深圳2019教师临聘政策？

一、深圳2019教师临聘政策？

根据《深圳市公办中小学临聘教师管理暂行办法》规定，学校临聘教师数量不得超过事业编制的15%-20%.各校要严控超比例招聘，对临聘教师超过比例的学校必须在今年7月前全面整顿。

二、临聘教师优点？

临聘教师不是正式教师，在地位和待遇上会有一定差距 。可以说临聘教师拿着临时工的收入，做着正式教师的工作。尽管如此，临聘教师热衷于教育事业，梦想成为一名真正的正式在编教师，有机会做临聘教师 就是他们梦想的开始 ，极大地调动了他们的积极性，他们会努力工作，尽力在各方面做到最好，实现梦想。这是临聘教师最大优点。

三、何谓临聘教师？

是临时招聘的教师。临聘老师是没有前途的。因为现在对老师的要求很严，也就是说门槛很髙，首先要取得教师资格证书，然后参加教师招聘考试，考试入围后还需面试，身体检查等环节，经过这些环节且都符合条件方能进入教师队伍，成为一名教师。

而临时工教师这些环节都没经过自然不能成为正式老师，因而未来也一定没有前途。

四、临聘教师一般临聘多久？

临聘教师的合同由学校提供，一个学期起签，大概为4个月左右。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师称作代课老师。

五、镇聘教师是临聘吗？

是属于临聘的，我们这里也叫作镇代教师。就是由中心校发布招聘通知，让符合条件的人来作代课老师，一般是一年一聘，镇中心校向上级部门申请财政，然后由镇中心校财务室发工资。他们只是镇临时招聘的老师，所以只是跟镇中心校签订就业合同。

六、什么叫临聘教师？

临聘教师是国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的临时性教师。临聘教师的报名条件：

拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力；

热爱教育事业，品行端正；

具有相应的教师资格证；

身体健康，符合体检健康标准等。

七、成都临聘教师待遇？

和正式编制教师相差不大，成都市教育局本着同工同酬的政策，尽量拉近临聘教师与正式教师的待遇差距，临聘教师的工资待遇与正式教师差不多，差距主要是体现在住房公积金，年终绩效上面，另外临聘教师没有职业年金，正式教师有职业年金

八、临聘教师稳定吗？

临聘教师，临时聘用制。 一般来讲分为三种 编制教师 合同制教师和临聘教师

1.编制就是大家熟知的铁饭碗。

2.合同制教师 一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些，也比较稳定，除非有大过错，不会面临失业的风险。总体来说，有编制的教师要好于合同制。

3.临聘制 临聘教师指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。

所以相对前两者来讲 不够稳定。

九、上海临聘教师待遇？

临骋老师可以享有五险待遇，但一般不享有公积金待遇，还有平常节假日的慰问品也是也以享有的，学校组织的一些活动也是可以参加并享有奖品的。

此外可以参加校内外的教研活动，提升自己的教学教研水平，还可以参加各级各类培训，有很多学习的机会。

十、佛山临聘教师待遇？

狮山这边镇聘（临聘）待遇大概是年薪六万八左右（含五险一金）