一、教师发展中心主任的职责?
1、根据学校发展目标和教师服务中心的工作要求,制定每学期的教师专业发展部分的工作计划,撰写相应的工作总结报告;确定相关的每周工作安排并及时上传;负责制定相关工作的计划,并不断完善的质量。
2、根据学校发展规划和师资队伍现状,制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。
3、负责策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。
4、负责教师个人发展性规划制订的指导、检查、督促工作;负责教师专业成长记录袋建立的组织管理工作;负责教师发展性评
二、esp教师需具备的能力?
教学能力上,“双师型”英语教师要具有扎实的语言理论基础;能胜任并教授除大学英语以外的至少一门专业英语,如英语语音、翻译学、商务英语、英美文学等课程,并熟悉相关课程的内容;能主编所任课程的教学大纲,参编相关课程的教学大纲;胜任与专业相关的实习、实训、课程设计、毕业论文的组织与指导工作;能运用现代教学技术进行教学,教学效果好,受到学生和同行好评;具有教育、教学管理的基本能力。
三、教师应该具备哪些能力?
个人认为,作为一名教师必须具备良好的综合素质,具体的我觉得以下几点尤其重要:
1、良好的文化素质,包括精深的学科专业知识,广博的文化知识和教学理论基础。作为一名老师要精通自己的学科知识,并且知识面要比教学大纲宽的多,还有知晓自然学科、社会学科等知识,做到博学多才,不仅要知道怎样教学和教学的方法,还要会用科学的理论方法指导教学。
2、较强的教学能力,它包括了良好的语言表达能力、较高的创新能力、较强的组织能力和研究能力。在课堂上教学主要是靠语言来进行传播信息的,老师的语言一定要精准、清晰,具有科学性、形象性、生动活泼等;还要有独到的见解,也就是创新,对课堂有一定的把握能力,对科学的研究能力。
3、较高的职业道德,教师是灵魂的工程师,教师的职业道德决定着素质教育的成功,教师要弘扬爱国主义精神、热爱祖国、奋发图强、振兴中华的教育,要对学生进行世界观、人生观的教育。
4、敏锐的时代意识,教师要更新教育观念,跟随时代的步伐,要有执着的事业心,孩子时常会出问题,老师要有耐心进行引导,保持一颗执着的心。
5、要有良好的形象,老师是学生的榜样,因此教师要格外要求自己,自己的某行为、某一句话都会被孩子来模仿,要给学生树立一个良好的榜样!
最后总结一点,教师还需终生学习,这样才能跟上教育教学改革,让自己的能力不断提高!
以上是个人的观点归纳
四、为发展学生核心素养教师应具备的核心能力 包括?
1,教师的品德良好。
2,业务的精湛。
3,读过很多书,有良好的读书习惯。
4,是先进的教学积极分子。
五、专职教师具备的素养和能力?
新时代的教师需要有
1.过硬的专业知识水平和专业知识素养!教师的主要职责是教书育人,传道授业解惑。因此,只有自己的知识储备足够丰富,自己的知识水平足够高,才能为学生答疑解惑!
2.需要有良好的心理素质、健康的体魄。
教师担负着重要的价值引领和教化功能。所以在教育中需要化解各种矛盾,需要懂得孩子的心理,学会处理各种矛盾。
3.需要懂得管理。
一个班级就是一个小社会。各色形态的孩子参差不齐,怎样把他们凝合在一起是一门高难度的艺术。一味地压服不行,孩子容易逆反;一味地放不行,孩子容易散漫,要想法让孩子既“敬”又”畏。
4.要有高超的课堂讲课技巧和掌控能力。
老师有了丰富的知识,还要善于懂得如何去传授给学生,如何让学生也彻底掌握这些知识!
5.最重要的是一颗热爱教育的心和良好的职业道德。
如果没有爱,只把教育当成“商业行为”每天“例行公事”。教育理论、教学技术都不关心,对孩子一无所知,自然教育不了孩子。
六、奥尔夫教师需要具备的能力有哪些?
1.必须懂得蒙台梭利的教学原理和教学方法。
2.必须懂得如何操作使用教具,因为儿童是借助教具操作得到体能和智力的发展,而教具的介绍必须依靠教师,适当的提示,示范使用的方法,观察儿童的反映和需要。
3.具有为儿童设计适合其成长环境的综合素质,老师为孩子提供环境,对孩子专注的工作起到很重要的作用。所以老师应观察分析研究儿童的能力,尽心环境的保护,蒙氏要求教具有损坏的马上更换,教具上不能有灰尘,经常保护,老师有设计环境的能力素质。
七、教师应具备怎样的能力结构?
教师是教育的主要实施者。那么教师应该具备怎样的能力结构呢?
首先,教师要有精深的学科专业知识,这是本体知识。
其次,教师要有广博的科学文化知识,俗话说,要给学生一滴水,教师首先要有一桶水。
最后,教师还要有一定的管理能力,只有具备管理能力,才能更好的实施教育。
八、幼小衔接教师应该具备的能力?
幼小衔接中,教师要帮助学前儿童实现从幼儿园到小学两个不同教育阶段间的平稳过渡。让幼儿能够顺利地适应小学阶段的学习生活,保持身心和谐发展。教师要具备从以下几方面着手做好幼小衔接工作的能力:
1、让孩子做好上小学的心理准备:
2、培养孩子的独立意识和规则意识。
3、培养自我服务能力、人际交往的能力。
4、加强孩子学习方面的自我管理能力和习惯。
5、培养孩子的注意力。
教师一方面要利用日常的教育活动来实施幼小衔接工作;另一方面要主动地加强与家庭和小学的沟通、交流,形成教育合力。
九、教师应具备哪些基本的能力?
教师应具备以下基本的能力:
语言表达和沟通能力:教师需要有清晰准确的语言表达和沟通能力,可以用适当的语言传授知识、引导学生思考和交流。
学科知识和专业能力:教师需要掌握所教学科的相关理论和实践知识,并能够将其转化为易于学生理解和消化的形式。
教学设计和实施能力:教师需要能够根据学生的实际情况和课程要求制定教学计划,设计富有启发性和趣味性的教学内容,同时了解和运用多样化的教学方法和策略,以支持和激励学生的学习。
带领和管理能力:教师需要培养良好的班级氛围和管理秩序,给予学生充分的关心和关注,同时建立良好的师生关系以便有效的沟通和互动。
自我学习和不断更新的能力:教师需要不断进行自我反思和研究,及时吸收新的知识和技术信息,以保持竞争力并提高个人能力和教学水平。
十、学前教师应具备的专业实践能力?
一名合格的幼儿教师应具备以下专业实践能力:
专业知识能力:
这包括专业理论和专业技能。学前教育教师在就职前,必须了 解和掌握学前教育的基础知识, 了解学前教育发展动向和最新研究成果。 学习这 些知识有助于教师掌握学前教育规律, 提高工作目的性计划性和工作效率, 也有 助于教师树立正确的教育观念。
教育计划制订能力:
幼儿教师需要根据教育要求和幼儿的特点制订符合本班幼儿实际的、切实可行的工作计划。具体内容有学期计划、月计划、周计划和日计划。在日计划中,要对幼儿的生活活动、游戏活动、教学活动和户外体育活动做出精心的安排,并能够根据幼儿的需要及时调整活动内容。
应变能力:
孩子总会遇到各种突发状况,尿裤子了,不小心打起来了等等,幼儿园老师要随时保持高度警惕,每一个交到你手上的孩子,请确保他们的安全。
组织和管理能力:
幼儿教师要能根据幼儿园已有的一日生活安排,理清各项活动常规,面对几十个能力和性格各异的孩子能进行有目的、有计划的教育和引导,做到收放自如、动静交替,环节设置与过渡自然有序。组织的教育活动要能有效提升幼儿的能力和水平,游戏活动要能满足幼儿个性发展的需要,户外活动要能达到应有的活动量,使孩子们健康快乐地成长。
沟通能力:
沟通不只是和家长沟通,还包括和孩子沟通,懂得沟通的老师,可以轻易和孩子做朋友,可以无碍和家长交流孩子的成长动态,沟通可以让事情简单化,效率化。
行为观察和指导能力:
了解孩子是教育孩子的前提,是教育活动设计、组织、管理的起点,同时伴随教育活动的全过程。因此,观察能力是教师专业发展的关键能力。
教师要能根据幼儿的年龄段发展特点对一日活动中的各个环节进行深入细致的观察。教师要有观察的意识,逐步锤炼观察能力,具备横向观察和纵向观察能力、整体观察和个别观察能力、计划观察和随机观察能力等。
观察到幼儿的行为表现以后,还要加以分析、判断,从外显行为分析幼儿的心理本质。这种观察后的分析能力,需要教师长期的实践积累。教师要养成随时记录的习惯,逐渐实现从量的积累到质的判断,进而正确地釆取有效措施提升幼儿的发展水平,解决幼儿发展中的问题。
理解能力:
所谓理解,即接纳对方的观点;而教师与幼儿之间存在知识、情感、社会性上的巨大差异,所谓接纳,即教师要“宽容”这种差异。
1.接纳幼儿的年龄特征
幼儿有其独特的年龄特点,教师不能用成人的眼光去看待幼儿,而应该积极地投身到幼儿的世界中去。
2.接纳幼儿不同的性格特征
除了年龄特征,幼儿的性格特征和气质类型也是各不相同的。在我们的幼儿园里,不少老师都习惯于将幼儿趋于同一:吃饭要不快不慢、走路要手拉好手......
虽然在师生比的限制下,同一性的确能方便教师的班级管理,但在真正理想的师幼交往中,教师不会拒绝幼儿不同的性格特征以及他们表现出的行为。安静不错,好动也不错;愿你听话,也不希望你毫无倔强;做事快也好,慢也没问题。
知识管理能力:
俗话说,好记性不如烂笔头。教师知识管理的重要性是不言而喻的,它既是教师个人对教学技巧、专业知识、工作经验的积累,也是整个幼儿园的团队之间知识的共享。
但对于现在的幼儿教师来说,知识管理的意识仍然比较薄弱。不少的幼儿教师认为工作经验记在心里即可,不需要加以记录;许多幼儿教师传播知识与进行知识创新的能力较弱;还有一部分教师,尤其是年龄较大的资深教师,对于知识管理的现代化程度不足。
研究总结与自我反思的能力:
教师是专业人员,需要不断总结经验、改进工作。教师要在入职初期客观地分析自身的优势和问题,确立自我发展的目标。在教育实践中要善于观察与思考,能够及时反思自己在教育实践中的问题,积累教育经验,并能大胆参与园本教研活动,勇于发表个人看法,汲取他人的教育经验,使自己成为反思型、研究型的教师。