什么是合同制教师？

一、什么是合同制教师？

合同制教师属于非编制教师。他是用来缓解教育局待聘库教师不够的一种方案，有的直接了当称为“编外教师”。但实质其实都一样，都没有编制。都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式。

合同时间：一般以3至5年为期限，合同到期后学校会根据在职表现决定要不要续签。

工资待遇：参照在编教师发放，现在基本都是同工同酬，或者明确表述为工资待遇参照正式编制的80%，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。

二、合同制教师和编制教师的区别，合同制教师怎么转成编制？

享受待遇不一样，编制像铁饭碗，自己有教师资格证，条伯符合去考编制

三、什么是合同制教师,待遇好吗？

合同制教师，是指教育主管部门或学校同任课教师共同签定的教学合同，是具有法律效应的，是受法律保护的。

合同的内容包括教师的待遇等相关切身利益，以及要履行的教师职责义务都会清楚详细说明。

所以合同制教师待遇一般来说都是很丰厚的，只能比在岗同等教师高而不会低，如果待遇给的不到位，就很难招聘到合适的任课教师。

四、合同制教师转正的程序？

合同制教师就是合同制教师，要转正也要参加教师考试。

五、武汉合同制教师的前途？

合同制教师有时候能拿的工资还是相当不错的。但是会比较累，一般合同制教师都是在私立学校或民办学校，但公办学校也有。

合同制教师的工资水平和学校的经济实力以及应聘者个人经验有很大关系。但合同制教师竞争压力大、工作不稳定而且工作量大，多劳多得，寒暑假只发基本工资甚至有些地区寒暑假没有工资。缴纳五险一金，但可能按较低比例缴纳。保障性一般。

六、合同制教师面临的问题？

合同制教师主要与在编教师的区别是工资待遇，在编教师的工资待遇可能会更好一些，合同制教师工资会比在编教师少一些，另外合同制教师与在编教师相比缺乏稳定性，其次合同制教师在职称晋升或干部提拔过程中会受到限制，虽然现在进行了合同制改革，但是在编和非编教师还是存在着本质的区别。

七、合同制教师的退休待遇？

不属于编制老师，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

八、合同制教师与合同制工人的区别？

教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统。即在编老师为事业单位工作人员。

政府为了吸引更多人去当老师，就采用签订合同制的方式招聘教师。按照相关规定，享受事业单位工作待遇。一般签订合同时间几年不等，合同聘用制教师与学校有工作合同期限，到期后，学校与教师双方都有权选择是否续约。

2合同制老师的待遇

工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。合同制老师的工资是由学校发放，与学校的发展息息相关。虽说是合同制，但其招生计划、教学计划及教师的工资福利等都是按照国家有关规定进行的。从最近的招聘公告角度来看，合同制老师会越来越多，这也将成为老师招聘的新趋势，各种机制也会越来越完善。教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统。即在编老师为事业单位工作人员。

政府为了吸引更多人去当老师，就采用签订合同制的方式招聘教师。按照相关规定，享受事业单位工作待遇。一般签订合同时间几年不等，合同聘用制教师与学校有工作合同期限，到期后，学校与教师双方都有权选择是否续约。

2合同制老师的待遇

工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。合同制老师的工资是由学校发放，与学校的发展息息相关。虽说是合同制，但其招生计划、教学计划及教师的工资福利等都是按照国家有关规定进行的。从最近的招聘公告角度来看，合同制老师会越来越多，这也将成为老师招聘的新趋势，各种机制也会越来越完善。

九、无锡合同制教师和编制教师的区别？

合同制教师和编制教师的区别在于:收入的区别!福利的区别!

十、员额制教师与合同制教师的区别？

近年我们政府为了缓解教师紧缺设出了合同制教师岗位和编制教师岗位，员额制教师就是编制内教师，编制内教师是我们说的正式教师，合同制教师是和政府签订合同，每三年一定，在校上课都一样，享受的待遇也差不多，就是职称上有点区别。