请问市级教育局招聘的教师和区教育局招聘的教师有何不同？

一、请问市级教育局招聘的教师和区教育局招聘的教师有何不同？

以镇教育办名义（或者以县教育局名义）为所属中小学进行教师招聘，这是基本的教师招聘程序；现在除了民办学校，公办中小学教师的招聘，都是采用市、县区或者镇教育局（教育办）招聘的形式。这种招聘实际上八个学校的招聘集中在一块进行，和学校单独进行招聘并没有什么区别。

二、教育局有权招聘教师吗？

教师招聘现在都要参加教师招考考试，教育局组织面试，教育局不能单独招聘教师。

三、滨州市沾化区特岗教师招聘

作为教育行业的一名从业者，深知滨州市沾化区特岗教师招聘事宜的重要性。这不仅关系到学校的教学质量，也直接影响到学生的学习成长和未来发展。因此，我们有责任全力支持和推动招聘工作的顺利进行，确保招聘流程的公平、公正、透明。

招聘标准与要求

滨州市沾化区特岗教师招聘的标准和要求是招聘工作的基础。作为应聘者，必须了解并符合招聘所设定的条件，才能顺利参与招聘流程。招聘标准旨在确保招聘的公正性和专业性，以选拔优秀的教师人才。

招聘流程与安排

招聘流程和安排是招聘工作的核心环节，决定着整个招聘活动的顺利进行。通过明确的招聘流程和安排，能够有效降低招聘过程中的纠纷和争议，保证招聘工作的高效进行。

应聘指南与技巧

作为应聘者，掌握一些应对招聘的指南和技巧是至关重要的。这些技巧包括简历制作、面试准备、自我介绍等方面，都能帮助应聘者在招聘过程中展现出自己的优势和特点。

招聘面试与评定

招聘面试是选拔优秀人才的重要环节，也是评定应聘者综合素质和能力的关键。在面试过程中，应聘者需要展现出自己的教学理念、教学技能和团队合作能力。

聘用结果与通知

最终的聘用结果将通过通知的方式告知应聘者，这是应聘者期待的结果。无论是成功还是失败，都是一个学习和成长的过程，需要应聘者保持积极的心态面对。

总的来说，滨州市沾化区特岗教师招聘工作需要各方共同努力，确保招聘工作的顺利进行。希望通过本次招聘，能够选拔到一批优秀的教师人才，为学校的发展注入新的活力和动力！

四、2018年教师招聘体检要求？

一、体检时间和地点

分批次进行，第一批次(180人)：8月3日。

第二批次（180人）：8月4日。

第三批次（178人）：8月5日。

具体体检批次见附表。

体检集中地点：耒阳市人社局机关大院。

二、体检方法

考生实行封闭式体检。医务人员和考生均实行全封闭式管理，考生按抽签顺序进行体检。

三、体检项目与标准

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人社发[2005]1号）、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行。

四、注意事项

1.根据确定的体检批次及时间，体检考生须于体检当天早上6:40之前到达体检集中地点，7：00仍未到达视为自动放弃体检资格。

2.体检前数日请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒，注意清淡饮食。体检当天早上体检人员暂不吃早餐、空腹（早餐由体检医院提供，待抽血结束后方可吃早餐，体检过程中不允许私自外出吃早餐）

3.体检留尿时请特别注意留取中段尿。

4.女性怀孕者请在B超检查前告知主检医师，明确怀孕者可提出暂不做胸透检查。

5.每位考生须带好身份证、笔试准考证。

6.考生应遵守体检纪律，服从工作人员管理，体检人员不准携带通讯工具参加体检（考生在报到签到时，必须把随身带来的通讯工具主动交给组织体检工作人员保管）。

7. 考生必须服从工作人员的指挥，自觉遵守公共秩序，不得擅自离开体检小组，体检结束后，体检小组统一集中宣布解散后才能离开。考生在体检过程中未经批准，不得与体检工作人员以外的人员联系，否则取消体检资格。

本次体检费由考生个人负担，体检前由医院收取。

8.体检工作结束后，体检合格对象将进入考核程序（含直接考核岗位考生），除提供身份证、学历证、教师资格证及其他证明外，还需要准备以下资料：个人档案、婚育情况证明，现实表现证明和个人自传（自传须准备电子档，文件命名为报考学校名称+姓名）。

五、2021年六月山东沾化教师招聘简章？

一、招聘岗位

招聘岗位及有关要求，详见《2021年滨州市沾化区公开招聘中学教师岗位表》(附件1)、《2021年滨州市沾化区公开招聘幼儿教师(控制总量备案管理)岗位表》(附件2)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2.具有招聘岗位要求的专业、学历学位以及其他资格条件。

3.应届毕业生的范围界定详见附件3。

4.年龄在40周岁以下(1980年6月30日以后出生);

5.招聘岗位另有要求的，从其要求。

6.其他有关招聘条件详见《2021年滨州市沾化区公开招聘中学教师及幼儿教师(控制总量备案管理)应聘须知》(附件3)。

因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、沾化区机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

面向应届毕业生岗位用于专项招聘2021年应届高校毕业生和择业期(二年)内未落实过工作单位的高校毕业生。

三、报名和资格初审

(一)报名时间

本次事业单位公开招聘报名工作，统一采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2021年6月30日09:00- 7月2日17:00

初审时间：2021年6月30日11:00- 7月3日12:00

查询时间：2021年6月30日11:00- 7月3日17:00

(二)网上报名

应聘人员登录滨州市沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期1寸正面免冠数码照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，考生报名信息只能查看，不能更改。2021年7月2日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。

报考所使用的专业、学历、学位须对应一致。学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。

(三)网上初审

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(四)网上缴费

缴费时间：2021年6月30日11:00- 7月3日17:00

报考人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前登录报名网站及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录滨州市沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，请于7月3日12︰00前，将所需证明材料扫描成PDF版，统一发送至邮箱：zhjsgzk@163.com,邮件主题应统一为：“笔试费用减免+岗位代码+考生姓名+身份证号码”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必当天致电0543-7325212进行确认。减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。所需提供的证明材料见附件3。

报名结束后，中学教师岗位按实际报名人数开考;幼儿教师岗位按如下规定核减：对报考人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减。减少的计划增加到相同招聘单位报名比例最高的招聘计划中。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

中学教师岗位(jy101至jy106)仅进行面试，幼儿园岗位(jy201至jy234)采取先笔试后面试的方式。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考一科，考试内容为教育学、心理学及学前教育专业相关知识。

笔试时间：2021年7月11日上午 9:00—11:00

笔试地点：详见笔试准考证。

应聘人员缴费成功后，于2021年7月9日9：00—7月11日9：30，登录滨州市沾化区人民政府网下载、打印笔试准考证、《2021年滨州市沾化区公开招聘中学教师及幼儿教师(控制总量备案管理)报名登记表》、《诚信承诺书》(现场资格审查时使用)。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。笔试成绩、进入面试资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、面试时间等有关事项均在滨州市沾化区人民政府网公布，不再另行通知。

五、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查由招聘单位主管部门负责。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)公告。现场资格审查时须提交的材料见《2021年滨州市沾化区公开招聘中学教师及幼儿教师(控制总量备案管理)应聘须知》(附件3)。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补人员名单在沾化区人民政府网公布。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

六、面试

(一)面试时间

通过现场资格审查进入面试范围的人员、面试时间及相关事项见沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)公告。

具体时间、地点以面试通知书为准。

(二)面试内容

面试工作，由沾化区教体局组织实施。

1.中学教师岗位采用结构化面试方法，主要测试教育教学基本能力和专业技能。

2.幼儿教师岗位面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，面试采用试讲或说课等方式进行。具体以主管部门发布的面试公告为准。

(三)成绩计算

1.中学教师岗位，成绩满分为100分，面试保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理，面试成绩当场公布。若成绩相同，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。面试合格分数线为80分，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格,报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在沾化区人民政府网公布。

2.幼儿教师岗位面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，考察体检时先按1:1比例进行。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在沾化区人民政府网公布。

七、考察体检

由沾化区教体局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对考察合格人员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

因放弃或考察体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

八、公示聘用

应聘到中学教师岗位的合格人员，按面试成绩高低依次选择岗位。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单在沾化区人民政府网进行公示，公示7个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由人社部门发放《沾化区事业单位招聘人员报到通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》(滨人社办字〔2018〕1号)规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为三年(含试用期)，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员、不得应聘其他企事业单位、不得办理县(市、省)域间调动手续。人员控制总量备案管理岗位人员，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。

九、其他

对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。网上报名系统受程序限定，到规定时间自动关闭入口，请考生及时上网操作，因个人原因未能完成网上报名、网上缴费以及网上打印准考证、报名表者视为放弃报考资格，系统窗口不再另行开启。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由滨州市沾化区教育和体育局招聘小组负责解释。

咨询电话：0543-7324327 0543-7325212

咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30—17:30

六、2018年广西小学招聘教师条例？

一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁(2000年4月12日以前出生)。

　　(二)招聘对象应具备国家承认学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。2018年普通高校应届毕业生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明、普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格；且必须在7月20日前提供教师资格证书和学历证书原件，有学位要求的也需在7月20日前提供学位证原件，否则将取消聘用资格。

　　(三)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(四)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得岗位要求的教师资格的，可免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序，筛选方式和结果公开。

　　(五)对报考人员所学专业的要求，由各招聘单位在《岗位计划表》中予以明确说明。

　　(六)报考定向招聘随军家属人员岗位的应具备以下资格条件：经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻邕部队现役军人配偶(驻邕指驻南宁市城区)，且随军家属为非机关事业单位在编人员。

　　(七)使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照桂编办发(2015)85号文执行。

　　(八)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

七、深圳盐田区教育局招聘教师是事业单位吗？

1. 是事业单位。2. 因为深圳盐田区教育局是由政府设立的，其职责是负责该区域内的教育工作，包括招聘教师等事宜，因此属于事业单位。3. 事业单位是指由国家、地方或者其他组织设立的，以提供公共服务为主要目的，具有独立法人资格的非营利性单位。深圳盐田区教育局作为教育行政机关，其招聘教师的工作也属于公共服务范畴，因此是事业单位。

八、2010年旅顺教育局教师招聘岗位？

现在开始招聘中小学的教室了，要向经过考试，在面试的。

如果的确需要人，会很好进的，不需要人，很不好进的。

九、保定市教育局公开招聘教师？

一种是教师招聘考试，一种是事业单位考试的教育岗。

十、沧州教育局招聘教师有编制吗？

教育局统招的教师可能有编制，具体是否有编制要根据考生所报考的教师招聘批次的具体情况来看。

通过教育局公开的考试，可以获得教师编制。如果学校没有在教育局备案和授权的情况下招聘的老师，这种通常叫作编外教师，编外教师通常没有晋升机会和职称，也无法调动，退休后的待遇按照与所在单位签订的合同处理。

因此，想要了解教育局统招的教师是否有编制，需要仔细查看个人报考批次对应的招聘简章或咨询相关招考单位。