一、2021年河南省教师招聘考试大纲?
河南招教考试具体到每个地区的考试科目不太一样,比如有的地方考教育理论和公共基础两门,有的地方考教育理论和学科知识两门,有的地方只考教育理论一门,特岗只考教育理论,总之,河南省内的招教考试都会考教育理论,教育理论包括教育学,心理学,教育心理学
二、2021河南省招聘教师考试时间?
2021年的3月4日9点到3月8日15点
三、河南省2022特岗教师招聘公告?
河南省2022年特岗教师招聘岗位1.68万个。
6月30日,省教育厅发布公告,河南省2022年继续强力补充乡村教师,全省设置特岗教师招聘岗位1.68万个。
今年有85个县(市)招聘农村学校特岗教师。16800个招聘岗位中,初中教师岗位7712个、小学教师岗位9088个。招聘对象为普通高校本科及以上毕业生、师范类专业专科毕业生,并要求具备教师资格证书、年龄不超过30周岁。
四、河南省2023特岗教师招聘计划?
河南省2023年特岗教师招聘计划一般在4月份发布,6月底组织报名,7月份笔试,面试。8月份组织培训,9月份上岗。按照前几年的政策,河南省2023年特岗招聘计划应该在1万到1.5万人。
五、2020年河南省周口市教师中级职称评审?
一)基本条件:
就是爱岗敬业,有道德有纪律,遵守法律法规,身体健康,这是必要条件前提条件。
(二)学历,任职和从事本专业工作年限符合下列条件之一。
(1)理工类研究生毕业获得硕士学位,从事本专业工作满三年。
(2)理工类研究生毕业并获得硕士学位,担任助理工程师职务满两年。
(3)理工科大专或者本科毕业,取得助理工程师任职资格,工作满4年。
简单概括一下:
1.硕士毕业,工作满三年
2.硕士毕业.有助理工程师职称,工作满两年
3.有大专或者本科学历,取得助理工程师职称,职务工作满4年。
4.有中专学历,你得有一系列荣誉或者奖章,并且有助理工程师职称,职务工作满4年。
(注意:要求职务工作年限,是指取得助理工程师之后算起,所以有个必要条件是取得助理工程师职称。)
(三)需要满足业绩要求
不同领域,对应的有要求论文,工程业绩或者发明专利。满足对应的标准就可以评审。
(四)拥有中级工程师职称有哪些好处?
众所周知,职称一般对应着工资福利,职称越高,福利待遇越好。
在职务升迁过程中,职称的高低也决定着职务的高低。
在公司工程资质的升级新办,都需要有中级工程师证书,也是企业必不可少的一个证书。
职称证书也是个人能力的一个体现,在以后的求职也是一个重要的砝码。
(五)申报中级职称的流程
现在实行的是电子化申报,一般以企业名义在网上(河南省人力资源社会保障厅)申报。
企业在指定的网站上注册账号,上传信息,信息主要包括【人员基本信息,已有职称信息,申报职称信息,上传人员照片,学习经历,工作经历,工作业绩,项目情况,专利,课题,论文专著,附件资料,相关表格,单位意见等】
六、2015年河南省周口市小学教师涨工资吗?
12月22日上午9时许,固始县百余名教师到县行政中心表达诉求,对教育系统绩效工资发放办法等相关事宜进行反映,直至17时左右相继离开。 一、关于绩效工资标准问题,固始2014年事业单位绩效工资标准根据《河南省人民政府办公厅关于固始县机关提高津贴补贴水平的复函》(豫政办函[2014]65号)执行,对于部分青年教师提出的绩效工资半年兑现时间太长问题,县政府明确答复:从2015年1月开始,基础性绩效工资逐月发放,奖励性绩效工资以学校为单位按各校绩效考核方案分学期发放。 二、关于年终一次性奖金等问题,县政府明确答复:对有政策依据的,严格按照相关政策坚决落实到位;对不符合政策要求的,相关职能部门深入学校走进教师,做好耐心细致的解释说明和思想工作。 【相关资讯:河南教师绩效工资最新消息】 中小学老师绩效工资咋发 ?教师工资发放实施意见获批我省义务教育学校将进行重大工资制度改革:按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资 省政府正式批准了省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅联合制定的《河南省义务教育学校绩效工资实施意见》,今后中小学教师的工资,包括基础工资和奖励,比例为7∶3。 义务教育学校的绩效工资总量: 暂按学校工作人员上年度12个月基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定 多久核定一次? 绩效工资总量原则上将每年核定一次,并随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整(绩效工资原则上不低于当地公务员工资)。省或省辖市直属学校随省或省辖市公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。 现有津贴补贴如何去留保留? 国家规定的基本工资(含工资标准提高10%部分)、特殊岗位津贴补贴(不含班主任津贴)和按国家规定保留的改革性补贴清理归并原地方性津贴补贴、国家规定的年终一次性奖金、学校现行发放的其他津贴补贴及我省在规范公务员津贴补贴时对义务教育学校预增发的补贴 绩效工资 :基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,设岗位津贴和农村学校教师补贴项目,一般按月发放奖励性绩效工资,可设班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目,学校可以根据考核结果,向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜“基础”和“奖励”工资比为7∶3 。 今后, 绩效工资将分为基础性和奖励性两部分。其中基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,设岗位津贴和农村学校教师补贴项目,一般按月发放。 同时,奖励性绩效工资将可设班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目,主要体现工作量和实际贡献等因素。学校可以根据考核结果,向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员发放更多一些的工资。 工资分配办法要经过教职工代表大会讨论。 绩效工资实行后,每个人拿多少钱将随着绩效走,具体拿多拿少谁来决定?河南省要求,学校制定绩效工资分配办法要充分发扬民主,坚持公开、公平、公正原则,广泛征求教职工的意见。分配办法由学校领导班子集体研究,经学校教职工代表大会讨论后报学校主管部门批准,并在本校公布,确保教职工的知情权、参与权和监督权,保障教职工的合法权益。 实行绩效工资后,校长、书记能拿多少钱?河南省规定,校长、书记的绩效工资不是自己说了算,而是需要在政府人力资源社会保障、财政部门核定的绩效工资总量内,由学校主管部门根据对校长、书记的考核结果统筹考虑确定。校长、书记的基础性绩效工资纳入本学校绩效工资中按月发放,奖励性绩效工资将由学校主管部门按照考核结果确定。 离退休教师有生活补贴 绩效工资并不能作为离退休费的计发基数。已经离退休的义务教育学校教师,将得到一份生活补贴。其中,离休人员生活补贴标准将按省纪委、省委组织部、省监察厅、省财政厅、原省人事厅、省审计厅、原省劳动和社会保障厅《关于解决离休人员待遇有关问题的通知》执行。退休人员生活补贴具体标准由县级以上政府人力资源社会保障、财政部门研究制定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。 学校不得再乱发津贴或奖金 实施绩效工资后,学校将不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金,不得违反规定的程序和办法进行分配。对违反政策规定的,将坚决予以纠正,没收违规资金并上缴国库,追究有关人员的责任。 绩效工资必须用卡发放 学校绩效工资将必须以银行卡的形式发放,原则上不得发放现金。河南省将实行工资财政统一发放的地方,基础性绩效工资按规定程序直接划入个人工资银行账户,奖励性绩效工资经学校主管部门审核后由同级财政部门划入个人工资银行账户。 绩效工资并不能作为离退休费的计发基数。已经离退休的义务教育学校教师,将得到一份生活补贴。生活补贴具体标准由县级以上政府人力资源社会保障、财政部门研究制定。
七、河南省周口市原民办教师的新政策?
目前没有新政策。以前的政策是在农村学校教龄达到一定年限可以转正,等于是有了编制。现在已经没有民办教师这种称呼了。
八、河南省周口市历史?
周口市历史悠久,以淮阳区为中心建置。原政治、经济、文化中心,古为宛丘、太昊之墟、神农所都之地。
夏为豫州之域,殷为虞遂封地,厉(今鹿邑东)系活动中心。周武王封舜后妫满于陈,是周首封十大诸侯国之一。春秋仍为陈国,战国时期楚灭陈,以陈为县。
秦统一全国后,置陈郡,秦二世元年陈胜、吴广在陈定都,国号“张楚”。西汉初为淮阳郡,汉高帝十一年(前196年)置淮阳国,属豫州刺史部。三国魏置陈郡,属豫州。
九、河南省周口市地图?
周口地理位置优越,交通、通信、电力、能源、接待等基础设设施日臻完善。漯(河)阜(阳)铁路穿境而过,西与(北)京广(州)、东与(北)京九(江)铁路联网。北靠陇海铁路和郑州国际机场。通车在即的漯(河)周(口)界(首)高速公路,与(北)京珠(海)、蚌(埠)阜(阳)界(首)高速公路相连。106、311国道途经境内。水上工程复航后,经淮河入长江直达南京、上海。自动电话网、移动和无线寻呼网及计算机信息网络齐全。中国“西气东输”工程途经周口并在我市切口,天然气利用开发潜力巨大,前景广阔。拥有与美国合资扩建的大型电厂,能源、电力充裕。一批星级宾馆相继落成,接待条件优越。
十、河南省2023年特岗教师招聘条件?
特岗教师招聘条件
1.符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书,应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.初中阶段要求本科及以上学历,以师范类专业为主;小学阶段要求本科及以上学历,以师范类专业为主,可适当招聘师范高等专科学校毕业生。
3.年龄不超过30周岁。
4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。