河南特岗教师面试是本县区的吗？

一、河南特岗教师面试是本县区的吗？

特岗教师面试不是本县区的

河南特岗面试是由自己所在地市进行面试资格审核和面试安排，每个地市的面试形式和面试教材都有所不同。包含有说课、试讲、结构化。

特岗是国家统一考试，笔试和面试把控比较严格。都是需要自己的真才实学去考的。而且特岗面试的考官一般不会选择当地的老师。是随机抽取的，找人作用不大。而且一旦查到会有很严重的后果，所以还是踏踏实实备考面试就好了。

目前特岗面试不可能存在水分，因要走以下程序

特岗教师面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类。

特岗教师面试流程一般来说按照以下程序：

1、考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。

2、应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。

3、面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。

4、具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。

不是。

河南特岗面试是由自己所在地市进行面试资格审核和面试安排，每个地市的面试形式和面试教材都有所不同。包含有说课、试讲、结构化。

相对难考。云南特岗教师是云南省教育厅面向全国公开招聘的一项计划，旨在加强农村和边远地区的教育事业。考生需要通过笔试、面试和体检等环节的测试才能被录取。

考试难度不可避免地存在，但是只要考生认真备考，多做练习，掌握好考试要点，就有机会通过考试。此外，考生在报考前还需要满足一些基本条件，例如具备相应的学历和教育经验等，才能参加考试。总之，只要备考充分、态度认真，相信大家都能成功通过考试，成为一名合格的云南特岗教师。

特岗教师是国家为了解决农村中小学校师资不足的问题而实施的教师招聘政策。下面我来和大家说说特岗教师的优势和弊端，了解清楚之后，你就明白特岗教师究竟值不值得报考了。

第一，编制待遇

一般特岗教师的服务期限为3年，服务期间享受国家的同统一标准，拥有五险一金，当地在编老师享有的待遇特岗教师都会有。如果你服务期满后考核合格想继续留任，将会就地转编，成为一名编制教师，一般情况下都会转编，这是走向编制的一条捷径。

第二，报考门槛低

特岗教师的招聘对象主要以普通高校本科及以上毕业生和师范专科毕业生为主，年龄不超过30岁，考试难度相对较小，成功几率会更大。对于少数民族以及三好学生也会有适当加分，这在考试中优势还是很大的。同样在报考特岗考试中考试竞争力相对来讲小很多。主要是进行笔面试环节通过即可。

第三，优惠力度大

在特岗教师服务期满了之后，即便你不在当地留任，转成当地编制后，也可以选择异地留转，去城镇学校应聘教师这一职位，被录取的可能性非常大，同时你也可以选择报考公务员或者其他事业单位，或者报考其他地区在编教师，学历深造等也会进行加分优惠等。

第五，生活环境艰苦

特岗教师要去偏远的农村教书，相比城市生活，交通多有不便，生活物资也相对匮乏，生活环境相对较差，可能需要住宿等。如果你不能吃苦，或者能对未来美好物质生活有过多向往，也要好好思考下。

有前途的，工资高待遇好，虽说条件差了点，但是以后会有机会走出去的

河南的特岗教师真的挺好考的

和教师编以及公务员这些考试相比，特岗可以说是最简单的了。不仅考试内容很简单（只考教基），而且考试的竞争力也小；因为特岗考上是没有编制的，想要有编制的话，需满足三年考核期，才能转编（转编贼容易，走个形式...）。所以很多想当老师的人都会首先把特岗排除，这也就导致了特岗要比其他岗位更加容易上岸。

2020年河南教师招聘考试进面比例一般为1:3或1:5，但是由于2020年河南教师招聘考试由各个地区、各招考单位分别组织，2020年河南教师招聘考试进面比例，具体内容要看各招考公告

和教师招聘是一样的，笔试总分100分，面试总分100分，各占50％，最后算出总分进行岗位排名。

看你考的地方了，如果是东川那边可能就是属于一级地区教师，拿的工资跟昆明市的是差不多的，除掉保险之类拿到手的是2400左右，不过一般情况基本都是2000左右，我朋友在红河，文山的都差不多是这么多。特岗基本都是乡镇，没有县城，最好的是中学特岗能分在镇上，小学么各种山咔咔头。

3年满后就转正，转正后看你的职称，初级的也就是25/600左右