一、公办学校教师招聘考吗?
现在公办学校的正式编制教师都是要参加考试,然后录用的,同时公办学校也有代课教师,这种一般就是只需要面试签到合同,不用考试。
以四川为例,教师招聘考试一般全省统一招聘考试,分为上下半年两次,上半年4月,下半年12月左右。大部分地区只考《教育公共基础》一科。具体考试时间及考试内容以报考当地公告为准。二、公办学校能自主招聘吗?
一般高中学校会自己招聘,教育局招多为小学和初中教师。教育局招要进行统一考试,而学校招一般只进行校内的试上课就可以了,相对容易点。
一般来说学校和教育局招进的老师都是有编制的,工资待遇一样,但是学校临时招代课老师是没编制的。
教育局统招的一般由教育局根据各学校实际情况进行分配,自己没有选择余地。最后要说明的是上面说的是一般情况,各地会不太一样,所以还请咨询招聘学校和教育局人事科。
学校招聘的都是非在编的,教育局统招才是在编的,天上地下的差别,工资待遇差一大截,非在编一般都是签劳动合同,合同到期随时可以踢掉.
三、西安公办学校招聘老师条件?
一、基本原则:
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、学历要求:
全日制统招研究生、本科。
三、招聘条件:
1.热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵纪守法,诚实守信。
2.遵守法律法规,无违法记录。身心健康,能胜任教育教学等工作。
3.具备应聘岗位需要的教师资格,符合《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求的2019届、2020届毕业生除外。
4.年龄条件:本科限28周岁以下(1992年7月21日后出生);研究生限30岁周岁以下(1990年7月21日后出生)。
5.具有市级及以上模范(优秀)教师、优秀班主任、教学能手、骨干教师、学科带头人等荣誉,年龄可适当放宽到35周岁以下(1985年7月21日后出生)。
四、苏州公办学校教师招聘要求?
(一)具有良好的品行,年龄在35周岁以下;
(二)岗位所需的学历条件(学历应具有国家承认的专科及以上学历证书,小学、初中、高中学科岗位不同,学历要求不同);
(三)岗位所需的专业或技能条件(普通话等级水平,具体以报考规定为准);
(四)适应岗位要求的身体条件(具备适应学科要求的身体条件和心理素质);
(五)岗位所需的其他条件。
五、公办学校招聘教师需要相关手续?
一般来说,公办学校招聘教师都会事先发布相应的招聘公告,招聘公告中会明确,参加招聘的人员需要提供哪些材料,只要按照这些材料进行提交就可以了。
一般公办学校招聘教师会需要以下一些重点材料,包括学历证书,教师资格证书,普通话证书。
六、公办学校可以自己招聘老师吗?
如果是有事业编制的教师,那么学校就没有自主招聘的权利,都是参加事业编的统一招聘,笔试是统一的,面试是学校人员参加。如果是没有事业编制的教师,私立、民办学校都可以自己招聘,一些公办学校也招聘这样聘用制的教师,但是工资和福利待遇差好多。
七、民办学校可以招聘公办学校教师吗?
可以的,民办学校是可以招聘公办老师的,不过公办老师可能一般不太愿意去民办学校。公办学校的老师毕竟是国家事业单位编制的 ,待遇福利比较好。
八、在职公办教师辞职流程?
首先,你需要提前三十天向你所在的学校提交一份辞职申请书(申请书内写明你辞职的原因,当然了还要写一写对学校单位表示感谢的句子),交给校长,
接下来,校长就会找你面谈。不管你因为什么原因辞职,在面谈时一定要谦虚和气,并且要感谢校长感谢学校对你的照顾,把自己的辞职原因说的无奈一些,表明自己因为家庭原因等等的不能再继续在继续工作,希望校领导理解,同时表明自己在接下来的三十天仍然会认真工作,不会松懈。
公立学校的教师一般都签了合同,如果你合同期满了,那就等三十天就可以离职了。
但是如果是向我一样,合同期未满,就需要交纳违约金,在我们这里,违约金是交给学校的,所以学校决定违约金的多少,当校长谈及违约金的时候,要告诉校长家里的困难,能有多困难就说的有多困难。
同时对校长表达感谢,说他是你遇到过的最好的领导,以后一定会记得他的照顾。
在交了违约金满三十天之后,学校就会给你三份解聘合同,一份你自己留着,一份交到教育局,一份拿去当地的人事局,就可以把档案带走了。
九、公办学校招聘教师需要哪些部门批准?
由于公办学校属于国家财政、地方财政拨款,所以招聘教师要通过很多单位的配合。
首先学校要向教委提出缺少什么老师,由教委批准,然后上报财务管理单位,最后由学校招聘。
总之不简单,招聘教师也挺复杂的,招学生也复杂,名额都是固定的,所以干什么都需要很多单位协作。
十、西安各类公办学校招聘有编制吗?
有编制的。
招聘条件
1.热爱党的教育事业,身心健康,关爱学生,师德高尚,无违法违纪行为,有做中学教师的职业理想。
2.普通话标准,有相应学科的教师资格证书。
3.本科学历者需具有5年以上教学工作经验,教学业绩优异;研究生学历者,各阶段学历专业均应与招聘岗位需求专业一致或高度相关。
4.女教师年龄在40周岁以下,男教师年龄在45周岁以下。获得市级教学能手以上称号的,年龄可适当放宽;获得正高级教师职称、特级教师称号的年龄可适当放宽至50周岁。
5.省市级以上教育行政主管部门授予名师、优秀(模范)教师或班主任、学科带头人、骨干教师、教学能手称号获得者优先考虑。
6.2022届高校优秀应届毕业生,党员或大学优秀学生干部优先。