在编教师调动难吗？

一、在编教师调动难吗？

在编的在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性。但实际上，跨县甚至跨省市调动，和在不在编没有任何关系。编制实行区域管理，定岗定编，A县的编制，只能用于A县的职工，不能说人调走了，编制也带走。

也没有说在A县属于在编在岗人员，调整到B县，就要保证其编制使用。

二、宁波各区在编教师调动？

一、本区教育系统内调动

1、教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，递交《XX区教职工调动申请表》（下称《调动申请表》），申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系或应聘。每一位申请人只能落实一个接收单位。

2、申请人找到接收单位的，需由接收单位在《调动申请表》中签署意见；申请人找不到接收单位的，应及时向原所在单位书面申请撤消调动申请，并办理续聘手续。

3、申请人将已签署调出、调入单位意见的《调动申请表》送交教育局人事科待批。

4、调动审批、手续办理日程安排：

6月15日起申请人可以向所在单位负责人领取《调动申请表》，7月5日前将《调动申请表》报送区教育局人事科审批，8月10—30日办理调动手续。 5、调动手续办理程序：

（1）已被批准调动者先到教育局人事科开具《XX区教育局调令》； （2）凭《XX区教育局调令》先到所在单位负责人处开具《宁波市教育系统介绍信》，再到单位会计处开具《供给介绍信》；

（3）持上述二份介绍信到教育局人事科调换教育局开具的《干部介绍信》和《XX区教育局供给介绍信》；

（4）教育局人事科开具的二份介绍信到新的接受单位负责人处报到。

二、调往区外或本区外系统的调动

1、 个人提出书面调动申请，经所在单位签署意见后，送教育局人事科待批。 2、 教育局人事科将要求外调人员名单提交局长办公会议讨论。

3、 经教育局局长办公会议讨论同意外调者，到教育局人事科开具《干部商调函》。

4、经教育局与其意向接收单位商调成功（即对方单位同意调入），申请人到教育局人事科及所在单位办理正式调动手续（办理程序与本区教育系统调动人员相同）。

三、外区、区内外系统调入

1、个人要求调入到XX区教育系统工作的，应先向XX区教育局人事科提交书面调动申请，登记备案，并由人事科负责安排业务能力测试、面试。 二、

2、教育局人事科将要求调入人员名单提交局长办公会议讨论，并负责汇

报业务能力测试、面试情况。

3、经局长办公会议讨论同意调入者，由教育局人事科向XX区人事局提出调入申请、引进录用意向。

4、经XX区人事局同意调入的，申请人方可办理调动手续。 5、外区、区内外系统调入者调动手续办理程序：

（1）由XX区教育局人事科（或区人事局）开具第一份同意调入的《干部商调函》；

（2）要求调入申请人持第一份《干部商调函》到所在单位的人事干部档案管理部门办理调动手续，先调转个人干部档案；

（3）由该调入申请人人事干部档案管理部门将其干部人事档案转递至XX区教育局人事科（或区人事局）；

（4）经档案审核后，同意的再由XX区教育局人事科（或区人事局）开具第二份同意调入的《干部商调函》；

（5）要求调入申请人持第二份《干部商调函》到所在单位及其人事干部档案管理部门办理调动手续，正式调转个人干部人事、工资福利关系（即：开具《干部介绍信》和《供给介绍信》）；

（6）要求调入申请人持《干部介绍信》和《供给介绍信》到XX区教育局人事科（或区人事局）调换新的《干部介绍信》和《供给介绍信》，然后到本区落实单位报到。

三、高中在编教师如何调动？

这个问题是这样的，理论上讲是可以的。但在实际操作中会非常麻烦。首先，如果这名事业编教师原来是三四线小城市里的学校工作的，他想调往北上广深一线城市，那得先找到一线城市的愿意接受这名事业编教师的学校才行。而这几乎是不可能实现的。一线城市的学校，对教师的要求是非常高的。除非是同样三四线城市之间调动，还有可能。

四、在编教师调动要满几年？

教师编制调动需要满足以下条件：

1. 在编满五年。即在原单位工作至少满五年，方可申请编制内调动。

2. 考核合格。在编制内工作期间，需要取得较好的工作成绩，如获得过优秀教师、先进工作者等荣誉称号或是经过先进的培训和考核，达到各项指标的标准要求。

3. 原单位同意。教师编制调动需要经过原单位同意后方可进行。

需要注意的是，教师编制调动并非是有其它工作机会就可以立即调动的，需要满足以上几个条件，同时要在教育部门的管理体系内进行。

五、南京在编教师跨区调动流程？

南京在编教师跨区调动的具体流程可能会受到地方政策的影响，以下是一般情况下的调动流程：

1. 教师申请：教师向原工作单位提交调动申请，说明调动的原因和目标地区。

2. 单位审核：原工作单位会对教师的申请进行审核，包括评估教师的个人情况和工作表现。

3. 目标地区学校意见：原工作单位将教师的申请转交给目标地区学校，目标地区学校根据需要和岗位空缺情况给出意见。

4. 调配协调：原工作单位和目标地区学校协商确定教师的调动事宜，包括工作岗位和入职时间等。

5. 调动批准：若双方达成一致意见，相关主管部门会对调动申请进行最终批准。

6. 调动手续：教师需要办理相关调动手续，包括签订调动协议、办理人事变动手续等。

7. 入职安置：教师按照调动协议的约定，前往目标地区学校报到并完成入职手续。

需要注意的是，具体的流程可能因地区政策而有所不同，包括申请时间、审核流程等，建议教师在申请前与相关主管部门或学校了解详细流程和要求。

六、在编教师跨市可以调动吗？

可以

有编制的教师跨市流动是可以的，关键在于对方要能够接收，开出商调函办理正常的流动手续，转移自己的工资关系，以及社保相关的账户，一层一层的填好表，签好字就可以了，最后将自己的人事档案对过去。

七、郑州在编教师能跨区调动？

可以。

首先对方单位（现在的学校）同意接收，并给原用人权所在单位（原来的学校）发出商调函，拿着商调函到用人权单位办理，然后再到对方单位的人事部门换来调令，拿着调令到原来所在地方的人事局办理，然后到教育局，再到学校，然后在学校结清的一切手续，包括个人材料，职称，工资关系等等。然后到教育局结清手续，并提取档案，最后再到人事局，人事局会给一个介绍信，拿着介绍信取报到就行了。过程非常麻烦！

一、商调条件：去某县的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件或者是有人打招呼才行。

二、如果符合商调条件，在具体操作中，第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意，第二需要同级的人事部门同意，第三需要编制部门同意（有无空编都需要先找接收单位，然后有空编时先找人事局，无空编时先找编办，但人事局、编办都是必须经过的单位，绕不过去，如果人事局和编办是全署办公的话，找人事局就可以了）。

八、在编教师同区调动难吗？

同区教师调动不太容易，教师这个职业较为特殊，很多教师都是有编制的，所以不太容易调动。

首先想要申请调动的教师需要工作满3年，并且个人需要提供详细的书面申请，介绍要求调动的理由，并且近三年已经调动过的教师是暂不考虑的。并且教师一般都是有编制的，属于事业编制，一定时期内其单位编制名额是固定的，所以不合适调动。

　　但若是你的教学水平好，并且同区域正好有相应的学校向你抛出橄榄枝。那这时候，你就要和自己所在学校的领导好好沟通了，若是能够有效的沟通，你的领导被你的调动理由所说服，并且你也符合调动的硬性条件，那么你申请调动同区的可能性就比较大。但是一次性集齐这几点要求是比较难的。

九、长春在编教师可以调动吗？

长春在编教师是按照市区教育局编制标准确定的，一般情况下是不可以随意调动的。但是如果存在特殊情况，例如校内编制调整、教育资源配置调整等，可能会导致在编教师调动的情况。此外，在教育局及其他部门调配人员时，也可能会涉及到在编教师的调动。总之，在编教师的调动需要符合规定，且是根据具体情况而定的。

十、在编教师调动需要哪些手续？

一、本区教育系统内调动

     1、教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，递交《 区教职工调动申请表》(下称《调动申请表》)，申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系或应聘。每一位申请人只能落实一个接收单位。

       2、申请人找到接收单位的，需由接收单位在《调动申请表》中签署意见;申请人找不到接收单位的，应及时向原所在单位书面申请撤消调动申请，并办理续聘手续。

3、申请人将已签署调出、调入单位意见的《调动申请表》送交教育局人事科待批。

4、调动手续办理程序：

(1)已被批准调动者先到教育局人事科开具《 区教育局调令》;

(2)凭《 区教育局调令》先到所在单位负责人处开具《宁波市教育系统介绍信》，再到单位会计处开具《供给介绍信》;

(3)持上述二份介绍信到教育局人事科调换教育局开具的《干部介绍信》和《 区教育局供给介绍信》;

(4)教育局人事科开具的二份介绍信到新的接受单位负责人处报到。

         二、调往区外或本区外系统的调动

1、 个人提出书面调动申请，经所在单位签署意见后，送教育局人事科待批。

2、 教育局人事科将要求外调人员名单提交，并开会讨论。

3、 经会议讨论同意外调者，到教育局人事科开具《干部商调函》。

4、经教育局与其意向接收单位商调成功(即对方单位同意调入)，申请人到教育局人事科及所在单位办理正式调动手续(办理程序与本区教育系统调动人员相同)。

         三、外区、区内外系统调入

1、个人要求调入到 区教育系统工作的，应先向 区教育局人事科提交书面调动申请，登记备案，并由人事科负责安排业务能力测试、面试。

2、教育局人事科将要求调入人员名单提交并开会讨论，并负责汇报业务能力测试、面试情况。

3、经会议讨论同意调入者，由教育局人事科向 区人事局提出调入申请、引进录用意向。

4、经 区人事局同意调入的，申请人方可办理调动手续。

5、外区、区内外系统调入者调动手续办理程序：

(1)由 区教育局人事科(或区人事局)开具第一份同意调入的《干部商调函》;

(2)要求调入申请人持第一份《干部商调函》到所在单位的人事干部档案管理部门办理调动手续，先调转个人干部档案;

(3)由该调入申请人人事干部档案管理部门将其干部人事档案转递至 区教育局人事科(或区人事局);

(4)经档案审核后，同意的再由 区教育局人事科(或区人事局)开具第二份同意调入的《干部商调函》;

(5)要求调入申请人持第二份《干部商调函》到所在单位及其人事干部档案管理部门办理调动手续，正式调转个人干部人事、工资福利关系(即：开具《干部介绍信》和《供给介绍信》);

(6)要求调入申请人持《干部介绍信》和《供给介绍信》到 区教育局人事科(或区人事局)调换新的《干部介绍信》和《供给介绍信》，然后到本区落实单位报到。