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2024-03-13 16:39
admin一、体育特岗教师考什么？
我们要面对的首先就是文化考试，文化考试试卷分2张，一张为综合卷，里面包括了教育学、教育心理学以及时事政治相关内容；另一张为专业卷，主要针对的就是你对本学科的掌握程度，但是不限定某个专业，基本上属于体育的都会有点涉及。
二、特岗教师考核优秀的条件？
衷诚党的教育事业；热爱特岗职业，认真工作；不图名利一心一意为自己的事业作贡献。
三、湖南优秀特岗教师事迹材料
作为湖南优秀特岗教师事迹材料撰写者，我们需要深入挖掘教师在教学工作中所展现出来的专业素养和教育情怀，以此为基础进行全面而客观的描述。湖南省选拔特岗教师工作一直秉承公平、公正、公开的原则，希望通过这份教师事迹材料展现出教师们的才华和激情。
教育背景
首先，我们需要在教师事迹材料中介绍该特岗教师的教育背景。教育背景是特岗教师个人专业素养的一部分，包括毕业院校、专业学习情况以及教育学方面的研究成果等。这些信息将有助于评委们更好地了解特岗教师的学术基础和学识水平。
教学经历
其次，在撰写湖南优秀特岗教师事迹材料时，需要详细描述特岗教师在教学工作中的经历和成就。通过具体的案例和数据，展现特岗教师在课堂上的教学方法和教学效果，以及对学生教育和成长的贡献。这些信息将直观地展现出特岗教师的教学能力和影响力。
教育理念
此外，教育理念也是评委们关注的重点内容。在教师事迹材料中，可以通过特岗教师的言行举止、教学风格和教育观念等方面展现出其独特的教育理念。特岗教师应该具备积极的教育人生观和教育情怀，这种正能量将为学生带来深远的影响。
学生评价
最后，在撰写湖南优秀特岗教师事迹材料时，可以附上学生对特岗教师的评价和感言。学生的评价是对特岗教师工作的最直接反馈，也是评价教师教学水平和教育成果的重要依据。通过学生评价，能更全面地展现特岗教师在学生心中的形象。
总结
总的来说，撰写湖南优秀特岗教师事迹材料需要全面而客观地展现特岗教师的教育背景、教学经历、教育理念以及学生评价等方面的内容。只有通过深入挖掘教师的教学特点和教育成就，才能真实地展现出特岗教师的专业素养和教育情怀。
四、体育特岗教师有啥好处？
工资比较高，三年服务期满转为事业编。
五、体育特岗教师教案怎么写？
体育特岗教师教案的写法可以参考以下步骤
1.确定教学目标明确学生需要掌握的知识技能和态度。
2.设计教学内容根据教学目标，选择合适的教材和教学方法，设计教学内容。
3.制定教学计划根据教学内容，制定教学计划，包括教学时间教学步骤教学重点和难点等。
4.准备教学材料根据教学计划，准备好教学所需的材料，如课件实验器材等。
5.实施教学按照教学计划，进行教学活动，引导学生掌握知识技能和态度。
6.评价教学效果根据教学目标，对学生的学习情况进行评价，及时调整教学策略，提高教学效果。
以上是体育特岗教师教案的基本步骤，具体的教案内容和形式可以根据实际情况进行调整。
六、优秀特岗教师先进材料怎么准备？
首先就是要有一个比较好的总结材料，说一下自己在特岗期间做的比较有突出事迹性的事情，获得了上级的何种肯定等等情况。
七、特岗教师分国家特岗教师，和地方特岗教师吗？
特岗教师不分国家特岗教师 和地方特岗教师！“特岗计划”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区 乡村教师“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充 机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
八、体育生考特岗教师难吗？
不难。
因为体育生报考特岗教师肯定是体育老师，面对的竞争对手也都是学体育专业的。大家水平基本上都差不多，所以你要相信自己，一定行的。在此可以给点小建议，在备考时候可以报一个辅导班，这样就有针对性，学习起来就会轻松许多。最后祝考试顺利！
九、特岗体育教师报考条件？
一、招聘对象：
1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
二、招聘对象具备的基本条件：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；
3、身体条件。身体条件符合《申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。
2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
十、体育特岗教师考试用什么书？
体育特岗教师考试用书分别有，《教育学》《教育心理学》《特岗教师综合知识》。 特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。