一、教师招聘秋招和春招的区别?
企业招聘目标不同:
企业一般都是秋季校园招聘,招生对象一种是下一年毕业的应届毕业生,正式签三方;另一种是已经毕业的学生。春季校园招聘一般分两种:一种是招实习生,大三或研一的学生;一种是春季补招,招的也是要毕业的应届毕业生。
学生求职目的不同:
学生们的目的有所不同,秋招很多学生是需要就业的,会直接与用人单位商谈就业后的待遇、个人档案、未来发展的内容,对比较中意的就会签约,而春招面对的学生多数以咨询为主,学生们会持观望态度,不会决定与哪家公司签约。
招聘人员不同:
参加招聘的人员有所不同,秋招往往会安排用人部门的人员与HR部门一起参加,以便及时决定哪些毕业生符合公司录用条件,现场可立即决定,同时方便毕业生提出具体的工作内容或细节问题。春招一般只是HR部门人员参加,主要向学生们宣传公司形象、环境、规划、职业发展、职位需求等。
招聘目的不同:
秋季校园招聘是为了正式招人,春季可能是招实习生。
招聘规模不同:
一般都是秋季校园招聘规模大,招聘人数多,流程长,春季规模要小,招的人也少。
有实力的公司,校招的重点都在秋招,因为这是笼络优秀人才的绝佳时机,在秋招中,大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求;而春招,通常被视为补招,第一是为了弥补另外10%的需求;其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生,第三,因为秋招发出OFFER的学生未必都签约,所以称之为补招。因此要做好秋招的充分准备,不打不准备的仗。
二、为什么教师招聘都不招高中教师?
教师招聘有招高中教师的,数量少。
1.要确保高中质量,教师质量非常重要,高中教师一般是校招或者优才计划招聘,这些招聘提前已经招录完毕,社会招聘就很少。
2.高中相对于中小学义务教育来说学校少很多,只有一半的初中学生能通过中考进入高中的学习,学校少 高中教师需求量也少。
三、幼儿园招聘教师文案?
博雅幼儿园因春季扩班需要现招聘老师若干名!
我们需要热爱孩子,对教育充满热情的你,不需要你有多优秀,但必须有目标,有追求,做事认真有爱心、耐心、责任心,欢迎有梦想的你加入我们的阳光大家庭!
四、教师直招和公招的区别?
1.招聘对象不同:市里直招主要针对高中学校,教师招考多为小学和初中教师。
2.招聘难易不同:市里直招一般只进行校内的试上课,教师招考要进行统一考试。
3.待遇不同:市里直招一般是没编制的,教师招考一般来说都是有编制的。
五、上海招聘船员公司直招?
你都说了是公司了,船务公司和船东是2个概念。
船务公司就做船员管理和船舶管理的,既然是船员管理,他就是要培养自己的船员(招生)。
只有国企船东会去招聘船员,但是是需要航海专业毕业且达到什么职务和资历,另外还要通过考试和面试的,他不是像船务公司那样去做招生。
六、高铁乘警招聘直招?
、招聘岗位:高铁乘警安全员,主要京张线、京沪、京广线 、京哈线
二、招聘条件
1、男生,18-22周岁,净身高:男1.75米以上。
2、身体健康,五官端正,无纹身,无明显疤痕,无口吃;无违法犯罪嫌疑。
三、岗位要求
1、爱岗敬业,尽职尽责,普通话标准;服从管理;
2、有良好的服务意识及服务精神,做事认真;
3、每月会有一两次普列的安全负责,服从调动与工作安排。
4、有良好的团队合作精神。
四、岗位职责
1、巡视车厢,维护列车运营秩序;
2、应对突发事件,组织应急逃生;
3、防范和制止其他影响旅客列车运行秩序、危害人身安全和财产安全的行为;
4、对于列车上发现的涉嫌违法犯罪人员、可能涉及违法犯罪的危险物品、发生扰乱列车行为无法组织或者其他紧急警情,应进行前期处置,保护现场,固定证据,并通知前方停车站公安派出所;
5、当列车遭受自然遭害、行车事故、恐怖袭击、重大事件等紧急情况时,加入列车救援体系,在列车的统一指挥下采取施救措施,组织应急逃生,保护列车旅客安全。
七、海口直招大龄保安招聘?
目前海口国瑞阳光物业在招保安,
年龄。55岁到六十岁,身体健康。退伍老兵最好。无不良记录,无不良嗜好。责任心强,第二个就是白浪汽配城兴城公司也在招保安,具体要求也是五十五岁到六十岁之间,有责任心。主要是看大门,包吃一顿饭,月薪,两千六左右
八、直招教师需要哪些条件?
教师招聘条件:1.思想素质好,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,事业心和责任感强;
2.年龄在40周岁以下的在职教师和优秀的应届或往届毕业生;(有意向长时间在学校做编外教师的优先)
3.具有相应专业专科及以上学历;
4.达到所申报学科普通话水平并具有合格证书、具有全国计算机等级考试一级以上(含一级)或相应水平资格证书。
5.具有相应的教师资格证书。
6.能胜任小学教育教学工作。具体的要求还是要看招考公告。
九、613招聘教师怎么分?
613?是6月13日考试的嘛?
我这边市直考上的是,区里教育局直接分配的~
县城是按成绩选择岗位的,不同地方不一样
十、教师招聘和公招的区别?
教师招聘有体制内与体制外之分,一般单位能自主决策或主管部门批准后进行!而公招则是人事主管部门组织的公开考试招考!