述职报告与述职述廉报告的区别？

一、述职报告与述职述廉报告的区别？

述职报告指的是，呈述你分内工作的完成情况，做了哪些工作，取得了哪些成绩。

述廉报告指的是，你在廉洁廉政方面取得哪些成绩。

述职报告考察的是你的工作成绩和能力，述职述廉主要考察的是你的道德水平和道德建设成绩。

二、述职报告的意义？

意义在于，一是认真总结一个阶段以来所做工作的好坏，对自己作出点评，优点和缺点、成绩和问题是什么，并进行深刻刨析，对今后的工作能起到更好的推动作用。

二是有利于上级掌握情况，对一个人的思想动态、工作情况做出正确科学的评判。

三、领班的述职报告？

给你一个大纲，供参考。

你可以根据需要进行缩减自我评价 xx年xx月起，我在领班岗位工作。特做年度自我评价如下：

一，年度的工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）

二，思想认识，工作纪律的遵守情况等三，存在问题和努力方向（少写哦）我将在以后的工作中，虚心学习，严格要求，不断提高

四、述职报告的格式？

述职报告，一般分为三部分。第一部分简述，对当年履职情况进行总结性表述，取得成绩和荣誉要罗列。

第二部分是重点，要从学习、工作、廉洁等方面细致阐述，如何履职，如何克服困难，如何带领队伍等等方面，有亮点有结合。

第三部分简单展望下年工作即可。

五、述职报告的内容？

   第⼀段：概述，述职报告的主要内容。写在⼯作⽣活中，⼀年的时间⼜匆匆⽽过。本⼈通过对业主的尽⼼服务，团队内的密切配合，与同事之间的互相帮助和交流，参加各种培训学习等，在业务技能、专业知识、思想觉悟等⽅⾯得到很⼤的锻炼和提⾼。

　　第⼆段：业务⼯作内容。列举承揽的⼯程名称，投资额；参与的⼯程名称、担任的职责（是负责⼈还是设计、校对等等）。

　　第三段：学习经历。积极参加各种培训和活动，参加的学习培训，取得的证书，考的执照，发表的⽂章。通过学习掌握的新技能、新知识。如果有其他的活动，也可以写。如运动会、单位组织的其他⽂娱活动等。

六、述职报告流程？

1、通知所有成员准时参加带齐必备物品（本子、述职报告、笔等）

2、会场音箱、投影仪、照相机、电脑（需要的'音乐）等设备至少三次调试

3、准备好水杯、奖状、奖品、奖章等物品

4、安排好座位，准备好签到表

5、提前2小时给各位领导流程安排表 流程：

1、签到有序入场（除三位高层），

2、主持人调节人员位置、提出各项会场要求

3、伴随慷慨激扬的音乐欢迎领导入场（下面人员掌声呼喊声响起）

4、主持人宣布到场领导

5、集体司歌司舞展示

6、由领导带领呼喊校训、誓言

7、领导致开幕辞

8、播放西点成长视屏（教官风采视屏）（先做）

9、主持人分享及报幕

10、按照先前安排好的顺序开始述职（各位家人可以提问、建议）

11、述职期间安排一两名教官才艺展示。

12、述职完毕后领导总结

13、上半年及夏令营表彰，颁奖仪式

14、公布优秀人员及颁奖人（几名协助拿奖品）

15、获奖感言，团队奖可派出一名代表时间为3分钟

16、晋升仪式

17、职位职责，感言

18、领导战略方针以及未来规划做最后总结

19、宣誓，表决心

七、船长述职报告？

　　述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。　　1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。　　(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为"述职报告",也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。　　(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。　　2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。　　(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。　　(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算。　　(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。　　3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。

八、班子述职和个人述职报告的区别？

区别之一：主角不同。班子述职主角是班子集体，表达的是“我们”的概念；个人述职主角是领导本人，表达的是“我”的概念。

区别之二：侧重不同。班子述职体现在发挥领导力、战斗力、凝聚力作用的情况；个人述职体现德勤能绩廉等方面履职尽责的情况。

区别之三：目的不同。班子述职是面向上级党政领导机关，接受组织的全面考察；个人述职是面向本单位职工代表，接受群众的全面考评。

九、述职报告与供职报告的区别？

区别在于：

一是报告的对象不同。

述职报告面对的对象是企业职工（代表），供职报告面对的是聘用单位主管（个人）。

二是报告的内容不同。

述职报告的是个人德勤能绩廉等情况，供职报告的是个人应聘职位目标达成情况。

三是报告的结局不同。

述职报告经民主评议测评结果作为干部使用的参考，供职报告不达标有被解雇的风险。

十、述职报告的种类划分？

按报告者分：领导者个人、领导班子集体

按时限分：年度总结、任期总结、不定期临时总结

按内容宽窄分：专题性总结、综合性总结 1．综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2．专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3．单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作汇报。这往往临时性的工作，又是专项性工作。 1．任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。

一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。

2．年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。

3．临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。

比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。 1．口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。

2．书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要注意将“工作总结”同述职报告区别开来：

工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，

而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，

往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。