杭州教师考编制有多难？

一、杭州教师考编制有多难？

      现在不好考了。

      这几年,随着杭州编制教师福利待遇的提升,考杭州教师编制的队伍越来越大,从历史纵向角度说,确实招聘考试难度越来越大。像5年前,杭州教师编制还是很好考的,以幼师为例,五年前相当好考,招聘岗位多,报考人数少。像现在有的科目报考比例动辄超过25:1的杭州余杭区萧山区富阳区、绍兴柯桥区越城区诸暨、金华义乌、宁波鄞州慈溪、温州市区瑞安等地,都没有像现在这么难考。但是,从全省教师招聘角度看,杭州编制教师招聘还是很好考的。

二、台州教师编制能转到杭州么？

不能，按照不同地区教育财政由不同地区政府拨款的原则，教师编制是不能转过去的这意味着你作为台州教师将会占用杭州的教育性开支，因此一般无法调动除非关系特殊，特事特办

三、2021杭州市教师编制，笔试时间？

分为上半年和下半年，上半年4月左右发布公告，5月份笔试，下半年12月发布公告，次年1月笔试。笔试内容为教育基础知识和学科专业知识2门，面试各地区不统考自行组织。

四、2023年杭州教师编制考试时间？

2023年教师编制考试，特岗是在六七月份。

2023年应届毕业生在上半年和下半年都可以考教师编制。2023年应届毕业生，毕业证发放时间一般会在7月份，在招聘教师中，招聘单位对未拿到毕业证书的应届毕业生，会以学校出具的证明为依据，允许应届生报考，在办理入职手续时再出具毕业证就可以。

五、北京编制教师和非编制教师区别？

北京有教师编制的是

公务员，福利条件好假期长，音体美的老师最幸福，无教学指标压力，无考核压力，上班就是调理自己身体。非教师编制1，机构的老师压力大挣得多但是累。2.临时教师到处救火天天忙。3.私立学校老师挣着哄孩子的钱两头受气。挣得多。

六、市直教师编制和区编制教师区别？

市直教师编制和区编制教师是指不同的编制单位和制度。下面是它们的具体区别：

1. 编制单位：市直教师编制是由教育主管部门直接管辖、划拨、分配的编制；而区编制教师则是由各个区或县教育主管部门管辖、划拨、分配的编制。

2. 编制人数和分配：市直教师编制数量相对较少，由市级人力资源和社会保障部门负责统一划拨、分配。区编制教师数量较多，由各个区或县人力资源和社会保障部门管理，并根据各个区的需求进行分配。

3. 招聘条件和薪酬待遇：市直教师编制的招聘条件相对较高，通常要求具有较高的学历、专业背景和教学经验；其薪酬待遇也相对较高。而区编制教师的招聘条件和薪酬待遇则相对较低，通常只需要具有相应的专业背景和相关证书即可。

总之，市直教师编制和区编制教师的不同在于编制单位、数量、分配方式、招聘条件、薪酬待遇等方面。不同类型的教职工职务性质也不同，应当根据教育部门、岗位需求和自身情况综合考虑选择。

七、教师编制改革：哪些教师会被取消编制？

您好！广州华图乐意为您解答：

最近，事业单位编制改革的消息广泛传播，大家都知道，国家深改组正在研究制定事业单位的人事制度改革方案，新方案将对事业单位的用人制度进行全面彻底的改革，并且事业单位改革的完成时限是2020年。那么就意味着在2020年，会形成新的事业单位管理体制和运行机制。

大家都很关心的是事业单位编制改革了，教师编制会被取消吗？

其实在事业单位改革中，全面取消教师编制指的是高校取消教师编制。中央明确今后高等院校虽然还属于是事业单位，但是高校的事业编制却将取消。也就是说，经过事业单位改革之后，我国的公办高校大学教师，将不再具有事业编制，其身份将变成合同制聘任员工。

编制减缩、编制取消的消息与中小学、幼儿园教师都没有很大的关系，中小学教师的编制暂时还是不会取消的，大家不必过于担心，也不要听信谣言。

一直以来，编制内都是各位考教师的考生的梦想和努力的方向，有句话说的好，我们都在同一个学校，但我们中间相隔的是福利待遇的鸿沟。这句话形象的比喻出了在学校中，有编制教师和编制外教师的区别所在，就是福利待遇。那么，对于各位考教师的考生来说，考进编制真的有那么重要吗？让我们来分析一下。

非编与在编

首先，合同制教师、特岗教师、代课教师和在编教师的区别在哪里？

在编教师

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师编制属于全额拨款事业单位编制，入职后享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，享受“五险一金”、带薪假期等福利。有编制教师的职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

合同制教师

非编制教师是就是采用聘任制的用人合同或者说合同制教师。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但在职称晋升和工龄方面一般无法保证，五险一金按企业保险缴纳。工资由学校发放，与学校的发展密切相关。目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。合同制教师稳定性还算可以，但也可能存在被解聘的风险。

特岗教师

特岗教师主要针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。特岗教师与当地在编教师同等待遇，聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，高出部分由县级财政承担，保险公积金由当地县财政负责解决。服务期限一般为三年，三年后留任或者另谋出路都可以。

代课教师

有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好聘用代课教师。合同制教师和特岗教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己筹集发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和特岗教师，并且一般不缴纳五险一金。在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常不稳定。

八、杭州集体户口能考教师编制吗？

可以考的，只要符合招编要求就行

九、研究生想考杭州教师编制怎么准备?

杭州教师竞争蛮激烈的

要及早做准备哦

1 教资考试顺利通过，拿到教师资格证。这个无须多言，每个省情况不同，但教资笔试通过率是30%，还是需要打起精神看看书的。推荐粉笔的教材和网课。中公也还行，网上B站贴吧找找免费的资格还蛮多的。最好是毕业前拿到，但是应届毕业生可以在入职一年或者两年内拿到教师资格证，这个一年还是两年各个区各个学校不同。

2 就是尽早完成论文，找个学校实习。我不清楚你什么专业，学校是否安排实习。但是你自己最好能找个学校实习几个月，具体几个月当然是时间越长越好。招聘会那些校长更喜欢有经验的应届生（就很离谱，摊手 ‍♀️）。我招聘会上一位校长很喜欢我，在了解到我没有实习经验后，委婉表示我可以再去别的摊位逛逛。

3 论文方面。最好在校期间多发两篇论文，竞争的时候会很有分量。所有单位都喜欢能产出论文的年轻人。

4 选择岗位。杭州目前是滨江、余杭、钱塘、萧山、富阳这几个区教师收入较高。我个人觉得余杭、萧山性价比比较高。这几个区收入大概20+，但我听说讲干其实也有20+，但刚刚分区，江干被并掉了，我不清楚具体情况了。还有市直属的学校，基本也有这个数。近两年收入增加很多听说，具体不很清楚，长三角老师收入不寒碜。

地理位置之外，是哪个段。小学老师招的最多，初中次之，依次递减。各个科目里面，又以英语老师竞争最为激烈，通常几百人里面挑一两个，语文老师招的多一些。

5 教师招聘环节

每年杭州有好几批教师招聘

第一批是下半年的十一月份开始，叫提前批，主要招应届生，这时候应聘要求很高，大部分不需要笔试，只要求面试。很多要求本科、研究生成绩前30%或者50%，对于简历筛选也很严格，学历、奖项、成绩排名、干部经历、论文等等，这时候只要你符合条件，校长喜欢，直接就签下来了。这是应届生最好就业的时候，这时候考研考博失败转战就业的同学、海归同学、已经工作的同学还没有参与这次应聘，是应届生不多的宝贵机会。

十一月之后，大概十二月到一月期间，还有一次补招。重头戏是，这个时候市直属学校开始招聘啦，很多高中职高。

来年春招啦，三月份一次，小范围学校的直招。

四五月，统招。人数多，竞争激烈，社会考生摩拳擦掌等待已久的考试。就是要笔试面试，教育局安排的。

六月份，还有小范围学校直招。

面试：州各个区的教师考核是不一样的。有有生试讲、无生、结构化、说课、才艺、校长面谈等等。萧山提前批只需要结构化面试，一锤定音，nice！

最后如果考上了，希望能好好工作，让我们一起为中国教育事业添砖加瓦。

十、教师编制考试？

现行教师招聘除了个别省份（应该是安徽、四川等）走在前列，实行全省统一招聘，这以后会是一个大趋势。大部分还是以县级政府招聘为主。

找到公告看看是否符合条件，这决定着你是否能报上名。然后重点看看考试内容，这部分认真领悟会有意想不到的收获，因为这就是你要准备的考试大纲。

确定以往年的公告自己可以报考之后，开始找真题。可以先在网上搜搜看看，找找当地考试书店，如果家里有条件可以到当地人事部门找找有没有，也可以问问往年考上的亲戚和学长、学姐之类的。

以前是否有相关考试的基础和经验，离考试时间有多久，如果在校生我希望你根据招考内容，进行系统的学习，死记硬背都行。

如果招考公告已经出了，可以结合真题进行以点带面的学习。譬如一道考题有四个选项，A是正确答案，那么你还得知道BCD三个具体内容，复习范围尽可能的宽泛。