临沂教师招考培训机构

一、临沂教师招考培训机构

临沂教师招考培训机构在如今激烈的竞争环境中扮演着至关重要的角色。随着社会的发展，对教师的需求日益增加，而教师招考培训机构的存在为许多有志于从事教育行业的人提供了宝贵的机会。

为什么选择临沂教师招考培训机构？

在选择一个合适的教师招考培训机构之前，考生需要全面了解该机构的相关信息，包括师资力量、教学质量、教学内容等方面。而临沂教师招考培训机构在这些方面具有明显的优势。

首先，临沂教师招考培训机构拥有一支优秀的师资团队，他们不仅具有丰富的教学经验，而且对教学内容和考试重点了如指掌。考生在这样的机构中将能够得到专业的指导和辅导，更好地备战教师招考。

其次，临沂教师招考培训机构注重教学质量，采用灵活多样的教学方法，帮助学生更好地理解和掌握知识点。通过系统的学习和训练，考生能够在考试中发挥出色，取得优异的成绩。

此外，临沂教师招考培训机构还注重个性化教学，根据学生的不同需求制定个性化的学习计划，帮助每位学生充分发挥自己的潜力，取得最佳的学习效果。

如何选择适合自己的教师招考培训机构？

在众多的临沂教师招考培训机构中，如何选择适合自己的机构成为考生们面临的重要问题。针对这一问题，考生可以从以下几个方面进行考量：

• 师资力量：选择教师招考培训机构时，考生应该重点关注该机构的师资力量，包括教师的资历、教学经验等方面。
• 教学质量：考生可以通过了解该机构的教学质量，包括教学方法、教学内容等方面，来判断是否适合自己的学习需求。
• 口碑评价：考生可以通过查阅网络上的口碑评价或者向周围的朋友、同学打听，了解该机构的声誉和口碑情况。

综上所述，选择一家合适的临沂教师招考培训机构对于考生来说至关重要。希望考生能够根据自己的需求和实际情况，理性选择，为自己的教师之路铺就一条成功之路。

二、临沂市2021年教师招考时间？

2021年临沂教师招聘考试时间为：8月1日。

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

各类岗位均考一科，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

1.笔试内容：中职康复治疗、中职检验技术、中职舞蹈、中职戏曲表演、特殊教育岗位科目笔试内容为教育基础知识和公共基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%;其他学科笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。

教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。

2.笔试时间：2021年8月1日上午9:00—11:30，与全市各县区中小学教师公开招聘笔试同时进行。

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试范围人员达不到规定面试人数比例的，在笔试合格分数线(含)以上，按实有人数确定。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取试讲等方式进行。临沂市教育局部分事业单位公开招聘面试具体办法及时间、地点在临沂市教育局网站(http://jyj.linyi.gov.cn/)另行通知。临沂市体育局部分事业单位公开招聘面试具体办法及时间、地点在临沂市体育局网站(http://lyty.linyi.gov.cn/)另行通知。临沂市残疾人联合会部分事业单位公开招聘面试具体办法及时间、地点

三、2021山东招考小学教师要求？

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书；

6.年龄在40周岁以下（1980年2月28日以后出生）；

7.招聘岗位所需的其他资格条件。

8.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

（2）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；

（3）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、莘县机关事业单位正式工作人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

（4）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

在职人员应聘须经所在单位和主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。2002年莘县户籍中师类毕业生可以应聘，但只能报考乡镇小学教师岗位。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，可以报考限应届毕业生的岗位。（具体是指2019年、2020年毕业未曾落实工作单位，落实工作单位情况以是否缴纳过养老保险为准。）

四、山东济南教师招考的面试经验？

你要打听好你们那是说课还是结构化面试。如果说课的话就多看课本,最好是找个现在学生学的,多看点教案

五、山东临沂教师编什么时候报名？

简单考情梳理：

1、学历要求：

研究生学历（大部分没有限制专业，个别也有限制）

本科学历（必须为第二轮双一流高校）

还有一种没限制学校，本科也可以报，但是限制了一些条件，比如获得过教育局组织的教学技能比赛一二三等奖之类的。

2、教师资格证：

基本都要求了对应学科的教师资格证，务必看职位表。（如果因为22年上半年报考的地方因为疫情取消资格证笔试的考区的学生可以不用，但是其他的都需要） 这个我一会再打个电话问问。

3、是否可以多个报名：

虽然报名入口不一致，但是全市只能报考一个。

4、报名缴费时间：

报名时间一致，都是5月5日-5月8日，仅有4天。

缴费：5月5日-5月10日，考务费70元

5、考试形式：

报名人数超过50人，会先设置预选，类似于人才引进的面谈（不计入成绩，大概率就是自我介绍，1个半结构化题目，说直白一点，外在形象就很重要了，因为是老师岗）

6、应往届：

不限制应往届，都可以报名。在职需要出具单位同意报考证明。

7、临沂市在职机关事业单位不可以报考。

六、临沂市直教师招考和临沂县区的可以同时报考吗？

1、临沂地区不同县的教师编和事业编若考试时间不冲突，且同时符合报考条件，即可同时报考。

2、事业单位及教师招聘一般会在专业、学历、户籍、年龄等方面会有要求，符合岗位表注明的条件，就能报名。

七、山东临沂教师编笔试时间2021？

教师编正常情况下一年一次考试，一般是在每年的9月份举行。

八、山东临沂如何查询教师晋级成功？

在山东临沂，查询教师晋级成功的方式如下：

访问临沂市人力资源和社会保障局网站。在网站首页的右下角，点击“专题专栏”中的“职称评审”。

在打开的页面中，点击“临沂市职称评审平台”的“在线平台”。

在平台中输入个人用户名和密码，进行登录。

登录后，可以在“个人中心”中查看个人职称评审的相关信息，包括申报信息、评审结果等。

以上查询方式仅供参考，具体操作可能会因地区和年份的不同而有所差异。如有疑问，建议咨询当地教育部门或人力资源和社会保障局等相关部门以获取最准确的信息。

九、教师招考考什么？

教师招聘考试内容具体得看招考地市、单位的具体安排要求。

一般笔试考试：《教育学与教学法基础知识》+《教育心理学与德育工作基础知识》，如纳入事业单位统招，教师招考类的事业单位考试科目为职业能力倾向测验(D类)和综合应用能力(D类)两门科目。

面试一般有四种形式：说课、试讲、结构化、答辩。

【说课】

“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。说课是作为教师同行之间的一种交流活动，是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。由于这些特点，说课的内容一般都是完整的一堂课的内容。

【试讲】

“试讲”是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。试讲时间以10分钟居多，一般的学科能呈现正式课堂的20-30分钟教学内容，音体美等课程如果设计合理几乎可以呈现一整堂课的内容。当然以上是无生教学时的情况，有的地区采取的则是有生教学。在教师公开招聘面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价；而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。

说课和试讲的区别是很多人的疑问，简单来说，“说课”就是教学的设计及其分析，“试讲”是教学的设计及其分析的实施。

这里还想强调的一点是，教招面试的试讲，区别于近年由于网络普及出现的“微课”，也叫微格教学。微课是围绕一个知识点在讲解，其实质是在原来的课堂教学中抽取的围绕一个知识点的一段时间，而试讲是对常规课堂的模拟。

【结构化问题】

结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。比如“对于近期频发的幼儿园‘喂药’事件，你怎么看？”“作为班主任，你们班有两个同学谈恋爱，你会怎么处理？”

相对于说课和试讲，结构化更能考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质。教师招聘的结构化面试一般3-5个题目，时间一般是每题3-5分钟，结构化面试的形式也因地区而异。一般都是将题目打印在A4纸上，由考生一一作答。如果结构化面试是接跟着说课或试讲进行的话，一般会把印有题目的纸反过来，事先准备好放在讲台上，当考生说课或试讲结束后，直接将纸翻过来，然后看题作答。结构化面试所考察的主要是考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变和综合分析能力，当然，除此之外，还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。

【答辩】

答辩的形式一般是考官提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力，因此有些教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。

以上就是我们在教招面试过程中常见的四种面试形式，接下来我们看看它们会如何组合。有些地区的面试，单独考察说课、试讲、结构化问题中的一种，这是目前采用最多的；有些地方采取“说课/试讲+结构化问题/答辩”中的一种组合方式；在有些个别地区，也有可能面试的前半部分是说课，后半部分是试讲，或者反之。这就提示我们在备考过程中要对这常见的四种形式都有所了解和准备，阅读公告时看清面试形式，知己知彼，备考无患。

以上仅供参考，具体考试内容请考生以报考地当年招聘公告实际详情为准。

十、教师招考是什么？

教师招聘又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

是具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

广西教师招聘笔试考试科目：《 教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，如纳入事业单位统招，笔试考试内容为：职业能力倾向测验(D类)和综合应用能力(D类)两门科目。

广西教师招聘面试考试：主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、试讲、答辩(同一岗位的答辩所提问题须保持一致)等方式开展。