

总结：

在卫生院上班，不给买保险是不合法的行为。作为卫生院的医护人员，我们应当了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。如果遇到卫生院不给买保险的情况，我们可以通过与雇主协商、咨询劳动保障部门、行使自己的权益等方式来解决问题。同时，我们也可以寻找其他的保险方式，来保障自己的健康和权益。无论是哪种方式，保护自己的权益是我们每个医护人员应尽的责任。

二、建筑工人的保险由谁买？

1、按《建设工程施工合同（示范文本）》规定：发包人应投保建筑工程一切险或安装工程一切险；发包人委托承包人投保的，因投保产生的保险费和其他相关费用由发包人承担。

2、建筑工程可以给工人购买意外伤害保险和工伤保险。意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

3、给工人购买保险这是我国安全生产、劳动和社会保障体制的一项重要改革，为我们建筑施工提供了法律依据。并且这里的意外伤害保险不同于一般的商业保险，是人身保险的一种，也是社会保险体系的重要组成部分，它不以赢利为目的，具有强制性，极大地促进了该项法定制度的落实。

4、由于建筑工程施工周期长，遇到的各种复杂情况往往是难以预测和防范的。特别是大中型工程发生的灾害和重大事故会给承包人带来灾难性的、无法弥补的经济损失。只有参加保险，可从保险公司得到赔偿或部分经济补偿，使从事工程承包这一风险事业得到一定的经济保障。

三、单位不给保洁买保险怎么办？

遇到这种情况，可能是公司保洁不隶属公司，应该是第三方劳务派遣公司或者是保洁公司安排的劳务工。她们与第三方签订劳动合同，应该有签订合同的单位缴纳社保。如果不是社保，是意外伤害险也应该由派遣公司负责购买，与你公司没有关系的。

四、建筑工人买什么保险最合适？

1、建筑工人必须要办理保险，适合的险种是：建筑工程团体人身意外险，即赔付施工身故，残疾以及医疗费用等，有了保险合同您的建筑监管部门才会对项目审批，无保险就施工会造成大额罚款。

2、因为是团体保险，所以需要联系保险公司派业务员，根据人数，施工项目等进行核实并且制定保费，一般人均保费约为一二百元左右。保额高低可以再根据施工方实际需要选择即可。

3、投保方式，直接拨打保险公司的服务热线，就有项目要办理建筑工程团体人身意外保险就可以了。

五、建筑工人买什么意外保险？

建筑施工单位给工人一般可以买团体意外险、雇主责任险、建工意外险（按项目投保）。

六、单位放假不给交保险怎么办

单位放假不给交保险怎么办

在工作中经常会遇到各种各样的问题，其中之一就是单位放假期间不给员工交保险的情况。这种情况下，作为员工，我们应该如何应对和解决呢？本文将就单位放假不给交保险的问题给大家一些建议。

了解劳动法相关规定

首先，面对单位放假不给交保险的情况，我们需要了解劳动法中对于劳动关系的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》，单位应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是单位的法定义务。

与单位沟通解决

如果单位放假期间不给员工交保险，我们首先可以选择与单位进行沟通。可以向单位的人力资源部门或者负责人提出自己的疑问和要求。在沟通过程中，我们需要保持冷静和理性，表达自己的关切和合理的诉求，争取单位的重视和解决。

在沟通时，可以提出以下几点建议：

了解单位政策：了解单位是否有相关政策规定放假期间员工不交保险，如果没有明确规定，可以据此提出要求。
强调合法权益：指出员工享有的合法权益，单位应当按照法律规定为员工购买社会保险，不能随意扣减或取消。
提供解决方案：可以主动提出解决方案，例如在放假期间自己购买保险并提供相关证明，或者要求单位提供特殊的政策安排。
争取支持和建议：可以寻求其他员工的支持和建议，一起向单位提出要求，增加诉求的合理性和力量。

通过与单位的沟通，我们有可能得到单位的理解和支持，解决问题的机会也会更大。

寻求法律援助

如果与单位的沟通无果，单位仍然坚持不给员工交保险，我们可以考虑寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权利要求单位履行法定义务，如果单位拒绝履行，我们可以向劳动仲裁委员会投诉。劳动仲裁委员会会对投诉进行调解，如果调解无果，我们也可以提起诉讼。

在寻求法律援助之前，我们需要准备好相关证据材料，例如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。这些证据可以帮助我们证明单位的违法行为，为我们的权益争取更大的保障。

寻求职工代表支持

除了法律援助，我们还可以寻求职工代表的支持。职工代表是由员工推选产生的代表，他们有权利代表员工维权和管理职工利益。如果单位放假期间不给员工交保险，我们可以与职工代表沟通，并请求其支持和帮助。

职工代表可以通过与单位进行协商和谈判，争取单位的理解和解决。作为集体行动的一部分，我们的诉求也会更有力量。在寻求职工代表的支持时，我们需要与其他员工一起行动，共同为维护自己的权益努力。

保护自身权益

在单位放假不给交保险的情况下，我们需要保护好自身的权益。可以通过以下方式进行：

自行购买保险：如果单位拒绝为我们购买保险，我们可以主动为自己购买保险，保障个人的风险和利益。
咨询权威机构：可以咨询劳动保障部门或社保局等权威机构，了解自己的权益和相关法律法规。
维护合法权益：坚决维护自己的合法权益，不能被单位的违法行为所侵害。

保护自身权益是我们的权利，也是我们对自己负责的表现。不给交保险只是单位的一时之举，我们应该积极维权，争取自己应有的保障。

总结

单位放假不给交保险是一种不合理的行为，违背了劳动法的相关规定。作为员工，我们应该了解自己的权益，并积极维护自己的利益。在面对这种情况时，我们可以通过与单位沟通、寻求法律援助和职工代表的支持，以及保护自身的权益来解决问题。单位放假不给交保险只是暂时的，我们要坚信自己的权益，为自己争取更多的保障。

七、挂靠公司不给车子买保险怎么办？

挂靠公司不给车子买保险应该按照当时的协议处理。

当初签订挂靠合同就是为了现在这些情况用的·拿出来好好阅读一遍!可以根据当时签订的挂靠合同上的条款，坚持要求对方履约，或者做出违约处理。也可以解除挂靠合同，要回退款再自行购买。挂靠公司的车险就比外面的贵，因为挂靠公司就要吃钱。如果花钱疏通关系买保险更不划算。除非挂靠的公司有油补，还能考虑。

八、平安上班不给买保险怎么办？

因为单位没有给职工缴纳保险，而造成职工个人损失的，可以要求单位给予合理的补偿。　　

我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。　　

请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定：　　

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。　　

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

九、买保险承诺返点不给怎么办？

建议您先去保险公司投诉，要求保险公司帮忙调解这件事，因为业务员也隶属于保险公司管，这样能比较快的处理。如果调解不了，而对方不归还保单严重影响到您的权益，您可以到法院起诉对方。

保险员答应给的返点一直不给，我们可以选择退保，车险优惠的价格是按照年出险次数给的，比方长沙的车险优惠，一年未出险是54折，两年未出险44折，三年未出险38折。交强险的优惠是逐年递减10%，最高优惠30%，也就是3年都没出险后，每年都可以享受30%的优惠。

十、公司不给工人买保险怎么买？

劳动法规定，只要用人单位和劳动者签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么，用人单位就应该为劳动者购买养老保险。

你的公司不给工人买养老保险，那么这个时候工人就可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者也可以向社保部门举报，要求公司为你缴纳养老保险。